Re: [難過] 我今天面試了5個工作消失

看板WomenTalk作者時間9年前 (2015/07/04 14:02), 編輯推噓9(9推 0噓 37→)
留言46則, 13人參與, 最新討論串8/21 (看更多)
很久沒在PTT PO文了 我最近剛創業 一間在台北市的小公司，做的是運動休閒產業相關 人不多，但都是正職，每天工作時間共九小時(含一小時吃飯) 月休八天，勞健保團保都有，礙於場地限制無法供餐就是了 薪資部分，看工作內容薪資各有高低，但都有超過三萬 儘管有幾位是大學剛畢業，也完全沒有經驗 但我相信只要你肯學肯做，你就值得 當然也很多前輩長輩都說，現在基本底薪多少、勞健保可以怎麼省之類的 這些我知道，只是我不願意這麼做 工作十多年了，自己也是一路從小職員做起 在台灣員工普遍受到什麼樣的待遇以及不尊重就不贅言了 既然我自己現在有一點點能力能做些事情 我又為什麼要拿出以前那些討厭的老闆嘴臉以及態度對待員工?! 而不是相信，只要你真心對員工好，他也一樣會對你好 或許是第一次當老闆，很多人都覺得我太天真 我不是夢想家，我只是個實踐者 我寧可相信我的天真，相信人性本善 這個社會已經太亂了，單純點不好嗎！ 期許自己在未來一直都能保有這樣良善的赤子之心 也祝福原PO以及所有現在在努力找工作的朋友～ ※ 引述《aaa1111 (xoxo)》之銘言： : 今天總共面試了5個工作 : -- : 第1個是位於臺南夢時代的5F : Pizza相關的工作 : 面試時先要我填他們自己的制式履歷 : 面談時 : 面試者說:我們這邊時薪是從115開始 : 正職也是哦 : 正職的話是月休6天 : 從13點到晚上22點 : 中間休息一個小時 : 正職的薪資是23000元 : 全勤+1000, 每日的餐費津貼是50 : 所以薪資大概是 25000元左右 : 那我們有勞健保 : 那我們確定面試結果會再通知你哦 : 大致上第一個面試到這裡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.27.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1435989766.A.8A6.html
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台北市3萬要跳樓了
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租屋就崩潰
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謝謝cefywo，小公司給不起太多，只能在工作內容以及
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可以給的薪資範疇/福利等盡量給了
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推
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但如果是新鮮人與新創公司 肯給三萬算實實在在了
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推
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新人給三萬...
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你一開始給的高,如果員工表現不好,你是沒辦法扣的喔
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我是覺得基本的有到,剩下的看表現在調,一開始把員工胃
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口養大,你後面會很麻煩.
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而且你對員工好,員工到底會怎麼回報你,真的說不準.
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我只能說在符合最基本的標準下,其他的還是回歸成本考量
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推樓上，我們一些老員工都覺得對他們好是應該的，但表現
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根本沒有那種價值.....
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我覺得該給的我們絕對不會扣，但是一開始就給太好很麻煩
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寧可先給一般，看表現給予獎金或是調薪
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推
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樓上兩位都在最低成本考量.可見在獲利能力很差的行業
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然後想要自己多A一點，就盡量凹成本
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推
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且通常都.低底新+一堆名目的津貼或獎金.好上下其手
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獲利差的行業不見得不好賺,凹成本你也要品質能維持.
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凹員工的嘴臉還真可怕
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你維持不了品質,不用多久客戶就看破你手腳。
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大家只替員工想 有沒有替老闆想過?
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今天公司倒了員工拍拍屁股走人,爛攤子誰收?
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找不到客戶公司營運不下去是誰煩惱?
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只有老闆要一間扛全部的責任,這種壓力你們董?
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就是太替老闆想.讓這些老闆如此不長進..寵壞它們
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我不知道怎樣算獲利差，只知到全球我們這行只有五家
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而且08年整間公司沒事做的慘痛狀況。老闆會賺也會賠
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老闆如果不知道怎麼未雨綢繆，遇到狀況公司會撐不過
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還有去年年終是四個月，這樣算凹員工我也沒話說了
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樓上會被噓,因為老闆老死是應該的.
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累
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樓上我懂。XDD 而且不管營運年年調薪好像也是應該的
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版上組成偏年輕，可能不懂中年失業的痛苦與壓力。開公司
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還要擔心公司撐不過去底下員工的家庭怎麼辦咧...
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老闆人好像不錯～還有缺人嗎？
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私信
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感動QQ 換位子沒有換腦袋的老闆現在很少了
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推
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推推
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推
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還缺人嗎？
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怎麼會有人一開始就質疑員工不賣力...
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員工作不好 請他努力 再不行就請他離職 而不是錄用他卻質疑他
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用這種心態僱用員工 也難怪會有惡性循環
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推
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看到把自家員工當敵人的推文真是悲哀！這樣活不累嗎？
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員工不認真做事沒存在價值你會續聘？不對替自己做事的人
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好，難道要虐待剝削他們嗎？當商人就要泯滅良知？
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