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[ Tech_Job ]
討論串[請益] HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好
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各位大大好. 在禮拜五早上我接到某公司的HR打來的電話. 他首先跟我說部門主管、和上面的長官都已經簽核同意錄取. 之後也跟我確認上班時間. 只是 HR 最後卻跟我說我提供指導教授的電話是辦公室的電話. (可能他打過去都沒人接，因為我老闆暑假來辦公室的時間都不一定). HR要我給他老師的手機號碼...
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看到大多數人都很反對直接給手機號碼. 不過想請教大家. 一般應徵新工作的履歷表. 基本上都會. 要求填前主管的電話 (1~2兩位) and GG好像還會要求填指導教授的電話. 很好奇 大家感覺都不贊成直接填. 但一般人找工作不是都照填表嗎?. 還是各位都不填?. and 請問一般公司人資真的會打過去
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看到這個標題我真的毛了一下. 我一共有兩次找工作經驗(一次剛畢業時一次跳槽). 每次面試時對方也都有問我學校,研究領域,指導教授等問題. 我也都如實回答. 一邊在心裡拼命祈禱 千萬不要去連絡我的指導教授. 因為我畢業後指導教授希望我繼續無條件為他做事. 繼續發表研究 繼續掛他的名字. 但我時間跟本兼
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不知道是不是巧合, 小弟經歷過的公司每一間的HR都真的有打去問前東家... 例如, 某個規模號稱千億的科技大廠, 更是不止打了一次,. 雖然小弟身家清白, 不怕他打聽, 但弄到前老闆都打來請我要新東家. 的HR別再打去靠杯,就有些誇張了. 這是前話, 想跟大家分享的, 最誇張的一個, 是群創的HR.
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