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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
共 15 篇文章
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我前公司的前員工（中國籍）. 上海復旦大學的學士. 我前公司沒給管理職. 他快40歲時是自己離職去陸資. 感覺是屁孩比較憤怒. 我37～40歲的光電所TSMCer同學們. 沒有什麼duck不必的粗暴言論啊. 經驗重不重要？. 以驅動IC廠的SA而言. 看到面板畫面異常長什麼樣. 就要判斷出是面板廠的
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我來各打50大板. 科技業的確越老越不值. 沒辦法 摩爾定律, spec, eda幾年就翻一次. 往上當主管注定會跟技術脫節. 不過科技業做硬體比軟體業難混多了. 以台灣少子化 加上對岸被封鎖的狀況下. 台灣科技黑手的地位要被取代 短期內不會發生. 所以我們這一輩不會擔心老惹會失業啦. 憑良心說 我
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這一串台積電文章真的照妖鏡. 媽的有夠噁心. 自己菜的時候說的什麼？. 前面老屁股. 錢領多. 站著茅坑不拉屎XXOO的. 把人家罵的跟廢物沒兩樣. 尸位素餐. 輪到自己年資高一點點. 六年都還好意思叫五年學弟. 差點錢跟全世界欠你的一樣. 調薪%數少點唉唉叫. 菜的時候眼紅人家年資錢多. 整天自己
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科技業是不是越老越不值錢啊？. 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉. 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情. 是不是科技業當年資到一定程度後. 基本上對公司只是成本 而非資產了？. 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升. 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好. 反正買了很貴的房子 還有30
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