[請益] 該為了未知的分紅去談on board時間嗎

看板Tech_Job作者 (1000我的)時間10月前 (2025/02/23 19:50), 10月前編輯推噓19(21推 2噓 81→)
留言104則, 27人參與, 10月前最新討論串1/1
小弟最近在轉職，目前有得到一間還算喜歡的offer，面試時有聊過最快on board時間大 概是確定offer後一個月 由於該職缺當時面試時間碰上主管出差所以時間拉的蠻長的，已經快到現職發放分紅的時 間，但如果要領到的話，on board日期至少要延一個月，再長的話怕人家就不要我了 不過尷尬的地方在於假設新職願意讓我延，而現職領分紅的時間在月底，所以差不多在當 月月初要走離職程序，但我也不清楚發分紅時間時還在職但已經在走離職程序的員工是否 領得到分紅？ 第一次換工作所以不太熟悉這些，想請問如果是大家會怎麼做？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.20.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1740311451.A.AE6.html
推
02/23 19:52, 10月前 , 1F
都要離職了 分紅就當沒有了
02/23 19:52, 1F
推
02/23 19:57, 10月前 , 2F
按照規定應該是可以領，但現實通常
02/23 19:57, 2F
→
02/23 19:57, 10月前 , 3F
是主管會把你的分紅分給其他人，所
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02/23 19:57, 10月前 , 4F
以你的分紅應該會被打折甚至有可能
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02/23 19:57, 10月前 , 5F
是0
02/23 19:57, 5F
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02/23 20:04, 10月前 , 6F
看你多喜歡？ 壓兩個月也是有，反
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02/23 20:04, 10月前 , 7F
正你獎金有拿不會兩頭空
02/23 20:04, 7F
所以應該先跟新職談談看 能不能領到就隨緣 但我好奇這樣要談的話是老實告知還是另外找理由？
推
02/23 20:07, 10月前 , 8F
這個資訊很像滷肉仔，3月初提離職，
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02/23 20:07, 10月前 , 9F
低卡有人說吃龜苓膏啊XD
02/23 20:07, 9F
不是滷肉 沒那麼大
噓
02/23 20:30, 10月前 , 10F
onboard
02/23 20:30, 10F
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02/23 20:31, 10月前 , 11F
不是on board
02/23 20:31, 11F
推
02/23 20:32, 10月前 , 12F
on board
02/23 20:32, 12F
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02/23 20:33, 10月前 , 13F
想領就是抓到職時間分紅加一個月
02/23 20:33, 13F
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02/23 20:33, 10月前 , 14F
領完分紅隔天提
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02/23 20:34, 10月前 , 15F
另外分紅就看你選擇阿 你下個薪水
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02/23 20:34, 10月前 , 16F
肯定比這份高你才會跳 這樣的話其
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02/23 20:34, 10月前 , 17F
實你不用在意這一份工作的分洪
02/23 20:34, 17F
新職月薪有高一點，分紅應該差不少 但主要是新職明年才領得到分紅，一來一往就有點差距
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02/23 20:34, 10月前 , 18F
分紅預期不少的話就去提延
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02/23 20:35, 10月前 , 19F
不給延或不給補償的話不是好工作
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02/23 20:35, 10月前 , 20F
但工作好不好都是比較出來的
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02/23 20:35, 10月前 , 21F
說不定你原來的工作更差
02/23 20:35, 21F
預期大概是今年M的E7 I再少一點吧... 雖然沒到很多但對我來說還是有點可惜 ※ 編輯: ntusongla (180.217.20.124 臺灣), 02/23/2025 20:48:41
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02/23 21:14, 10月前 , 22F
進口袋再提
02/23 21:14, 22F
推
02/23 21:48, 10月前 , 23F
這都問到爛了，大公司都沒保證一定
02/23 21:48, 23F
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02/23 21:48, 10月前 , 24F
拿得到，更何況小公司
02/23 21:48, 24F
推
02/23 21:52, 10月前 , 25F
自己評估利弊，如果我們這邊告訴你
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02/23 21:52, 10月前 , 26F
拿不拿得到，害你掉offer或沒拿到分
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02/23 21:52, 10月前 , 27F
紅，你找誰討？
02/23 21:52, 27F
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02/23 21:52, 10月前 , 28F
先提離職，分紅馬上扣著；後提離職
02/23 21:52, 28F
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02/23 21:52, 10月前 , 29F
，公司不一定會強押住你不放，更何
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02/23 21:52, 10月前 , 30F
況你如果進公司沒幾年，根本不用待
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02/23 21:52, 10月前 , 31F
滿一個月
02/23 21:52, 31F
推
02/23 21:59, 10月前 , 32F
一般比較容易發生的情況是你一提離
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02/23 21:59, 10月前 , 33F
職 公司就要求你在發分紅前離開 名
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02/23 21:59, 10月前 , 34F
正言順地不發給你
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02/23 21:59, 10月前 , 35F
要保險就是先入袋再提離職 至於新
02/23 21:59, 35F
還有 29 則推文
還有 1 段內文
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02/24 06:15, 10月前 , 65F
如果你已經提了，那就別幻想能領到
02/24 06:15, 65F
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02/24 08:38, 10月前 , 66F
有時候人不能要了又要。
02/24 08:38, 66F
推
02/24 08:52, 10月前 , 67F
學我前同事領年終前離職 因為新職薪
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02/24 08:52, 10月前 , 68F
水+1萬
02/24 08:52, 68F
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02/24 08:52, 10月前 , 69F
結果去了一個多月發現撐不住後悔 嘻
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02/24 08:52, 10月前 , 70F
嘻
02/24 08:52, 70F
推
02/24 08:53, 10月前 , 71F
都是在職才能領吧，發放時間也要確
02/24 08:53, 71F
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02/24 08:53, 10月前 , 72F
認
02/24 08:53, 72F
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02/24 08:54, 10月前 , 73F
你面試時間點的問題，拿到再面
02/24 08:54, 73F
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02/24 09:03, 10月前 , 74F
很難算那麼準啦 新職比較好有誘因
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02/24 09:03, 10月前 , 75F
就直接去了 頂多討價還價一下有就
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02/24 09:03, 10月前 , 76F
有沒有就算了
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02/24 09:03, 10月前 , 77F
外商有的一面下去3個月到半年 不也
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02/24 09:03, 10月前 , 78F
是累積另一包損失
02/24 09:03, 78F
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02/24 09:04, 10月前 , 79F
當然如果你有把握去聊聊天馬上拿of
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02/24 09:04, 10月前 , 80F
fer 也是可以秉持先領到再面
02/24 09:04, 80F
推
02/24 10:34, 10月前 , 81F
上次有求職者這樣問，我回他可以延
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02/24 10:34, 10月前 , 82F
，但不保證能等這麼久，自己決定就
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02/24 10:34, 10月前 , 83F
自己負責
02/24 10:34, 83F
推
02/24 10:35, 10月前 , 84F
可以吧 很合理啊 才差一個月
02/24 10:35, 84F
噓
02/24 10:54, 10月前 , 85F
搞那麼複雜，直接跟新公司說一定領
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02/24 10:54, 10月前 , 86F
得到前獎金的報到時間就好。
02/24 10:54, 86F
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02/24 10:56, 10月前 , 87F
要獎金，當初為什麼報到日期不說好
02/24 10:56, 87F
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02/24 10:56, 10月前 , 88F
。自找自己麻煩。
02/24 10:56, 88F
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02/24 10:57, 10月前 , 89F
找完自己麻煩，再來怪兩間公司，不
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02/24 10:57, 10月前 , 90F
給你時間，何必。
02/24 10:57, 90F
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02/24 10:58, 10月前 , 91F
職場基本觀念：友善的直話直說，拐
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02/24 10:58, 10月前 , 92F
彎抹角在那鑽牛角尖小劇場，沒必要
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02/24 10:58, 10月前 , 93F
。
02/24 10:58, 93F
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02/24 17:30, 10月前 , 94F
這沒有什麼好糾結的吧？直接跟下一
02/24 17:30, 94F
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02/24 17:30, 10月前 , 95F
家講你要領到再走就好，一般都會同
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02/24 17:30, 10月前 , 96F
意，畢竟找個好的人才費時費力，只
02/24 17:30, 96F
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02/24 17:30, 10月前 , 97F
是延後一個月又不是三個月或半年，
02/24 17:30, 97F
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02/24 17:30, 10月前 , 98F
除非這個缺是免洗的才不會計較
02/24 17:30, 98F
推
02/25 09:15, 10月前 , 99F
離職。當然分紅會砍到見底。或是根
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02/25 09:15, 10月前 , 100F
本沒有。正常是這樣啦
02/25 09:15, 100F
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02/25 09:18, 10月前 , 101F
通常是拿到錢才提離職
02/25 09:18, 101F
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02/25 09:20, 10月前 , 102F
有時候拖太久。職缺也可能不見。難
02/25 09:20, 102F
推
02/28 10:17, 10月前 , 103F
ASML內推或有問題請私，目前有工程
02/28 10:17, 103F
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02/28 10:17, 10月前 , 104F
師、coordinator以及HR的缺額
02/28 10:17, 104F
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