Re: [討論] 華人軍隊素質與社會地位
※ 引述《MRZ (臺大歷史系教授......Orz)》之銘言：
: 1,工作環境->跟其他職業相比,並不特別危險;但保證讓人累得跟狗一樣
我認為雖然不危險
但是工作環境很惡劣 惡劣在於職場風氣差
以及超級長的工時（野戰部隊的工時長達24小時）
並且休假極為不固定 （我營上的志願役幹部積假都超過30天）
我父母都是公務員
如果軍人和公務員相比 工作環境非常惡劣（至少公務員很少積假）
: 2,生活環境->只要沒有染上惡習的情況下,其實還不錯;然而生活的單調也很難阻止
: 當事人不染上惡習
生活環境我認為還不差
如果有分配到眷舍的話 憑良心講算很好
: 3,收入福利->當"吃飯大學"不再是保證能讓畢業生吃飯的大學之後,軍人在這方面
: 已經夠讓人眼紅了
我認為很差 因為如果你把收入除以工作時術來算的話
其實時薪不高
更要命的 如果沒有晉升 就沒有辦法續籤
: 4,子女出路->子女不一定要進軍營當一輩子的兵
如果比照公務員有子女教育補助費的話
我認為子女出路不錯
可惜就算有 志願役的士官兵因為普遍年齡較低
也比較少能享受到
: 5,社會觀感->傳統上並不怎麼看得起軍人,這是文化跟歷史的包袱,沒辦法迅速改變
: 6,文化生活->基本上跟一般老百姓差不多
: 7,政治權利->因為政治民主化,軍隊國家化,所以這方面的限制只會增加,不會減少
: 由此七項來看,其實國軍的社會地位從客觀角度上來講並不差,甚至還比政府遷台
: 初期還要高出許多,那麼為什麼很多人覺得國軍地位不夠高呢?
: 很簡單,因為跟竹科新貴(雖然現在越來越不貴了)相比,或是名嘴來說,的確是差了
: 點,蓋軍人極少有可能去做坐辦公室並且吹冷氣的工作也.
我看法是除非讓幹部服役制度改革
也就是讓軍士官幹部（我認為最好是中尉以上軍官和中士以上士官）
改善工作環境以及改革不晉升就不能續籤的制度
比照一般公務員或是警察
某則軍隊仍然不會是年輕人就業的好選擇
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我的blog 歡迎參觀
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