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討論串[新聞] 蔣：台積電成功文化已生變 年輕人沒那種
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這我看了真的不得不回覆，哈哈. 首先以我周遭同事大多為8年級生的想法來說. 為什麼現在的年輕人進去台積電，尤其是新人，離職率可以這麼高. 台積的工作文化跟工時是大家有目共睹的爛，薪水也不是同行的前幾名. 若在台積電要領高薪，以一個基層工程師來說. 基本上就是必須付出「高抗壓、高工時、工作內容單調無聊
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這篇蠻好笑的，. 一堆盲點。. 房價不是薪水決定的，. 是$的數量決定的。. 從來就沒有薪水跟房價的關係。. 薪水跟房租的關係還比較大。. 譬如矽谷這裡好惹，. 最近房價是跌的，. 房租跟薪水是漲的。. 不看美國看台灣好了，. 內科的薪水有竹科高嗎？. 沒有吧？. 那為什麼內科的房子比較貴咧？. 阿
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產業已經拼到世界第一. 正常情況下都會開始走下坡. 員工越來越多養老. 越來越少年輕人進入產業. 不是很正常嗎？. 現在連google也被說是養老的選擇啊. 年輕人本來就該投入新創產業. 創造下一個台積電和張忠謀. 怎麼會有產業大老惋惜年輕人離開？. 產業的必然就是如此. 當年四、五年級進台積電的時
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勞資關係就是一個買賣而已 沒那麼多奇怪的心理因素. 07年之前的碩班生新人入職拿滿可以破200 兩三年升一級 操個5-6年後上33不用帶貨. 現在入職當產線三寶 5年(運氣好)升一級 操了10年上33一樣要帶貨. 當時新竹新成屋單價不超過15萬 現在新竹單價動輒baseline 40萬.... 然後
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園區原本的工程師就很多. 而且大家都想住離公司越近越好. 所以周邊房價 租金 已經跟北市差不多. 與其買竹市 竹北買到頭破血流. 不如去買遠一點的地方. 雖然鳥不生蛋 但是至少價格便宜. 遠離公司 競爭的人相對少. 像是我最近去看有一些不錯的. 桃園藝文特區 南港重劃區. 還有汐止那邊 也相對便宜.
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