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討論串[請益] 空殼主管相處模式
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#3
Re: [請益] 空殼主管相處模式已刪文
推噓9(11推 2噓 3→)留言16則，0人參與, 6年前最新作者visa9527 (高級伴讀士官長)時間6年前 (2019/12/11 14:54), 編輯資訊
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有一所高中叫翔陽高中，他有籃球隊而且曾是全縣第二名. 教練是一位選手兼教練的藤真健司，但是球隊主管是一位顧問老師. 我相信它們的年齡差距應該比你和你主管還要大. 球員年齡也比你們年輕多 ( 18 歲以下)，職稱小到不行 (學生). 也是每個都能獨立打球啊，討論戰術也不用報告給顧問老師啊. 以閣下資質
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#2
Re: [請益] 空殼主管相處模式已刪文
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 6年前最新作者hass231470 (hello)時間6年前 (2019/12/11 14:47), 編輯資訊
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這主管很好呀, 主管的工作又不一定是要帶領部門在技術上有所突破. 1. 維持現狀. 2. 穩定營運. 3. 暫時接掌. 這些都是任務之一, 也不需要懂技術, 而看他來還完全放手, 現在是你的問題了. 你居然想弄他? 雖然你稱之突破僵局? 那請問僵局之後的平衡你要負責嗎?. 你覺得自己成長受限, 自己
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[請益] 空殼主管相處模式
推噓13(36推 23噓 85→)留言144則，0人參與, 6年前最新作者afablueeye (Afat)時間6年前 (2019/12/11 09:59), 編輯資訊
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最近我們部門空降了一個男主管。. 先說說這主管，這個主管在公司待滿久，年紀比較大，但不是我們部門專業的。. 再說說我們部門，成員普遍都年輕（40歲以下），職稱都很小（工程師），能獨立作業。. 這樣主管配上這樣的部門產生了有趣的現象。. 因為我們可以獨立作業，所以我們都是直接和其他部門合作，其他部門寄
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