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討論串[討論] 大家遇過哪些奇葩的HR
共 22 篇文章
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看了前面很多篇, 其實我覺得對business的專業是另一回事. 但態度問題就單純是人的素養而已. HR很多時候, 都用一種很強的氣勢, 講一些自己都答不出來的話. 而求職者很多時候, 也只是展現溫良恭儉, 因為這是亞洲社會相當重要的manner. 但有些人比較認真的, 像我每份面試, 都是做足功課
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老實講，有時候人生就是互相蹉跎。. 如果面試中遇到被面試者問HR什麼是迴圈，我內心應該對這面試者傻眼貓咪。. 喵. 有時候就是缺人，來應徵的又少，因為薪資沒辦法給高。所有通常來的都很廢，但也沒差，. 因為自己公司也很廢，管他去死有人補就好。太久不補到時候老闆就把缺收回不就更囧。通常. 下場都是找到奇
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補一下 網通第一大廠人資關卡. 人：你是半導體業的. 你知道半導體都比網通廠薪水高嗎？. 我：那電話約面試不是有告知貴司薪水可以符合嗎. 人：除了我們，你怎麼不考慮別的網通廠呀. 我：竹科哪一家網通廠比貴司厲害. 人：我們這邊最高N-3，竹科都這樣. 我：我朋友上次面試拿N+3... 人：不可能 沒
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講到這個我又有經驗了，. https://i.imgur.com/4LZONxy.jpg. 5次面試台積的經驗裡，有一次是在中科，. 暫且叫這位人資珍吧，. 當天做完筆試，我被叫到小房間稍候，. 一個圓桌可能兩三張單人座沙發，. 我坐在背對門口的那張，. 等了約莫20分鐘門打開了，. 我立馬彈起來轉
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個人兩次面試台積經驗，. 第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，. 不過感謝卡。. 第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，. 面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，. 提問如果有幸進入公司會是什麼職等？. 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了. 心想
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