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[ Tech_Job ]
討論串[問卷] 刪減國定假日 這是我們的最後一仗
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簡單的來說. 勞工的基本工時 雙週84小時. 公務員的基本工時 雙週80小時. 因此勞工每兩個禮拜會比公務員多上4小時. 所以勞工就會有所謂的7~8天彈休來平衡. 而現在要是基本工時改成雙週80小時. 自然彈休就會被拿掉了. 看起來縮短基本工時是好事一樁 但為何會變成這樣. 主要就是因為責任制的問題
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1. 政府不可能訂定一個法律有職業差別,你加休假,一定是全國適用. (事實上科技業假都是優於勞基法的,因為他們要搶人,但低薪的服務業可不一定). 2. 台灣低薪多在服務業,你加休假那不是叫這些弱勢勞工失業?. 3. 電電公會弄這,還不如去要求勞動部強制成立工會(薪水談判,工時有好處,這項最有用).
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你的想法有些是誤解，有些是我們常被問到的問題，故一併回應。. 首先，爭取彈休（國定假日）並不是「非法定」福利，. 而恰恰就是本來的「法定」權益，這點在我們的懶人包當中有說過了。. 再來，我們當然也知道，假如大家都準時上下班，. 那麼減少國定假日的衝擊沒那麼大。. 但你文章開頭幾句「勞動部檢查」、「逼
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有上新聞的喔. 而且影響層面不只科技業 附報導. 綠社盟痛批馬政府 刪減勞工國定假日. 2015-12-03 18:59. 〔記者蘇芳禾／台北報導〕工商協進會聯合6大工商團體於12月2日向行政院要求盡快核定刪減勞工國定假日。對此，綠黨社會民主黨聯盟痛批，資方團體在保障勞工權益的議題上，屢屢討價還價，
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