看板
[ Tech_Job ]
討論串[請益] 高齡工程師轉職的選擇
共 5 篇文章
內容預覽:
之前36歲時也有同樣困擾，在一間公司待久了，感覺隨時都會被換掉，. 但是換一家公司也沒比較好，幾乎都是從零開始，搞不好還會影響到全家的生活。. 薪水從10萬起，到直接砍半還不一定找得到更好的工作，到底有多少人能接受?. 這種情況不是說，你想換就能換的。. 有些人說工作綁約很痛苦，即使工作上沒綁什麼約
(還有378個字)
內容預覽:
高齡人的心有戚戚焉..... 我覺得原po最明白自己與公司的狀況，供幾點給您分析!. 有板友說年紀大以穩定為主，這點我很贊同，到了這個時間點，. 其實原有的包袱越來越大，原PO自己有多少包袱，什麼是資產，. 什麼是負債，什麼是可供利用的資源，自己要先釐清楚。比如說. 老婆能不能support，爸爸媽
(還有851個字)
內容預覽:
原文恕刪. 我建議原PO應該要去新公司賭一把,因為在目前的公司你應該已經被列為. 要替換掉的人員了,原PO自己也說公司有在準備替代人員了,你直屬主管對. 你有成見,絕對先砍你的,我當初36歲在台積遇到老闆想用新人換掉我,一直. 要我帶新人,將工作交接給她,我迫不得已只好離開求職,剛好找到一家上市.
(還有748個字)
內容預覽:
推 linux12x:當工程師真的好悲哀~~為什麼還有學生念電資？ 03/02 08:16推 k11k:那會悲哀，整個社會看40歲年薪150萬還是少數 03/02 09:03^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
(還有58個字)
內容預覽:
其實這種狀況在大公司很常見，你不用想太多，公司沒有你還是能正常運作。 如果. 今日換各角色，你是那個直屬主管，礙於公司政策，公司獲利下滑，當然部門就是. 要砍高薪的那"一名"，那一名有可能是今日你的"直屬主管"，就算你不出手，你的上. 級也會幫忙砍掉那一個"高薪"的工程師。 今日你的問題在於你不是雙
(還有169個字)