Re: [新聞] 鴻海精密多領域徵才鼓勵年輕人挑戰百萬年薪

看板Tech_Job作者kalapan (肥宅不胖)時間6年前 (2018/03/23 19:14)推噓-7(3推 10噓 21→)

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回覆如下 ※ 引述《nickboy78 (Nick)》之銘言： : ※ 引述《kalapan (肥宅不胖)》之銘言： : : 身為海邊過來人，請恕肥宅我分享逆風向之言。 : : 不只海邊，選一個大企業的重點跟薪水一點關係也沒有，舉海邊為例，是三點： : : 1. 平台 : : 2. 戰場 : : 3. 系統 : : 一、平台 : : 海邊名為代工廠，實也為代工廠，但確實截然不同的代工廠，體現在三個層面： : : 1. 垂直整合的程度 : : 2. 橫向整合的跨度 : : 3. 資本操作的模式 : : 一般對於大平台的需求是「大」、「廣」、「深」， : : 海邊就是一個複雜的大平台。 : : 裡頭有死水，也有金礦，但只要你願意游， : : 你能親身遇到別人這輩子都看不到的水域。 : 海邊平台不止大且廣，看看精美的雲移大智物5G機器人，但有哪一個做的深的？回的打哈 : 哈好像你做的最核心，別人都什麼都不知道一樣。海邊是會做出來，無論是抄襲還是跟別 : 人買，但深這件事完全掛不上邊。有深的，僅供參考。 : : 二、戰場 : : 一個簡易的事實：不論一線品牌是NOKIA或APPLE，訂單總是海邊的。 : : 這除了反映海邊策略佈局的厲害之處：想全球放量，先找海邊。 : : 也意味著你接觸的總是全球最前端、最主流的客戶與市場。 : : 而這個戰場是各國、各企業垂涎的領域，所以你打的仗也是全球仗。 : : 台灣本地小戰場跟全球戰場的差別，戰略徹底不同。 : 海邊代工666已經是不必多說的事實，也因此海邊的代工思維極重，即便能碰觸最前端、 : 主流的客戶與市場，機台內的關鍵技術還是不懂啊，光抄機台要弄到效能一模一樣都不知 : 道搞多久了。代工思維極重是肯定的，商業策略面你大概沒看懂，機台技術是很窄的點關鍵零組件產能佈局框訂單資本操作製造門檻都是商業策略層面不同 : : 三、系統 : : 因為平台，因為戰場，所以你將接觸的系統也會異常複雜。 : : 海邊最愛說：系統=流程+表單 : : 商流、金流、物流、人流，都是流，都有系統。 : : 海邊的系統很粗，但總能應付不斷增長的複雜度，這其實非常稀奇罕見。 : : 在裡面你會嫌他們爛，但出來後你會驚覺：原來外頭99%的公司更爛。 : 抱歉，找我的全都是你口中的1% 這是好消息，在市場有接受度是一種好肯定。：） : : 然而，最重要的學習點其實是：系統隨著商業模式改變的演化。 : : 以上三點是我個人覺得最值得學習的地方：平台資源、戰場理解與系統建立。 : : 自己做生意後非常實用。 : 所以自己開公司代工啦？這樣想就可惜了，策略＝方向時機程度系統＝流程＋表單但建立任何類型的事業時，都是很好的根據。肥宅小弟我不才自己創業，非代工，自己得創造系統後深覺海邊的許多歸納極實用個人心得分享 : : 再者，許多人對於海邊的成功有一個顯著的誤解。 : : 例如：「還不就血汗？」「還不就巴著中國？」「超低技術含量爛企業」諸如此類。 : : 一個簡單的反證： : : 如果這麼低端、這麼靠中國、技術含量這麼低， : : 「為什麼中國企業無法在政府的支持下，產出一家天邊來取代海邊呢？」 : : 答案很單純：太難，做不到。 : 政治，技術轉移，世界上廠商對中國出貨設備的限制等等。還有海邊就是血汗靠技術員， : 政策優惠等存活好嗎...看看那精美的槓桿。這是認知誤區，多年來對岸政府非常想拉拔自己的企業，政府優惠非一家獨享。台企的立足點很微妙，所以才有些被鬥掉，有些能留存。門檻非常高，包含對岸的上市企業都想搶單但他們在客戶審核段過不了，試產也跟不上目前仍在努力中上兆訂單人人想搶 : : 哪裡難？請恕不多解釋。 : 請解釋。這部分是認知落差，不多談，請見諒。 : : 最後，海邊的薪資不高，沒有台積電高，但比許多台灣企業高。 : 一下說很好，很紅薪水很高，拜託，最核心的單位CP值屌打台積好不好。 : : 市場在中國，出差當然是重點。 : : 且海邊紅的人薪資其實很高，怎麼紅才是課題。 : 完全就是錯啊，在不賺錢的地方紅，還是分不到多少錢，單位最重要。這倒是真的，你說的精準，單位賺不賺錢確實是首要。 : : --> 這等於回到企業內部的市場競爭。 : : 再者，回到選擇：凡存在必有其因，凡選擇必有成本。 : : 根本的思考點是： : : 1. 海邊存在，是因為有需求，怨也沒用。 : : 2. 你想透過你的選擇得到什麼？還有，你願意付出什麼成本？ : : P.S. 肥宅我在海邊七年，既沒血汗、也沒血尿，薪資也從沒擔心過會低於一百， : : 倒是看盡不少：窩在裡面，目標與行動不一致，怨聲連連、卻不敢離開的孝廉。 : 我就是你口中的孝廉。不過我是四大出生的。所以誠心建議少抱怨，如果真受不了，快快跳槽。 : : 再多嘴一句：海邊被挖角的人不少，後來頗有成就的人也不少，一個道理沒變過： : : 當你被市場需要，不論在哪，你總是個人才。 : : 我是帥氣的肥宅。 : 海邊被挖角的不少？我怎聽過待越久越沒價值的說法。 : 不過海邊還是很願意給機會，只要肯努力不會因為學歷卡死啦，一開始籌碼不好，進去洗 : 一下其實也不會不好，就看所在的高度啦。這是真的，實力至上，如果是在其他體系，我可能也沒什麼機會了。最後，我想說的是：從經濟上的供需邏輯來看： 1. 人力供過於求的勞動市場中，買方具有選擇優勢。 2. 供過於求的勞動市場中，賣方得努力製造比較優勢。基本規律總是無法撼動，所以，客觀評估自身實力與立場非常重要如果主客觀認知失調，就會陷入怨嘆迷惘。。最後，引用狄更斯的名句：「你，不要擠：世界這麼大，它容納的了我，也容納的了你。」清醒，努力，耐心。海邊話題分享至此，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.141.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521803646.A.7C0.html

噓

NaTool

03/23 19:28, 6年前 , 1^F

03/23 19:28, 1^F

→

NaTool

03/23 19:28, 6年前 , 2^F

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NaTool

03/23 19:31, 6年前 , 3^F

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