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討論串[新聞] 鴻海精密多領域徵才 鼓勵年輕人挑戰百萬年薪
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鴻海精密多領域徵才 鼓勵年輕人挑戰百萬年薪. 台灣上市、全球知名的 鴻海精密 工業，2018年校園徵才重點鎖定 AI、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、智能生活、智慧網路、生物科技等產業及專業領域，同時2018年新幹班也在持續徵才中，職缺詳情請上1111
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身為海邊過來人，請恕肥宅我分享逆風向之言。. 不只海邊，選一個大企業的重點跟薪水一點關係也沒有，舉海邊為例，是三點：. 1. 平台. 2. 戰場. 3. 系統. 一、平台. 海邊名為代工廠，實也為代工廠，但確實截然不同的代工廠，體現在三個層面：. 1. 垂直整合的程度. 2. 橫向整合的跨度. 3.
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海邊平台不止大且廣，看看精美的雲移大智物5G機器人，但有哪一個做的深的？回的打哈哈好像你做的最核心，別人都什麼都不知道一樣。海邊是會做出來，無論是抄襲還是跟別人買，但深這件事完全掛不上邊。. 海邊代工666已經是不必多說的事實，也因此海邊的代工思維極重，即便能碰觸最前端、主流的客戶與市場，機台內的關
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回覆如下. 有深的，僅供參考。. 代工思維極重是肯定的，商業策略面你大概沒看懂，機台技術是很窄的點. 關鍵零組件產能佈局框訂單. 資本操作製造門檻. 都是商業策略. 層面不同. 這是好消息，在市場有接受度是一種好肯定。：）. 這樣想就可惜了，. 策略＝方向時機程度. 系統＝流程＋表單. 但建立任何類
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鮮少發文，看見海邊的主流聲音竟然是法師類，我由衷悲傷。. 其中一個問題我特別想闡述，. 有鄉民問到：「學長怎麼不介紹我去外商？」. 這個問題本身很悲傷，因為會問這個問題的人，正代表「本身不在人才狩獵市場的舞台上」。. 海邊被挖走的人不計其數，外商、陸資、台資皆有，自己創業的也不少。. 會需要別人介紹
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