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討論串[討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
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Re: [討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
推噓7(7推 0噓 11→)留言18則，0人參與, 最新作者et303997 (...)時間10年前 (2015/05/01 21:47), 編輯資訊
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我之前有一份工作在我離職以後發生過. 先敘說人物背景. 原長官是課長姓H，他76年進公司. 在他當RD課長的時候底下有一個83年進來的C工程師和84年底進來的W工程師. 後來這個H課長被調去專門作成本分析. 而這個W工程師因為表現好也非常有自信. 年資到了，被處長提名參加升等考試一次就過了，還是那一
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#3
Re: [討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
推噓5(6推 1噓 6→)留言13則，0人參與, 最新作者b18902040 (烏龍茶)時間10年前 (2015/05/01 09:22), 編輯資訊
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我曾經到一個黃昏傳產面試進去做. 那裏環境很差到處都塵土. 工作算操~放假還在放舊制(也就是工作兩周才放兩天). 裡面收不到年輕人. 我當時到那邊. 算是很難得可以找到的碩士新人. 不過其實我也是很想走. 那的研發辦公室加我只有4個人. 一個廠長兩個專員一個助理(不確定是不是助理??). 那裡資歷最
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#2
Re: [討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
推噓4(4推 0噓 12→)留言16則，0人參與, 最新作者JamesSong (詹姆士爽)時間10年前 (2015/05/01 00:48), 編輯資訊
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1.沒有甚麼既定條件. 條件是由有升遷權力的那個人決定. 他覺得學歷重要就升你,覺得年資重要就升他,覺得你們都很廢就升別人. 2.你怎麼會以為會由前輩來選擇離職或擺爛?. 空降或年輕主管被資深老人們整到受不了離職的恐怕還比較常見. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.
#1
[討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
推噓34(34推 0噓 36→)留言70則，0人參與, 最新作者miku5566 (5566)時間10年前 (2015/05/01 00:25), 10年前編輯資訊
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請問各位有沒有碰過自己學歷比較好 前輩學歷很爛 但是他年資比你多 來公司比你早個三年有. 上班也很認真 可是就是因為英文比較爛 學歷較差 結果幾年後主管卻提拔你升為小主管. 反倒變成你要管你以前帶你進門的前輩?. 各位你會接受這個管理職嗎?. 假如你是那位前輩 你會憤而離職嗎?或是擺爛.... 這種
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