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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 業界一定都要這樣嗎？
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我個人覺得關鍵應該在於你想在這家公司待多久. 如果這間公司已經是頂級公司中的一個了. 然後你也預備要在這邊待好幾年或是退休，. 那照這些待很久的老前輩說的做準沒錯。. 細水長流的道理前輩們都說的很清楚了，. 這邊就不再贅述。. 他們說的並非有錯. 而是他們是以待到退休為前提教你的. 照他們的經驗，那
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整篇文章最鬼扯的就是一個產品可以隨隨便便節省成本 70%. 這是沒工作過的才有人信. 基本上硬擠有20%就已經可以拿諾貝爾獎了，一般都是5~7%就已經耀武揚威了。. 阿貓阿狗一來隨隨便便節省70%。. 我要你學長其實只會想跟你說，你太天真了，很多細節沒搞清楚，不想跟著你一起拿這70%的方案去出包罷了
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先說結論. 沒有一定像尼學長講的那樣. 看公司/部門文化. 像我這如果有捨摸幾十趴提升的想法. 老闆一定先喊快點做. 然後他上去邀功 先吹一波. 接下來大家做到死. 今年吹完這一種. 明年換別種東西吹. 可以說當官的94比誰會吹. 當官吹不出東西的就小心位子不保惹. 搞到外面大家都知道這邊很操. 名
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哪天如果這些你眼中 耍廢裝忙 能混則混的同事. 跳槽去人人稱羨的好公司. 你千萬不要意外. 你菜比巴真正原因 前面回文跟推文. 都點出來了. 我想我也不用再說 顯得跟風. 我另外想講的是. 你看到的耍廢裝忙 能混則混. 不是真的耍廢裝忙 能混則混. 對!! 我知道你會說 公三小?. 年輕人都喜歡爭強
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