討論串[請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 1年前最新作者MUMUKON (XD)時間1年前 (2024/05/14 12:01), 1年前編輯資訊
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你說的情況是主管不想要你要逼你走. 在沒有公司裁員政策下不是不能資遣. 而是要一堆報告跟證明你不適任. 就算走3%淘汰給你2個棒棒. 也是還要提交一些報告. 沒到恨之入骨我還沒看主管這樣玩過. 都是等裁員政策處理掉. 分享案例. A. 很多人上班門禁卡失效集中在門外. 然後人資帶去對外會議室說明.
(還有112個字)

推噓36(36推 0噓 33→)留言69則,0人參與, 1年前最新作者gn01216674 (台南牛肉麵小開)時間1年前 (2024/05/14 10:42), 1年前編輯資訊
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案例一. 上午到公司無法登入電腦. 接著HR突然找你到小房間. 說我們要和你終止合約. 桌上有優於勞基法資遣費的合約. 建議你簽,不簽的話走勞基法你吃虧而已. 同意的話,電腦和卡片當場還. 給你半小時收東西,不用交接. 從知道自己被開除到離開辦公室. 一小時內,掰掰. 案例二. 上午遠端無法登入電腦
(還有221個字)

推噓43(45推 2噓 64→)留言111則,0人參與, 1年前最新作者kororoDX (軍曹)時間1年前 (2024/05/13 23:30), 編輯資訊
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如題. 一般聽到的好像都是. 逼你寫改善報告. 會議上瘋狂轟. 讓你自己走人. 但大一點的公司會真的直接裁員優退下去嗎. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.235.104 (臺灣). 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_J
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