看板
[ Tech_Job ]
討論串[心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？
共 29 篇文章
內容預覽:
朋友人資A看到這系列文，深有感觸，沒帳號所以代發：. 最近的設備工程師招收，其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題，解決方法也是朝著多方向並行，學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數，但一直以來最重要的事情總是被更上面的資方忽略：. a.「招到人了，人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆
(還有409個字)
內容預覽:
不如說說在進去當設備前. 你以為的設備是做什麼的. 跟實際你要做的事. 全公司上下都可以叫設備做事. 反正不知道就找設備. 設備有問題要找外部門幫忙. 你怎麽會打給我？這不是我負責的. 找誰？我怎麼知道不要找我就對了. 但是當外部門問設備事情. 就算真的不是你要用的. 不好意思 你也要幫忙找到該處理
(還有151個字)
內容預覽:
原PO你問一下你老闆他需要甚麼人才。. 第一是看奴性，偏偏四大奴性一定比你這個逢甲還有我這個中原的低. 誰叫你跟我都是自認學歷差，所以甘願努力點，補回過去的不努力或是智商的不足. 第二是看有沒有缺錢，偏偏四大缺錢的比例，階級複製後，. 會相對於你跟我還比較沒那麼缺錢，所以我們甘願為了錢而留下。. 其
(還有134個字)