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[ Tech_Job ]
討論串[討論] （續）某神山現形記
共 19 篇文章
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我真心覺得是很多人對調薪的認知落差. 調薪並沒有規定每個人都要調一樣的%數，這樣薪資高的和薪資低的差距只會越來越大，這樣就會公平嗎？薪資越高，調薪%數越低，是很正常的. GG這兩年的調薪幅度開創台廠先例，尤其員工人數這麼多的公司，人事成本也不少，要知道對公司而言調薪不是表面上看到的%數影響財務，背後
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幹. 哥多久沒出來嘴這間垃圾公司了. 結果還是不長進. 當年充滿菜味. 領滿只有130的研發阿兵哥們. 現在各個都跩了二五八萬. 在那邊倚老賣老. 發些老人遺志屁文. 姑且叫你們新老屁股好了. 你們這些新老屁股. 不痛定思痛. 反而繼承舊老屁股們的八股邏輯. 在那邊大放厥詞. 亂七八糟的臭東西都滿到
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其實前面文章 一直老人老人的喊. 但其實這些老人是多老？. 坦白說也都是32/33的中堅份子 科技業的年輕中生代 年資也不過7-12年 大概三十到四十的中年大叔. 從台積的N16/N10一起玩到現在的N3/N2. 用多少肝跟時間累積的經驗堆出現在的榮景. 但今天公司直接翻臉給你看. 難聽一點就是在殺
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