Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事

看板Tech_Job作者 (Mark)時間2年前 (2022/04/21 10:09), 編輯推噓25(27推 2噓 39→)
留言68則, 33人參與, 2年前最新討論串13/15 (看更多)
這讓我想到以前在某三大電信公司其中一家工作的時候 也發生一樣的事情 雖然我對這家公司真的沒什麼好感 給員工憑員工證電影票買50送1的福利我真的記一輩子 但是這位女總經理我覺得比某神山的高層有肩膀多了 當時也是因為疫情用視訊的方式召開員工大會 總經理帶著底下一排副總經理在視訊鏡頭前說要回覆員工的心聲 結果也是跟某神山一樣，因為匿名遭到各種炎上 所以副總高層的臉全部黑掉 但三天後所有人就收到總經理對所以留言親自的回覆 當時炎上的留言一字不漏的都貼上去 因為有一百多則，所以總經理分了三天寄了三封mail一一回覆 就連講話很酸的留言也完全沒有避開 有些內容還被直接採納（雖然不知道之後有沒有真的做，已離職） 跟某神山看到酸民留言就覺得是公關危機比起來 這位總經理真的處理的很好 只能說講要與員工溝通很容易 但真的要面對這種酸言酸語真的需要夠強大的心理素質跟真的願意接納下屬意見的心 雖然還是對這間公司沒有好感 但是這位總經理真的讓我很佩服 這才叫真正願意接納下屬的意見 而不是變成公司的笑柄在新聞上被人家笑死 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.102.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650506985.A.001.html
→
04/21 10:12, 2年前 , 1F
神山高層有覺得是公關危機嗎？不覺得
04/21 10:12, 1F
推
04/21 10:26, 2年前 , 2F
很多問題說穿了都是錢啦，根本沒啥好吵的
04/21 10:26, 2F
推
04/21 10:27, 2年前 , 3F
你以為高層那麼笨都不知道下面搞屁?有時候只是不想
04/21 10:27, 3F
→
04/21 10:27, 2年前 , 4F
打破而已
04/21 10:27, 4F
→
04/21 10:33, 2年前 , 5F
面對刁民客戶的公司和面對企業的公司 升官的人不同
04/21 10:33, 5F
推
04/21 10:43, 2年前 , 6F
遠傳？
04/21 10:43, 6F
推
04/21 10:57, 2年前 , 7F
至少有誠意吧
04/21 10:57, 7F
推
04/21 11:01, 2年前 , 8F
女總，遠傳
04/21 11:01, 8F
推
04/21 11:11, 2年前 , 9F
神山的問題90趴用錢可以解決 就是坑員工產生出來的
04/21 11:11, 9F
→
04/21 11:11, 2年前 , 10F
問題
04/21 11:11, 10F
推
04/21 11:16, 2年前 , 11F
其實一個月後就過了沒事了，高層有沒有看對於事情本
04/21 11:16, 11F
→
04/21 11:16, 2年前 , 12F
身無濟於事，看了也不見得改變。但高層下來回覆這小
04/21 11:16, 12F
→
04/21 11:16, 2年前 , 13F
小的舉動會讓員工感受差很多，若tsmc連看都不看直接
04/21 11:16, 13F
→
04/21 11:16, 2年前 , 14F
waive掉的話，會讓員工對高層失望，對外口號一直喊
04/21 11:16, 14F
→
04/21 11:16, 2年前 , 15F
在乎人才，但實際上原來在你們眼中那麼不值得。
04/21 11:16, 15F
→
04/21 11:18, 2年前 , 16F
錢能解決90%的事情沒錯，但如果tsmc恰好是想找前10%
04/21 11:18, 16F
→
04/21 11:18, 2年前 , 17F
的人才，那就遺憾了
04/21 11:18, 17F
→
04/21 11:26, 2年前 , 18F
你去看中華電信股東會 被員工酸爆是家常便飯吧
04/21 11:26, 18F
→
04/21 11:26, 2年前 , 19F
沒有被投擲物品已經很客氣了
04/21 11:26, 19F
→
04/21 11:27, 2年前 , 20F
反倒是科技人不知道在矜持什麼 異常講究階級
04/21 11:27, 20F
→
04/21 11:27, 2年前 , 21F
員工和主管只是職位分野 但人權和話語權是一樣的吧
04/21 11:27, 21F
→
04/21 11:30, 2年前 , 22F
狗官能叫賤民一小時內收拾滾出公司 反之則否 差在這
04/21 11:30, 22F
推
04/21 11:39, 2年前 , 23F
說對了,高層也要演,尤其都燒成這樣了,當年張爺爺也
04/21 11:39, 23F
→
04/21 11:39, 2年前 , 24F
是一堆人到家門口抗議了,當然後續他的處理很有誠意
04/21 11:39, 24F
→
04/21 11:43, 2年前 , 25F
好笑的是 討論串消失方式與某版洗地方式有夠相似
04/21 11:43, 25F
→
04/21 11:45, 2年前 , 26F
但我還是讚賞HR 該大幅加薪 把員工榨乾也沒幾個敢離
04/21 11:45, 26F
→
04/21 11:45, 2年前 , 27F
今天公司你家開的 看到員工都這樣不是挺開心的嗎
04/21 11:45, 27F
→
04/21 11:46, 2年前 , 28F
而且給更多反而容易造成些懶散或拿翹的行為
04/21 11:46, 28F
推
04/21 11:52, 2年前 , 29F
電影票買50送一 也算福利 ？
04/21 11:52, 29F
推
04/21 12:06, 2年前 , 30F
還真當高層不知道，他們是不在意
04/21 12:06, 30F
推
04/21 12:06, 2年前 , 31F
我也猜是遠傳,因為有關鍵字電影票XD
04/21 12:06, 31F
推
04/21 12:11, 2年前 , 32F
買五送一都懶得用了何況買50
04/21 12:11, 32F
推
04/21 12:16, 2年前 , 33F
是神山自己主管很講階級
04/21 12:16, 33F
→
04/21 12:17, 2年前 , 34F
到也不是所有公司都如此
04/21 12:17, 34F
推
04/21 12:27, 2年前 , 35F
關鍵字都有了 遠傳100%
04/21 12:27, 35F
推
04/21 12:31, 2年前 , 36F
人家一年賺多少，這樣就收買你的心？不過確實比其他
04/21 12:31, 36F
→
04/21 12:31, 2年前 , 37F
沒LP的主管有誠意
04/21 12:31, 37F
推
04/21 13:08, 2年前 , 38F
GG在乎機台 誰跟你在乎人才
04/21 13:08, 38F
→
04/21 13:19, 2年前 , 39F
結果還不是離職...
04/21 13:19, 39F
推
04/21 13:24, 2年前 , 40F
GG需要人才嗎？大部分人在裡面做什麼事情需要高學
04/21 13:24, 40F
→
04/21 13:24, 2年前 , 41F
歷？Cost down才是正解
04/21 13:24, 41F
推
04/21 13:47, 2年前 , 42F
我覺得都歸納說是錢的問題 看得太淺了
04/21 13:47, 42F
→
04/21 13:47, 2年前 , 43F
不是什麼事情都可以用錢解決
04/21 13:47, 43F
→
04/21 13:48, 2年前 , 44F
一個公司文化 主管不懂得搞清楚R&R 和每個team的sco
04/21 13:48, 44F
→
04/21 13:48, 2年前 , 45F
pe 讓員工做一堆鳥事 bandwidth直接塞爆 就算給再多
04/21 13:48, 45F
→
04/21 13:48, 2年前 , 46F
的錢 也是痛苦
04/21 13:48, 46F
→
04/21 13:49, 2年前 , 47F
簡單來講 workload要合理 人才跟公司才走得遠 不然
04/21 13:49, 47F
→
04/21 13:49, 2年前 , 48F
錢再多 也是受不了
04/21 13:49, 48F
→
04/21 13:50, 2年前 , 49F
可以想想看為什麼外商整包沒有本土多 可是外商隨便
04/21 13:50, 49F
→
04/21 13:50, 2年前 , 50F
抓一個人年資都十幾二十年
04/21 13:50, 50F
推
04/21 13:51, 2年前 , 51F
這故事告訴我們台積有多穩，越炎上越穩
04/21 13:51, 51F
推
04/21 13:52, 2年前 , 52F
那些說美國自製成本能威脅台積的我看一次笑一次
04/21 13:52, 52F
→
04/21 14:05, 2年前 , 53F
google平均在職不是才3年多？
04/21 14:05, 53F
推
04/21 14:12, 2年前 , 54F
gg高層只會聽米國人的抱怨 台奴有得工作還不跪謝？
04/21 14:12, 54F
推
04/21 14:19, 2年前 , 55F
做科技當然是為了賺錢啊…
04/21 14:19, 55F
→
04/21 14:19, 2年前 , 56F
有誰年輕做科技業是為了養生的？
04/21 14:19, 56F
噓
04/21 17:32, 2年前 , 57F
原來在你的世界裡工作只有賺錢跟養生兩種 猛
04/21 17:32, 57F
推
04/21 18:19, 2年前 , 58F
大公司高層主管玻璃心量一下
04/21 18:19, 58F
推
04/21 19:20, 2年前 , 59F
科技業很喜歡叫主管老闆不知道為什麼 發錢的才是老
04/21 19:20, 59F
→
04/21 19:20, 2年前 , 60F
闆吧 主管跟你一樣不就是領薪水的打工仔
04/21 19:20, 60F
噓
04/21 22:06, 2年前 , 61F
我也覺得一直叫老闆很白癡 就好像你在叫你爸爸爺爺
04/21 22:06, 61F
→
04/21 22:06, 2年前 , 62F
一樣
04/21 22:06, 62F
→
04/21 22:33, 2年前 , 63F
因為英文簡單啊
04/21 22:33, 63F
推
04/21 22:34, 2年前 , 64F
叫老闆真的很....
04/21 22:34, 64F
→
04/21 22:52, 2年前 , 65F
其實把台灣的科技業管理方式當傳產業看，就沒什麼
04/21 22:52, 65F
→
04/21 22:52, 2年前 , 66F
問題了
04/21 22:52, 66F
推
04/22 12:36, 2年前 , 67F
神山的危機來了
04/22 12:36, 67F
推
04/22 17:55, 2年前 , 68F
錢到位，什麼問題都沒有
04/22 17:55, 68F
‣ 更多 sakurazaki 的文章
文章代碼(AID): #1YOBpf01 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 13 之 15 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共15篇)
‣ 更多 sakurazaki 的文章
文章代碼(AID): #1YOBpf01 (Tech_Job)