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討論串[討論] 系統廠人才流失
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這邊分享一下在大型OEM/EMS公司看到的人員背景. 案例一：. 阿給大學理學院學士 沒念碩士. 在半導體廠做了幾年機台維修工程師. 這輩子沒寫過半行code 看不懂半行C. 負責照sop把“客戶realease的”FW. 燒進板子 然後接上儀器 按下開始 然後看看報告有沒有fail 有fail就趕
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領四五萬的幫賺好幾億的擔心？. 找得到更好薪水的工作就去啊。. 海邊被人酸到不行，. 不是很多人去嗎？. 包括那些後來跳槽的，. 就是普普的人力啊。. 這些普普的人力，. 本來就去不了什麼厲害的公司。. 運氣好一點的，. 嘴炮自己在海邊的資歷可以跳槽加個30%薪水，. 運氣差的，. 就好好做，混年資
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和碩真的蠻屌的. 在代工殺成一片血海的環境下. 居然可以成為代工二哥(一哥鴻海). https://tw.appledaily.com/new/realtime/20160720/912258/. 如果比營業額的話還贏台積電. 七家財星五百大有四家代工廠. 所以剛畢業會去代工廠很正常啦 現在不曉得
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讓小的我來賺點稿費,. 盡量寫的隱晦,寫的短.. 系統廠裡有不少8~15年前就來的四大來源員工,. 目前普遍都已是課長等級以上,. 目前他們月薪保守估計約8萬5以上.. 當時這一批四大"人才"進系統廠,可說是人生勝利組!. 公版滿滿的抄不完,. 產品根本不用開發,. 隨便東套西套就好,. 甚至強迫下
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