看板 [ Tech_Job ]
討論串[討論] 有特休不准使用規定
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [討論] 有特休不准使用規定
推噓11(11推 0噓 2→)留言13則，0人參與, 最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間9年前 (2016/08/04 10:09), 9年前編輯資訊
0
0
5
內容預覽:
先講結論:. 正常做法應該是你晚點下班來補吧，怎麼會弄到請假那麼複雜。. 如果一定要請假，也只需請最小單位。不用請全天。. 如果HR不給你請，你賺到，不用請假，公司不能記曠職。. 公司也不能扣薪，但公司有遲到規定，可扣獎金。. 以下為說明:. -------------. 1.特休公司不給你請，完全
(還有641個字)
#1
[討論] 有特休不准使用規定
推噓13(17推 4噓 20→)留言41則，0人參與, 最新作者key9028時間9年前 (2016/08/03 22:44), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
鬼門開前看著前面液晶電視.. 看了一部爛肥皂劇.. 某員工作滿一年,終於有特休了!. 突然有一天遲到30分鐘.. 遲到拿自己特休假消假.合情合理.. 部門老闆簽核了,但是人事經理不爽他,不讓他消!要讓他變曠職!. 看他不爽就可以這樣玩他嗎?. 你會怎麼辦?. 鬼門開了!!快跑阿!!. 看什麼爛肥皂劇
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁