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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一份工作必定要做兩年?
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與其說一份工作要做兩年，不如一開始就選可以長待的工作. 最近面試一個求職者，工作經驗八年，做過五個工作，學歷也不錯. 面試時他的談吐OK，其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關. 後來報上去給大老闆卻被打槍. 理由是穩定性不足，怎麼知道他能夠待得住. 大老闆說的一句話讓我深有同感：. 前三年是職業摸索期
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正常怎麼會用打折的數字跟人談. 一定都是用預期整年拿滿去談薪水吧. 如果都拿打折跟別人談代表根本談不好那幹嘛換？. 我覺得要算到剛好拿完分紅轉職是真的不容易，因為年終分紅等等時間會很分散，但是趁表現最好或者營運最好的時候談其實才是最有優勢. 如果面試的時候你夠有信心且表現不差基本上人資都會採信. e
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再補充一下啦. 大概十年前本ID去智勤面試過. 對，就是合勤系列的智勤. 主管講了一段話，令人印象深刻. 過了十年都還記得. “如果履歷表上有兩份工作不滿兩年的，. 我們都一律不用”. 至於合勤系列這十年間是走下坡還是走上坡. 大家都知道. ㄏㄏㄏ. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc
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之前在某路竹光電廠當製程設備工程師. 面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心. 在一間公司至少待滿3年. 把東西學好再走. 我待了一年多. 先是跟主管提離職（想進修）. 後來副理找我跟主管聊天的時候問我. 如果把我薪水從學士調整到跟碩士一樣. 我還要不要待. 我說不要. 他看我
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