看板 [ Tech_Job ]
討論串[討論] Overqualified 是不是一個很蠢的概念?
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [討論] Overqualified 是不是一個很蠢的概念?
推噓12(12推 0噓 34→)留言46則，0人參與, 6年前最新作者cateran (雲川閒步)時間6年前 (2019/03/16 13:45), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
如果資金無限當然可以overqualified啊. 但是你有那麼多錢嗎. 感冒流鼻水會去台大請腦神經外科名醫來幫你看嗎. 你要幫兒子找小學數學家教. 會請台大電機書卷來教嗎. 你覺得HR都問蠢問題. 那你也講一下. 什麼面試方法才能. "真正的去認識一個真實呈現在你面前的人". 事實上就是沒有辦法.
(還有242個字)
#2
Re: [討論] Overqualified 是不是一個很蠢的概念?
推噓22(22推 0噓 32→)留言54則，0人參與, 6年前最新作者ExxonMobil (艾克森美孚)時間6年前 (2019/03/16 01:48), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
作為剛找到新工作的人，不敢說多有面試的經驗，但我是覺得你大概沒經歷過太多。. 先提overqualification這件事。招募人才，尤其是招募好的人才是很花成本、很花時間的。若是一名員工overqualify，肯定待不久。舉我前同事的例子，他就是典型overqualify，公司要他做的事太簡單，他
(還有789個字)
#1
[討論] Overqualified 是不是一個很蠢的概念?已刪文
推噓21(25推 4噓 35→)留言64則，0人參與, 6年前最新作者hass231470時間6年前 (2019/03/15 20:43), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
現在的面試, 似乎越來越在考驗申請者的"申請技巧"與"面試能力". 而不是真正的"工作能力". 而"Overqualified", 我認為更是一個很詭異的觀念. 你如果要的是人才, 沒有什麼overqualified的問題. 而是該停止無腦的快篩, 該進入談談真正工作與用人問題了. 你會嫌你看的醫生
(還有229個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁