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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
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如果這個社會新鮮人心態無敵. 完全不會覺得不好意思. 部門tool不提供、技能不教他. 他薪水照領、大鍋飯照分. 這個情況究竟是誰吃虧??. 通常是"公司給了我錢，卻抑制我的創造力、剝奪了我的夢想、扼殺了我的人生". 所以自由發揮後..不會被review的嗎???. 如果是的話還真是爽缺耶. 我可以
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安安我是水桶哥然後有天你會發現. 總是有些新人連文件都不看 或是看不懂只會胡搞. 某強者新來的同事就可以照我的公式作結果生出一堆屎叫我收. 恩. 世界級的公司耶. 新戰力?. 對阿又沒加薪也沒獎金有些人就是來混的 三年後也幫不上忙對新人有所期待本來就是莫名其妙的事這是好事阿 明顯離被裁員名單更遠惹我
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的確是聽聽就好 教育訓練是必需的. 差別在於 國內公司對於這點是很不住重的. 除了錢的問題以外 還有其他更重要的因素. 例如 公司教育訓練資源外洩 或是成為競爭對手的農場. 我倒是沒遇過這種老闆 雖然老闆總是會push新人. 但是新人有幾兩重 大家都知道 多做的算賺到 少做的在預料之內. 既然你都知
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