Re: [閒聊] BZ 歐洲客服中心約百名員工自願性離職

看板WOW作者 (Cheshire Cat)時間5年前 (2018/12/24 08:51), 5年前編輯推噓19(19019)
留言38則, 22人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
看下面的推文很多人不太懂美國公司的模式吧 跟WoW沒關,不過跟大家分享一些我看到的資訊 在美國,一生中被裁員個兩三次是可以預期的狀態 假如沒被裁員過通常都是頂尖人才,怎麼說呢? 被裁之前就已經跳槽走了XDDDD 那美國公司裁員也是很正常的事情,就算是能源業、藥業這種萬年賺錢公司也一樣 所以你知道為什麼他們能萬年賺錢了吧 事實上,美國公司Re-org(組織重整)可能兩三年就一輪,這時候就會順便把冗員擠掉 而我"個人"認為,其實對公司長遠來說是好的(領200%薪水只做20%事情的老屁股) 所有公司都會碰到產品、專利、景氣等等上下循環(Life Cycle) 這是非常正常的事,如同我前面提到藥廠、能源業也一樣 當預期可能明後年比較弱的時候,公司會有很多減少支出的手段以維持利潤 尤其是美國公司非常注重R&D的部分,所以通常R&D都是最後選擇 所以一系列減少A&P(廣告)、T&E(差旅)、CAPEX(資本支出)等等政策就會出爐 那狠一點的公司就是直接部門人數砍半、甚至直接裁掉整個部門的 而優離其實是一個很健康而且很好的方式 因為這沒有強制性,就是給你一包優於裁員相關法律、業界的package吸引你離開 比起那種結構性揮大刀那種通常會好一些 一來是你可以有更完整的規劃,而彈性也更多 以前我在老美藥廠的時候,還有一種更絕的 公司會在外面租一間個人辦公室給你,會給你薪水,讓你維持在職的名義半年 可是那間辦公室就是給你找工作用的,你不用處理公司任何事情 事實上大家常常羨慕很多美國公司有高獲利、很有效率的組織、有彈性的文化 而這背後其實是有很多代價的,上述隨著景氣裁員就是一個例子 當然,那種大規模整個廠關掉的裁員是很危險的,也很容易讓投資人信心崩潰 但優離制度在美國業界是真的蠻常見的 至於內容是多大一包,我倒是覺得不用擔心....... 美國和歐洲公會都不是吃素的,我聽過蠻多拿到這包錢第一件事情就是先去度長假XD 補充一下: 中國就算了,其實美國明年景氣是看淡的 Fed升息已經採煞車了,幾家美國電子相關的公司其實都在樽節支出 就我知道多數軟體業也是 明年或許大家會看到蠻多不如預期的大作 QQ ※ 引述《Layase (Layase)》之銘言: : https://gnn.gamer.com.tw/0/173000.html : (GNN 記者 Jessica 報導) 2018-12-22 14:41:05 :   Blizzard 歐洲愛爾蘭客服中心將有約 100 名員工自願性離職,並向歐洲玩家保證不 : 會影響到服務品質。 :   位於歐洲愛爾蘭科克(Cork)的 Blizzard 客服辦公室是主要的歐洲客服中心,擁有 : 數百名員工。近日,Eurogamer 報導指出,有相關人士透露有超過 100 名員工自願接受 : 公司一筆錢於這個月底離開;然而,這給客服中心帶來很大的壓力。據瞭解,該想法在內 : 部提了至少五次,金額也有提升。 :   其中一名接受金額離開的員工表示:「我是自願的,請不要誤會我的意思。但當你看 : 到現金數次出現在眼前,你會開始失去希望並且沒辦法看到好的走向。」 :   Blizzard 向 Eurogamer 證實,員工接受自願離職的提議,他們提到:「選擇在本月 : 底離開公司的員工,可使用我們在全球各地區提供的長期計畫。這個計畫在過去被證明是 : 受歡迎的,它使符合條件的員工可以在尋找其他工作機會的時候,利用這些獎勵。沒有人 : 被要求或鼓勵參與這項計畫,但對於接受這項計畫的人,我們會儘量給予。」 :   目前 Blizzard 歐洲客服中心業務受到了部分影響,不過 Blizzard 表示:「我們向 : 歐洲玩家提供的客戶服務品質將維持不變。」同時也提到:「我們沒有計畫關閉愛爾蘭科 : 克客服網站,它會繼續是我們在歐洲客服方面的重要組成,玩家社群可以依賴我們訓練有 : 素的客服人員。」 : 落後台灣那麼久 台灣早就縮編過了(?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WOW/M.1545612682.A.580.html

12/24 08:53, 5年前 , 1F
不過BZ的近況加上這篇新聞真的很難讓人不暇想啊~
12/24 08:53, 1F
沒啥吧 看今年Blizzcon搞成這個鳥樣..代表明年就是很弱阿XDDDDD 等到Developement部門開始裁人就真的大條了... ※ 編輯: zzahoward (59.124.117.163), 12/24/2018 08:54:30

12/24 09:12, 5年前 , 2F
很明顯就是BZ預期明年整個要GG了,人力調整先動作
12/24 09:12, 2F

12/24 09:22, 5年前 , 3F
這樣說來 運動員也是一天到晚看到釋出的消息..
12/24 09:22, 3F

12/24 09:27, 5年前 , 4F
國外組織重整一定先砍業務,法遵跟RD都是最後面才動
12/24 09:27, 4F

12/24 09:27, 5年前 , 5F
12/24 09:27, 5F

12/24 09:47, 5年前 , 6F
客服不能賺錢啊,不是裁員就是外判
12/24 09:47, 6F

12/24 10:55, 5年前 , 7F
整篇文章最重要的一點就是歐美工會不是吃素的QQ
12/24 10:55, 7F

12/24 10:56, 5年前 , 8F
華人世界裡的產業工會大多只是檯面上的樣板,毫無作為
12/24 10:56, 8F

12/24 10:56, 5年前 , 9F
或是淪為資方的打手,幫QQ
12/24 10:56, 9F

12/24 11:04, 5年前 , 10F
華人世界的工會理事長一堆都是董事會成員…
12/24 11:04, 10F
※ 編輯: zzahoward (59.124.117.163), 12/24/2018 11:12:06

12/24 11:38, 5年前 , 11F
亞洲有亞洲的玩法
12/24 11:38, 11F

12/24 11:42, 5年前 , 12F
BLZCON幾乎沒有獲利的情報啊 沒資料片 DI發售又未定
12/24 11:42, 12F

12/24 11:42, 5年前 , 13F
看衰明年度沒有新的獲利正常
12/24 11:42, 13F

12/24 11:50, 5年前 , 14F
上上禮拜收到總部通知2019管制跨國出差 要去要簽到VP XD
12/24 11:50, 14F

12/24 11:50, 5年前 , 15F
lll 的確forecast 都偏保守...
12/24 11:50, 15F

12/24 11:51, 5年前 , 16F
(啊那個lll是多的)
12/24 11:51, 16F

12/24 12:20, 5年前 , 17F
得了吧,華人勞工自己也很溫順,推給公會幹嘛
12/24 12:20, 17F

12/24 12:31, 5年前 , 18F
部落出到我根本不解了 ==
12/24 12:31, 18F

12/24 12:39, 5年前 , 19F
好文推,主要看產業,娛樂(影視版權)看好...其他就不知了
12/24 12:39, 19F

12/24 12:39, 5年前 , 20F
怕的是動視是在做負債資產轉移調整...
12/24 12:39, 20F

12/24 14:13, 5年前 , 21F
這讓我想到..兩個人 一個1年完成10個專案 一個10年完成1個
12/24 14:13, 21F

12/24 14:14, 5年前 , 22F
專案 請問你用錄取哪個? 台灣多半是錄取後者 文化真的不同
12/24 14:14, 22F

12/24 14:55, 5年前 , 23F
前幾年過多爽 後幾年就要還債惹
12/24 14:55, 23F

12/24 14:56, 5年前 , 24F
花那麼多錢收購 又沒正常獲利 股價已經反映了
12/24 14:56, 24F

12/24 14:57, 5年前 , 25F
接下來就是要好好縮編 沒那個屁股就不要吃瀉藥
12/24 14:57, 25F

12/24 14:57, 5年前 , 26F
沒那麼多資源就不要亂走支線
12/24 14:57, 26F

12/24 15:40, 5年前 , 27F
希望痛過之後能痛定思痛阿
12/24 15:40, 27F

12/24 17:33, 5年前 , 28F
工會是重點啊,人家動工會幹部是要坐牢的 台灣隨便砍
12/24 17:33, 28F

12/24 17:34, 5年前 , 29F
只有公家機關的工會有在動,最近還有投票踢掉董事的 超羨慕
12/24 17:34, 29F

12/24 17:36, 5年前 , 30F
沒工會連差勤費用可以請領多少都當秘密 是要做啥鬼
12/24 17:36, 30F

12/24 21:11, 5年前 , 31F
沒有獲利冗員太多整頓正常 台企很多沒獲利又愛養冗員
12/24 21:11, 31F

12/24 21:49, 5年前 , 32F
推這篇 真的是這樣
12/24 21:49, 32F

12/25 02:03, 5年前 , 33F
那我覺得J.Allen應該優先被自願性離職
12/25 02:03, 33F

12/25 02:04, 5年前 , 34F
不然Ion也可以
12/25 02:04, 34F

12/25 02:05, 5年前 , 35F
這兩個自願性離職 招回Mike 大概這樣
12/25 02:05, 35F

12/25 02:57, 5年前 , 36F
推推
12/25 02:57, 36F

12/26 09:57, 5年前 , 37F
推一個O W O+b
12/26 09:57, 37F

12/27 07:52, 5年前 , 38F
我們公司也是這樣,今年底開始各種撙節政策跟減員
12/27 07:52, 38F
文章代碼(AID): #1S82sAM0 (WOW)
文章代碼(AID): #1S82sAM0 (WOW)