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討論串[討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？
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不太懂是不是學生多. 外商都是選擇權 我拿過. 設計的意義 公司約定明年七月你可以買限額股票 股價以現在的股價計算. 意思是 大家一起努力 把股價弄上去. 這樣明年你就可以用低的價格買到股票. 但是也有可能會股價更低 就不履約. 作業員沒拿到股票 DL 就是免洗. 重點是 IDL. 哪個 IDL 沒
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有什麼不合理？. 如果你行 開PL&M 會議你可以坐在總經理隔壁. 總經理還會問你 你覺得產銷會議結論這樣好嗎？. 你不走 就是你願意留下來. 在國外也一樣 員工領不爽就跑了. 分紅是公司視你為夥伴 股東 沒你不行. 所以有賺錢 分享給你 希望明年能夠繼續幫公司賺錢. 最討厭公司什麼通通有獎. 一堆
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那個. 我國王島啦. 之前朋友在挑兩間公司的offer的時候我就跟他分析過了. 兩間職位一樣 一個月薪五萬 年終兩個月. 另一個月薪五萬四 年終一個月. 這兩間讓他猶豫不決. 但是版上的大大應該一眼就看出來這種朝三暮四的耍猴遊戲. 當然實際上的算法沒有我列舉的這麼簡單. 不過大概是這個意思. 所謂的
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