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討論串[討論] 突破200的關鍵是什麼?
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#1
[討論] 突破200的關鍵是什麼?
推噓61(62推 1噓 43→)留言106則，0人參與, 3年前最新作者vi000246 (Vi)時間3年前 (2021/07/06 13:37), 3年前編輯資訊
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本魯是軟體業，身邊同溫層大概100~180. 很難想像200以上的世界. 通常要領到150 都要是管理階級了. 如果沒管理，也要是系統架構師等級. 以我的個性 比較適合深耕技術. 溝通管理、協調各部門的能力我覺得我很弱. 可是以難度來看 當管理階層的容易度會比當架構師簡單. 害我覺得有點卡關了，不知
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#2
Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間3年前 (2021/07/06 15:19), 編輯資訊
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其實道理很簡單：. 國家 > 產業 > 公司賺不賺 = 公司在世界上的競爭力 > 公司肯不肯發 >. 你的能力經驗 > 你的學歷 = 你會什麼工具。. 有野心，到全世界找工作。. 沒野心，選對產業，公司。. 自認有能力，又低薪，請去找有競爭力的產業與公司。. 自認沒能力，想提升薪資，請去看那些有競爭
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#3
Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?
推噓20(21推 1噓 13→)留言35則，0人參與, 3年前最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間3年前 (2021/07/06 15:35), 編輯資訊
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技術，英文溝通組織都不重要，這些都是工具類了。. 其實道理很簡單：. 國家 > 產業 > 公司賺不賺 = 公司在世界上的競爭力 > 公司肯不肯發 >. 你的能力經驗 > 你的學歷 = 你會什麼工具。. 大家對比一下版上，或朋友的高薪的工作，是不是如此？. 有野心，到全世界找工作。. 沒野心，選對產業
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#4
Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 3年前最新作者gn01325260 (gn01325260)時間3年前 (2021/07/06 17:22), 3年前編輯資訊
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重考四大碩 現在開始準備. 明年考上就能入學. 好好修課寫論文. 畢業後NPSMR全都投一輪. 入職5年後就有200了. 重考1年+碩士2年+年資5年. 8年之後年薪就200了. 年薪取決於決心跟個人造化而已. 眼高手低的才在抱怨低薪. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
#5
Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 3年前最新作者claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)時間3年前 (2021/07/06 23:06), 3年前編輯資訊
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我是覺得關鍵在局勢. 最近這一兩年其實很明顯. 很多外商來台灣設辦事處或是office找工程師. 當初板橋的G開缺出來. 一堆DHL的應該跑了不少過去. 這一來一往加上台積電缺人. 台廠豬屎屋又被拉走了一堆即戰力. 整個再往系統廠拉了一批人走. 還是在缺人. 所以現在有Sense的系統廠才把月薪拉高
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