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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 嘴砲真的大於專業能力嗎？
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常常聽到許多人不想面對 做人比做事重要 這個事實. 小弟想來分享一下對這件事情的見解 首次發文請鞭小力 QQ. 我認為其實重點還是要回溯到事情的本質. 畢竟員工在公司的目的就是賺錢，不論是科技業，金融業，. 還是其他有的沒的行業，只要是公司就會有老闆、主管、員工等等等. 簡單來說一間公司就是必須一群
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其實專業能力是用來解決工程或技術上的問題，溝通是用來解決人相處的問題，而說實在話，人與人間的問題常常比工程複雜多了，所以有好的溝通能力才能讓teamwork能順利運作，當然有好的溝通能力的人比較能升高，必竟高級長官的工作就是處理人的問題。. But, 大家很討厭嘴泡的原因，如果適度的包裝話語對解決事
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簡單來說？誰認為"簡單"？你？客戶？接案主管？. 沒頭沒尾工殺小. "其實....而已"，馬德誰決定這個"其實而已"的？. 寫殺小程式. 這程式是哪個計畫的 哪個客戶要的 還是產學的 還是給國家的 還是routine維護的. 哪個優先度高 哪個是突然跳出來照SOP要先走的. 正在寫 寫的狀況怎樣 寫
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其實我一直很不懂一件事情. 為什麼人一定只能"領"的比較多, 不能想辦法創造自己的價值, 進而用技術去生財?. 其實我一直覺的技術, 程式這類東西, 是一種累積性的工作. 就好比懂COM 技術, 懂 Windows API, ATL, OLE, ActiveX 這些東西的人. 了解 這些dll的本身
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幾個重點. 1. 只要是人，沒有人不會犯錯，這是菜鳥變老鳥必經之路. 2. 以主管的角度看，他會覺得，你是出錯就『放著他爛』，或是說你希望主管幫你出來擦屁股，所以被罵很正常，尤其是平常做人又有問題。被狗幹我覺得很正常。因為你出錯沒善後。. 3. 你說那位包裝的人，不管他有沒有『真正的實力』，他作法符
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