[新聞] 人才挖腳 IC設計業憂排擠效應

看板Tech_Job作者 (QQ)時間6月前 (2025/05/20 23:11), 6月前編輯推噓50(58推 8噓 76→)
留言142則, 80人參與, 6月前最新討論串1/2 (看更多)
新聞標題： 人才挖腳 IC設計業憂排擠效應 04:10 2025/05/20 中國時報 張珈睿 輝達台灣辦公室「星群」確定落腳台北市士林科學園區，台灣成為全球最先進科技產業和 最大電子製造區域，然而半導體同業一則以喜一則以憂，IC業者卻透露隱憂，指出輝達在 台擴張，近期大舉招募有經驗工程師，已造成業務發展困難。 半導體業者憂心，對人才也將造成排擠效應，尤其近期輝達台灣開缺，將再招募百位工程 師，IC設計業者首當其衝。據悉，已有相關業者受到影響，進而導致晶片Tape-out時程遞 延，另外在關鍵IP（矽智財），如Serdes、高速傳輸等，也因人才斷層、面臨迭代困難。 半導體協會統計，截至2024年底，台灣涵設計、製造各環節在內之工程師中位數約為12.5 萬人，多數專注於製造，在IC設計領域又以數位居多。IC業者指出，台灣工程師水準普遍 佳，搭配公司整體正確的發展方向，做出成績是水到渠成的事，而由於工作文化及生態系 完整訓練，很容易成為海外企業挖角對象。 輝達搶地、搶人、搶台積產能，多角進擊加大現有優勢。19日再公布NVLink Fusion生態 系統，允許第三方ASIC、CPU廠商採用客製化CPU與NVIDIA架構進行整合，IC設計業者分析 ，看似機會變多，但同時進一步壓縮其他業者彈性。 輝達目前在台員工約1800人，據官網顯示，輝達釋出1031個職缺，包括軟硬體工程師、管 理經理，到新鮮人職缺等。據點橫跨全球近30個國家，其中台灣有98個職缺，占第二名。 新聞來源： https://reurl.cc/aeALp7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.248.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747753880.A.759.html ※ 編輯: qazxc1156892 (223.140.248.111 臺灣), 05/20/2025 23:12:28
推
05/20 23:18, 6月前 , 1F
發哥：干
05/20 23:18, 1F
推
05/20 23:22, 6月前 , 2F
憂心產生排擠效應 那就加薪水阿 你
05/20 23:22, 2F
→
05/20 23:23, 6月前 , 3F
薪水比輝達低 就別怪員工跑過去阿
05/20 23:23, 3F
推
05/20 23:23, 6月前 , 4F
發哥都要淪落到寫hourly report了
05/20 23:23, 4F
→
05/20 23:23, 6月前 , 5F
加薪？
05/20 23:23, 5F
→
05/20 23:24, 6月前 , 6F
NV就是給台廠一個Lesson
05/20 23:24, 6F
推
05/20 23:26, 6月前 , 7F
IC廠該進行結構調薪了吧？ 系統廠
05/20 23:26, 7F
→
05/20 23:26, 6月前 , 8F
都調爛了
05/20 23:26, 8F
推
05/20 23:33, 6月前 , 9F
那不就應該自己爭氣點 用好一點的
05/20 23:33, 9F
→
05/20 23:33, 6月前 , 10F
待遇和制度留住人才嗎
05/20 23:33, 10F
推
05/20 23:49, 6月前 , 11F
有競爭才有進步
05/20 23:49, 11F
推
05/20 23:58, 6月前 , 12F
套一句資方愛用的話 自由市場機制
05/20 23:58, 12F
推
05/20 23:59, 6月前 , 13F
加薪阿幹
05/20 23:59, 13F
噓
05/21 00:00, 6月前 , 14F
工程師想當人的待遇.錯了嗎？台廠慣
05/21 00:00, 14F
→
05/21 00:00, 6月前 , 15F
老闆只愛狗奴
05/21 00:00, 15F
→
05/21 00:02, 6月前 , 16F
台灣不管什麼產業都希望員工做功德
05/21 00:02, 16F
→
05/21 00:02, 6月前 , 17F
不要領太多
05/21 00:02, 17F
→
05/21 00:03, 6月前 , 18F
草莓老闆最喜歡的一句 不排除出走
05/21 00:03, 18F
推
05/21 00:15, 6月前 , 19F
我們二線廠一直都找不到人。慘啊
05/21 00:15, 19F
噓
05/21 00:15, 6月前 , 20F
業者：哭啊 我不想加薪留人才 你別
05/21 00:15, 20F
→
05/21 00:15, 6月前 , 21F
來搶人
05/21 00:15, 21F
推
05/21 00:20, 6月前 , 22F
資方: 不喜歡你可以離開啊
05/21 00:20, 22F
→
05/21 00:20, 6月前 , 23F
笑你不敢
05/21 00:20, 23F
推
05/21 00:21, 6月前 , 24F
除了幾個叫得上號的 剩下不都大便
05/21 00:21, 24F
→
05/21 00:21, 6月前 , 25F
嗎 年薪70左右整天在四大看有沒有
05/21 00:21, 25F
→
05/21 00:21, 6月前 , 26F
菜雞被釣到 有什麼好排擠的
05/21 00:21, 26F
推
05/21 00:26, 6月前 , 27F
廣達都追上滿多間外商的薪資了，IC
05/21 00:26, 27F
→
05/21 00:26, 6月前 , 28F
算是前端龍頭還是要加薪吧，又不是
05/21 00:26, 28F
→
05/21 00:26, 6月前 , 29F
不賺錢，不然被搶光人才
05/21 00:26, 29F
推
05/21 00:38, 6月前 , 30F
搶不贏不會加價搶喔
05/21 00:38, 30F
推
05/21 00:45, 6月前 , 31F
不用搶，某豬屎屋會自己用豬柵欄跟
05/21 00:45, 31F
→
05/21 00:45, 6月前 , 32F
破卡來趕人走
05/21 00:45, 32F
推
05/21 00:59, 6月前 , 33F
M也沒結構調薪啊 新人76K變80K ，
05/21 00:59, 33F
→
05/21 00:59, 6月前 , 34F
也不看看台積和系統廠都調到多少了
05/21 00:59, 34F
→
05/21 00:59, 6月前 , 35F
底薪都快被追上了
05/21 00:59, 35F
推
05/21 00:59, 6月前 , 36F
黃仁勳同樣是慣老闆，但他錢就給的
05/21 00:59, 36F
→
05/21 00:59, 6月前 , 37F
多啊，檢討一下自己好嗎
05/21 00:59, 37F
→
05/21 01:14, 6月前 , 38F
台廠會怕就好
05/21 01:14, 38F
噓
05/21 01:24, 6月前 , 39F
怕個屁 是怕人賴著不走吧
05/21 01:24, 39F
還有 63 則推文
→
05/21 11:51, 6月前 , 103F
會被挖角 請老闆檢討自己
05/21 11:51, 103F
→
05/21 11:51, 6月前 , 104F
要我再提醒幾遍都沒問題
05/21 11:51, 104F
→
05/21 12:08, 6月前 , 105F
打工雜魚不用幫公司擔心人才挖腳問
05/21 12:08, 105F
→
05/21 12:08, 6月前 , 106F
題
05/21 12:08, 106F
推
05/21 12:31, 6月前 , 107F
Cost down王者當然搶不過輝達
05/21 12:31, 107F
→
05/21 12:36, 6月前 , 108F
憂你媽沒錢開什麼科技公司
05/21 12:36, 108F
推
05/21 12:42, 6月前 , 109F
05/21 12:42, 109F
推
05/21 12:42, 6月前 , 110F
憂陸資掏空台灣人才 憂美商？？？
05/21 12:42, 110F
推
05/21 12:46, 6月前 , 111F
不肯給高薪又要員工十相全能 被挖
05/21 12:46, 111F
→
05/21 12:46, 6月前 , 112F
走活該
05/21 12:46, 112F
推
05/21 12:47, 6月前 , 113F
不是啊，怕挖角就出高薪啊，美國就
05/21 12:47, 113F
→
05/21 12:47, 6月前 , 114F
不會挖角嗎
05/21 12:47, 114F
推
05/21 13:00, 6月前 , 115F
嚴厲譴責灰達抬高薪資水準！
05/21 13:00, 115F
推
05/21 13:05, 6月前 , 116F
八萬很多了
05/21 13:05, 116F
→
05/21 13:06, 6月前 , 117F
什麼都不會新鮮人八萬超爽
05/21 13:06, 117F
→
05/21 15:13, 6月前 , 118F
現在物價房價長怎樣？ 還在那8萬很
05/21 15:13, 118F
→
05/21 15:13, 6月前 , 119F
爽
05/21 15:13, 119F
→
05/21 15:44, 6月前 , 120F
新鮮人哪有什麼都不會 念到碩士畢業
05/21 15:44, 120F
→
05/21 15:45, 6月前 , 121F
IC設計基本功都有 不值8萬?
05/21 15:45, 121F
→
05/21 16:24, 6月前 , 122F
文組加薪阿幹
05/21 16:24, 122F
→
05/21 17:32, 6月前 , 123F
發哥一堆分紅之後憤恨不平的有機會
05/21 17:32, 123F
→
05/21 17:32, 6月前 , 124F
了
05/21 17:32, 124F
推
05/21 18:19, 6月前 , 125F
給不起錢就倒一倒
05/21 18:19, 125F
噓
05/21 19:14, 6月前 , 126F
廢物
05/21 19:14, 126F
→
05/21 20:56, 6月前 , 127F
不就薪水給太少才會擔心被挖角
05/21 20:56, 127F
推
05/22 01:50, 6月前 , 128F
我知道你還有錢
05/22 01:50, 128F
→
05/22 01:58, 6月前 , 129F
才98人怕三小
05/22 01:58, 129F
→
05/22 01:59, 6月前 , 130F
還是說這98人值1個打10個
05/22 01:59, 130F
推
05/22 12:03, 6月前 , 131F
放心啦，輝達來會被台灣低薪帶壞
05/22 12:03, 131F
→
05/22 13:13, 6月前 , 132F
講得好像輝達在台灣之前都沒員工一
05/22 13:13, 132F
→
05/22 13:13, 6月前 , 133F
樣
05/22 13:13, 133F
→
05/22 13:36, 6月前 , 134F
要徵100個人，北士科的房價吹成這
05/22 13:36, 134F
→
05/22 13:36, 6月前 , 135F
樣
05/22 13:36, 135F
推
05/22 14:32, 6月前 , 136F
怕被挖腳 不會加薪喔
05/22 14:32, 136F
推
05/22 18:03, 6月前 , 137F
加薪阿，不然做功德是嗎
05/22 18:03, 137F
→
05/22 19:39, 6月前 , 138F
能進去的是少數，多數留M...整體結
05/22 19:39, 138F
→
05/22 19:39, 6月前 , 139F
構性調薪？分紅也得減少，所以優劣
05/22 19:39, 139F
→
05/22 19:39, 6月前 , 140F
差異小，優秀人才流出更快
05/22 19:39, 140F
推
05/22 21:04, 6月前 , 141F
加薪很難嗎
05/22 21:04, 141F
推
05/24 09:40, 6月前 , 142F
一律建議發哥去告
05/24 09:40, 142F
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