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討論串[請益] 高層主管薪水領比較多的原因?
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抱歉小弟是打雜小弟工程師. 工作沒幾個月. 我在公司待了幾個月之後 一直有這樣的疑問. 高層主管為什麼可以薪水領比較多. 會有這樣的疑問是因為. 事情是我們底層去想辦法完成. 然後layout送洗簽的名字也是我簽名. 開會也是我們去開. 給客戶承認書也是我們的名字. 主管就每天上班來就滑手機 滑手機
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（原文吃掉）. 我分享過去當過中階主管的經驗（之前的公司比較扁平化）. 通常主管有分成：管理、技術、管理兼技術. （這裡的技術不僅是coding，而是只要有專業領域的都算，例如設計也是一種技能。）. 當從一個基層員工升至管理等級開始，你已經跟底下的夥伴關係回不去了，舉例：. 1) 過去你們可能一起幹
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我自己也曾經很納悶這個問題 所以思考觀察了一陣子. 我只能說扛著責任不一樣 壓力不一樣 領的就不一樣. 或者是他年輕時候苦日子也熬了很久 該享福了. 當然我們勉勵自己活到老拼到老 但每個人生活態度不同. 總之能坐上那個位置一定有他的故事或者能力. 當然人有些例外 開了外掛 無責任無壓力無能力就領高薪
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我們先來討論一個理想上的通則：. 當你打完這篇文章後，你覺得是你的手指功勞比較高？還是傳導神經？還是眼睛？. 還是你的大腦?假設這篇文章能夠解決你的疑惑，進而讓你做出最有效益的決定，當. 你要論功行賞的時候，你會願意給以上哪個器官/組織比較大的回報?. 當你在電動間打格鬥天王的時候(不知道的話，講l
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大部分回文都是把重點放在. 其實主管的主要貢獻在管理，決策，. 人家也是這樣升上來的. 不要忌妒眼紅之類的. ================================================. 分隔線. 其實我相信原PO的主管 說不定就只是滑手機 不事生產 總之滑手機的內容與工作無關
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