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討論串[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事
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最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒之. 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（可. 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，總. 裁好親民，顆顆！. 可能平常的問卷，神山員工都
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大家好 我是G黑大將軍. 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人. 外行人看熱鬧 內行人看門道. 首先我覺得大家錯了. HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題. 為什麼HR要辦這個活動?. 先認真思考一下台積最近所有的作為. 開放自己做的類智慧型手機和社群軟體. 然後是調高月薪 降低分紅比例.
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小弟在新人的時候，某次提案就寫報加班自動化，不用人為報加班，可以省去多少人力時間，大餅都估好了，但最後連回函建議都沒有，實在是想不通這種簡單的事為何GG做不到？. 現在各廠又再review 工時，但往往review 的人都是下午5,6點就下班的人，這些人說真的會認真把工時管理好，xx都能吃了。. 之
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這讓我想到以前在某三大電信公司其中一家工作的時候. 也發生一樣的事情. 雖然我對這家公司真的沒什麼好感. 給員工憑員工證電影票買50送1的福利我真的記一輩子. 但是這位女總經理我覺得比某神山的高層有肩膀多了. 當時也是因為疫情用視訊的方式召開員工大會. 總經理帶著底下一排副總經理在視訊鏡頭前說要回覆
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