Re: [轉錄] 日本網友:日本為啥沒有像台積電的企業

看板Tech_Job作者 (CouponMaster)時間1月前 (2024/03/23 11:50), 編輯推噓57(59225)
留言86則, 68人參與, 1月前最新討論串4/9 (看更多)
※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言: : 其實日本並沒有退出半導體市場 : 他們是轉做更擅長的事而已 : 我跟日本人共事將近10年,日本企業文化是適合做技術開發 : 因為他們很按部就班有一說一 : 但台灣企業文化是適合做生產線調配,市場開發 業務之類的工作 : 比較需要彈性跟變通的工作 : 所以你常會看到台灣的研發單位把「變通」用錯地方 根據自己過去在美廠、日廠、台廠、印度廠的工作經驗。 產品研發遇到問題時 日廠: 公司規定的步驟一、二、三有沒有按照順序去操作? 步驟和問題沒關係?反正全部做完一遍再來跟我說問題。 為什麼?因為照著過去公司規定就對了,不用想太多。 美廠: 你跟我說這有問題,但是你怎麼能夠證明說這是我的問題。 如果你沒辦法證明的話應該就是你使用方式的問題,回去自己看。 台廠: 有問題?我馬上看說是什麼問題。(加班加班加班……) 唉呀!這個問題不是真的問題,其實只是操作上有些失誤。 早知道就先把操作問題先確認排除就好了。 印度廠: 沒問題,交給我就好。(然後就沒下文了……) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.142.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1711165817.A.541.html

03/23 12:04, 1月前 , 1F
研發哪有什麼S P….你這是生產單位吧
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03/23 12:08, 1月前 , 2F
研發還有sop?你騙誰?
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03/23 12:19, 1月前 , 3F
中國: 直接解決發現問題的人
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03/23 12:36, 1月前 , 4F
有笑有推==
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03/23 12:37, 1月前 , 5F
印度笑了
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03/23 13:00, 1月前 , 6F
寫實
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03/23 13:05, 1月前 , 7F
確實XD
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03/23 13:29, 1月前 , 8F
印度XDD
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03/23 13:36, 1月前 , 9F
印度是怎樣XD
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03/23 13:46, 1月前 , 10F
台灣會先覺得是自己的問題
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03/23 13:46, 1月前 , 11F
有笑有推lol
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03/23 13:46, 1月前 , 12F
直接想到那些各國人遇到問題的處理圖..
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03/23 13:51, 1月前 , 13F
印度非常寫實 就是會吹 但是交代下去可能先喝杯茶
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03/23 13:58, 1月前 , 14F
還真的是 XD
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03/23 13:59, 1月前 , 15F
印度真的超中肯
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03/23 14:17, 1月前 , 16F
精闢入裡
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03/23 14:25, 1月前 , 17F
這例子看起來只有台廠有找出原因 雖然是靠加班解決
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03/23 14:26, 1月前 , 18F
加班跟問題解決,那個重要而已
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03/23 14:37, 1月前 , 19F
印度太真實了
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03/23 14:39, 1月前 , 20F
最後一個秒懂XD
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03/23 14:44, 1月前 , 21F
印度通欸
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03/23 14:51, 1月前 , 22F
有笑有推
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03/23 14:54, 1月前 , 23F
印度超好笑
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03/23 15:08, 1月前 , 24F
GG也是照SOP阿
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03/23 15:15, 1月前 , 25F
哈哈推
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03/23 15:28, 1月前 , 26F
研發也是有一定的步驟實驗 還有測試怎麼會沒有SOP
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03/23 15:52, 1月前 , 27F
問題嚴重分成:輕度>中度>重度>印度
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03/23 15:56, 1月前 , 28F
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03/23 16:00, 1月前 , 29F
笑死
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03/23 16:07, 1月前 , 30F
印度會解決問題但是會引發更多問題
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03/23 16:12, 1月前 , 31F
確實
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03/23 16:20, 1月前 , 32F
真的是確實誒
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03/23 16:42, 1月前 , 33F
哈哈
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03/23 16:53, 1月前 , 34F
笑死
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03/23 16:56, 1月前 , 35F
有像有像
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03/23 16:59, 1月前 , 36F
寫實
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03/23 17:15, 1月前 , 37F
寫實!
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03/23 17:17, 1月前 , 38F
尤其是印度的部分
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03/23 17:22, 1月前 , 39F
雀食
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03/23 17:27, 1月前 , 40F
笑死
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03/23 17:41, 1月前 , 41F
哪裡沒下文??? 人家應該有跳舞阿XDDD
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03/23 17:45, 1月前 , 42F
台灣人是連基本測試都不做,只好疊床架屋一股腦做下
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03/23 17:45, 1月前 , 43F
去後才開始debug,當然就會把大家搞得人仰馬翻呀!
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03/23 18:13, 1月前 , 44F
印度真的是這樣阿
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03/23 18:20, 1月前 , 45F
印度www
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03/23 19:37, 1月前 , 46F
太真實了
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03/23 19:42, 1月前 , 47F
印度不是這樣好嗎
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03/23 19:42, 1月前 , 48F
印度: okokok (搖頭晃腦)
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03/23 19:44, 1月前 , 49F
我決定要當個精神印度人了
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03/23 19:54, 1月前 , 50F
你是懂公司文化的
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03/23 20:05, 1月前 , 51F
印度實在太中肯了
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03/23 21:03, 1月前 , 52F
國際文化觀察家 4ni?
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03/23 21:04, 1月前 , 53F
印度人正確 而且常約好放鴿子
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03/23 23:11, 1月前 , 54F
印度真的這樣 等到問題被解決明明不干他的事還要出
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03/23 23:11, 1月前 , 55F
來邀功
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03/23 23:29, 1月前 , 56F
印度確實
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03/23 23:32, 1月前 , 57F
True
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03/23 23:40, 1月前 , 58F
歐洲:請先告訴我這是問題並且需要被解決
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03/24 02:30, 1月前 , 59F
你太懂了,哭出來
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03/24 04:45, 1月前 , 60F
貼切XD推
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03/24 09:12, 1月前 , 61F
基本測試 美國人也不會做啦 笑死
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03/24 10:38, 1月前 , 62F
研發單位大部分人的工作是針對研究員開的配方做實
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03/24 10:38, 1月前 , 63F
驗,研究員配方來源通常是論文或其他單位研究成果
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03/24 10:38, 1月前 , 64F
,所以研發單位自然會有SOP,只是會很常修改因為機
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03/24 10:38, 1月前 , 65F
台也是邊做邊改
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03/24 10:38, 1月前 , 66F
然後一部分人是在做測試跟檢驗,這邊就很講究SOP了
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03/24 10:41, 1月前 , 67F
看描述日廠跟美廠是要表達同一件事:沒我的事,只
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03/24 10:41, 1月前 , 68F
是表達方式不同
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03/24 11:18, 1月前 , 69F
研發當然有sop 通常沒人在遵守 不然兩三天就得改版
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03/24 11:20, 1月前 , 70F
真研發沒有sop,但大多數人做工程的事情以為自己是R
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03/24 11:20, 1月前 , 71F
D,公司看大家喜歡被稱作RD,那也就順水推舟說好大
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03/24 11:20, 1月前 , 72F
家都是RD哦
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03/24 11:22, 1月前 , 73F
判別方法很簡單,真RD部門,大多博士+論文+專利,如
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03/24 11:22, 1月前 , 74F
果都沒有,那你們頂多只有D,沒有R的成分。
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03/24 14:14, 1月前 , 75F
大公司的R跟D也是分開的 通稱而已計較這麼多
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03/24 16:17, 1月前 , 76F
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03/24 16:17, 1月前 , 77F
日本食骨不化
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03/24 17:33, 1月前 , 78F
我遇到的印度廠:我這有100種辦法(然後沒下文了)
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03/24 18:56, 1月前 , 79F
哈哈 印度有既視感
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03/24 19:02, 1月前 , 80F
日本真的是因為走規定超級效率低
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03/24 19:02, 1月前 , 81F
印度說的一百分
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03/24 19:02, 1月前 , 82F
好幾個外包出去回來又要自己重弄
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03/24 22:46, 1月前 , 83F
有笑有推 挺寫實的
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03/25 21:58, 1月前 , 84F
印度真的是90%像
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03/26 11:18, 1月前 , 85F
中肯推
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03/26 22:47, 1月前 , 86F
100分
03/26 22:47, 86F
文章代碼(AID): #1b_b5vL1 (Tech_Job)
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