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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 歐洲工程師似乎少見大齡危機, Why?
共 11 篇文章
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台灣、中國、美國的工程師各討論版都有常見的月經文：如何做到4X歲啊、中年失業啊等當然，煩惱程度依領域而異，互聯網煩惱的是35歲職業封頂，一般科技領域大概是40-45. 小弟想請教的是，怎麼很少聽到來自歐陸大齡工程師的煩惱文？反而是歐洲青年(2x歲). 失業待業問題一直困擾政府。我沒住過歐洲，只是從網
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我覺得是因為尊重技術上的專業。. 這方面台灣、中國真跟歐美日思維不同。. 在台灣，總覺得只要業務、PM把產品包裝好、弄到訂單以後，. 其他只要有一個出嘴巴的主管指揮，下面不管是什麼樣的人。. 只要是把豬送進去香腸就會出來。. 同樣是豬，當然拿便宜的豬比較節省成本。. 其實有經驗的專業工程師，對於整個
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其實是很多公司的潛規則, 就是大量運用年輕的肝. 即使是矽谷平均年紀也只有3x, 而美國勞工平均是42歲. 這不是只有台灣有的現象, 但還是要先吐一下至少人家$給的大把, 出來履歷不愁工作. 而且是全世界的人才強力吸引機, 才能搞這種源源不絕年輕人海戰術. 而即使如此, 這現象在國外也在被檢討了.
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最近在幫人找工作看履歷，也在思考這件事情。. 勞工，社會，職業，少子化，壽命. 只要問自己幾個問題，這個答案或多或少會顯示為什麼台灣，韓國，中國人會過得這麼. 痛苦。. 1. 你，願不願意生一個小孩子，在他順利碩士畢業之後(台灣普遍門檻)職業壽命只有5~6年. 然後就要擔心中年失業。. 先不討論台灣
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我在歐洲的時候，看到很多非典型工作者，往往工作一年就休息半年。工作的時間不定，甚至地點也不定。他們教會我，人生不是只有一種活法，你的王道不必是我的。. 在遙遠的東方有一個王國，有幾年氣候特別暖和，有一種名為曇花的花朵，繁衍的特別茂密。後來氣候回歸常態後，茂密世代的花絕大多數都死光了。. 我常在想，我
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