看板
[ Tech_Job ]
討論串[請益] 久不升等 跨階做事
共 6 篇文章
內容預覽:
原文吃光光.... 早上看到這篇，晚上才有空回一下。. 版上一片倒的建議你不要被凹，我不認識你老闆，給你另一個角度思考.... 是的，公司欠你，可是有個問題是，你提到你做的事，因為太多，所以每件只能做到七八十分。這點你應該可以調整，看是接少點事把每個工作都做到盡可能完美，做不到的跟老闆明講。. 再來
(還有425個字)
內容預覽:
1.簡單翻譯叫：雜事、做做苦差. 2.這是以你的角度、你的看法. 你有試著跳到老闆的角度怎麼看嗎？. 3.這是場面話還是內心話，你可以先區分一下. 你是不是用了80%的心力做了80%的事. 但是總分是16分的收益. 80%的事情只有20%的總價值，而這20%的總價值你自己給的最高分是80分. 所以你
(還有102個字)
內容預覽:
人往往只會看到自己的視角 由旁觀者來看你的描述就不一樣了. 以下內容對你很直白很殘酷 你看不下去就左轉出去. 你有沒有想過為什麼是升比你菜的同事?. 勸你把學歷好 反應快當成耳邊話 這通常是自負的起手勢. 前公司部門內調一位同事比我早到幾個月 也是掛工程師專業職非管理師行政職. 因為是非專業出身 從
(還有401個字)
內容預覽:
其實我有一點一直不懂，如果要看老闆喜好，. 那不就沒有什麼專業文件可以參考. 那我們怎樣可以知道老闆喜歡怎樣，不就變成沒有一定的標準可以遵循. 奇怪工做不就一件事情，做出一個結果. 理論上應該要有一個統一的標準來界定每個人的好壞，不然當員工不就無所適從?. 為什麼不能很單純的把工作所有事情標準化，然
(還有95個字)