[心得] 力x微x 待快滿兩年股票選擇權被收回已刪文

看板Tech_Job作者 (ben)時間1月前 (2024/03/12 08:35), 1月前編輯推噓69(77推 8噓 170→)
留言255則, 68人參與, 1月前最新討論串1/1
前年3/1來這家公司到職 當初有談好兩年幾十張股票選擇權 今年1月初因爲家裡親人過世 跟公司請假到1月底療傷 公司也同意 後來2月覺得還是狀況不佳無法繼續工作提離職 沒想到2月初又發生親人進加護病房需要照顧 直到2/19才能進公司，結果還沒辦離職門禁就 刷不進去， 我跟公司說當初兩年前談好的股票選擇權 是不是可以給我 人事說不行，說我因爲一月請太多假不符合規定 說我從我親人過世到1月底前都沒來請假， （我是親人告別式完2/1來公司請事假的） 我心裡想說我請假不是老闆都同意的嗎？ 怎麼會不符合規定， 然後也故意不讓我待滿兩年強迫我2/19離職 不讓我執行股票選擇權 ，離職日是人事填寫的， 運氣真差怎麼會待到這種爛公司 PS: https://i.imgur.com/IVYtPGf.jpeg
https://i.imgur.com/L5GKqzG.jpeg
這樣有算壓日期嗎？ https://i.imgur.com/3ous3UO.jpeg
我後來有提三月底離職 他跟我說跟甚麼時候離職無關 前面一月的請假是公司同意過的 https://i.imgur.com/ygqftoX.jpeg
請假的部分是老闆同意的， 我也不知道他為什麼說我曠職， 補充：請假單2/1去公司簽假單老闆簽核過了 1月和2月的事假人事都口頭同意也都填假單了 1月是家人過世 2月是家人進加護病房在南部需要照顧 主管和人事都同意 總之為了拿到選擇權我提過二月底不行 那就三月底， 但他們就是要強迫我2/19走路,這樣算被資遣嗎? 目前的結論是我提二月底離職或是三月底離職都不能執行選擇權 因為人事說和甚麼時候離職無關,所以我2/19是被強迫資遣的沒錯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.194.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1710203732.A.479.html
推
03/12 08:39, 1月前 , 1F
找勞工局 找記者來放大
03/12 08:39, 1F
→
03/12 08:39, 1月前 , 2F
找立委幫忙出聲
03/12 08:39, 2F
推
03/12 08:42, 1月前 , 3F
有寫在合約上直接勞工局 未離職視為在職
03/12 08:42, 3F
推
03/12 08:45, 1月前 , 4F
還有離職日期是你決定的,要不然公司就要走資遣流程
03/12 08:45, 4F
→
03/12 09:10, 1月前 , 5F
垃圾公司
03/12 09:10, 5F
推
03/12 09:43, 1月前 , 6F
為自己爭取權益
03/12 09:43, 6F
推
03/12 09:53, 1月前 , 7F
爆媒體
03/12 09:53, 7F
推
03/12 10:01, 1月前 , 8F
公司欠告，欠爆料啊！
03/12 10:01, 8F
推
03/12 10:05, 1月前 , 9F
直接告啊 怕屁喔
03/12 10:05, 9F
推
03/12 10:24, 1月前 , 10F
不是運氣問題。100%是違法問題
03/12 10:24, 10F
推
03/12 10:25, 1月前 , 11F
原來力x也要玩豬屎 我應該沒看錯吧？
03/12 10:25, 11F
→
03/12 10:25, 1月前 , 12F
你說所言屬實就提告，保證贏
03/12 10:25, 12F
推
03/12 10:27, 1月前 , 13F
幫高調
03/12 10:27, 13F
→
03/12 10:29, 1月前 , 14F
你就說你不離職了拿的選擇權再說R
03/12 10:29, 14F
→
03/12 10:29, 1月前 , 15F
哪有強制你離職日期這種事
03/12 10:29, 15F
→
03/12 10:30, 1月前 , 16F
要嘛你就資遣
03/12 10:30, 16F
推
03/12 10:34, 1月前 , 17F
有沒有可能2月份沒到，被記了曠職？
03/12 10:34, 17F
沒有被記曠職,都有事先通知公司需要請假,公司也都同意 總之公司就是知道我要離職,想辦法把我股票選擇權拿走 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:53:48 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:55:45 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:56:12
推
03/12 10:59, 1月前 , 18F
你應該要先拿到才離職
03/12 10:59, 18F
推
, , 19F
你提離職是什麼時候離？
03/12 11:00 2/1提離職,2/19進公司門禁卡刷不進去,當天離職單人事自己填2/19 不讓我待滿兩年
推
, , 20F
真假
03/12 11:00 是真的 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:03:32 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:05:55 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:06:50 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:07:21
推
03/12 11:18, 1月前 , 21F
有請假紀錄就不構成曠職前提，這樣是公司違法資遣
03/12 11:18, 21F
→
03/12 11:19, 1月前 , 22F
直接蒐證然後告吧
03/12 11:19, 22F
推
03/12 11:36, 1月前 , 23F
你2／1提離職沒有壓離職時間？
03/12 11:36, 23F
推
03/12 11:40, 1月前 , 24F
如果你有口頭提離職，公司有可能就開始跑流程，勞
03/12 11:40, 24F
→
03/12 11:40, 1月前 , 25F
基法規定就職兩年的離職日是20天，公司應該是依照你
03/12 11:40, 25F
→ dreamdrink : 口頭離職日開始算，這是我的認知 03/12 11:40 我是2/1提離職,但我是要待到二月底滿兩年,但公司要我2/19就走人
→
03/12 11:40, 1月前 , 26F
紀錄留好，提告
03/12 11:40, 26F
推
, , 27F
如果你2/1提離職，那公司照勞基法走，你還是待不滿 03/12 11:49
※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:54:11 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:55:14
推
03/12 11:57, 1月前 , 28F
2/1提，沒有保證一定讓你待滿一個月
03/12 11:57, 28F
推
03/12 11:59, 1月前 , 29F
這車不上
03/12 11:59, 29F
→
03/12 11:59, 1月前 , 30F
勞基法交接日期我記得沒有強制性
03/12 11:59, 30F
噓
03/12 12:00, 1月前 , 31F
0201提離職？然後2月底滿2年！然後公司還要給你股票
03/12 12:00, 31F
→
03/12 12:00, 1月前 , 32F
選擇權？
03/12 12:00, 32F
→
03/12 12:02, 1月前 , 33F
反噓，公司給你才好笑 ...跟你自己的請假事情無關，
03/12 12:02, 33F
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03/12 12:02, 1月前 , 34F
還好你0201提離職，不然公司頭痛了
03/12 12:02, 34F
還有 187 則推文
還有 29 段內文
推
03/12 14:52, 1月前 , 222F
痛苦早提，早點讓你2/19走沒毛病啊
03/12 14:52, 222F
失去親人是很痛苦， 這件公司的事情算是雪上加霜
推
03/12 14:53, 1月前 , 223F
跟領分紅一樣 明定月底最後一天領 離職日寧願提下
03/12 14:53, 223F
→
03/12 14:53, 1月前 , 224F
個月初或接近月中
03/12 14:53, 224F
→
03/12 14:53, 1月前 , 225F
早提但拖住你讓你晚走才是不人道的做法
03/12 14:53, 225F
→
03/12 14:53, 1月前 , 226F
如果信件往來對話紀錄都有保存就法院見吧
03/12 14:53, 226F
→
03/12 14:54, 1月前 , 227F
某種程度公司也是成全你早離
03/12 14:54, 227F
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03/12 14:54, 1月前 , 228F
因為痛苦所以早提，但讓你多痛苦一個月才走太不人道
03/12 14:54, 228F
→
03/12 14:56, 1月前 , 229F
公司還讓你多痛苦19天，理論上應該讓你2/1就離職就
03/12 14:56, 229F
→
03/12 14:56, 1月前 , 230F
不會那麼痛苦了
03/12 14:56, 230F
推
03/12 14:56, 1月前 , 231F
1.口頭契約理論上就生效，你當天提公司同意當然從
03/12 14:56, 231F
→
03/12 14:56, 1月前 , 232F
當天開始算並安排流程以最經濟的方式讓你走。2.你
03/12 14:56, 232F
→
03/12 14:56, 1月前 , 233F
說請長事假主管同意請問有錄音或文字紀錄或是正式
03/12 14:56, 233F
→
03/12 14:56, 1月前 , 234F
假單？
03/12 14:56, 234F
上面有提了，老闆2/1簽核過正式假單 ※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:59:00 ※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 15:02:09
→
03/12 15:03, 1月前 , 235F
怎麼一堆人說假請太多 你們事假都有錢？
03/12 15:03, 235F
→
03/12 15:05, 1月前 , 236F
這種請長假給老闆同意後還能反悔當做曠職也是神奇
03/12 15:05, 236F
→
03/12 15:06, 1月前 , 237F
然後你真的只能找勞工局之類的了 在這邊講沒什麼用
03/12 15:06, 237F
推
03/12 15:09, 1月前 , 238F
從貼出來的對話看，人資真的把2月份當成曠職
03/12 15:09, 238F
→
03/12 15:09, 1月前 , 239F
這就擺明了想凹，在這邊打這些一點屁用都沒有，還同
03/12 15:09, 239F
→
03/12 15:09, 1月前 , 240F
只是你剛好提出離職，所以人資沒有用解雇處理
03/12 15:09, 240F
→
03/12 15:09, 1月前 , 241F
意超請事假XDDD
03/12 15:09, 241F
→
03/12 15:11, 1月前 , 242F
事假還沒滿前同意你請，可以等價同意你從頭請到尾？
03/12 15:11, 242F
→
03/12 15:11, 1月前 , 243F
公司沒制度啦
03/12 15:11, 243F
1月和2月的事假人事都口頭同意也都填假單了 1月是家人過世 2月是家人進加護病房在南部需要照顧 人事都同意
→
03/12 15:11, 1月前 , 244F
找律師上法院講啦
03/12 15:11, 244F
噓
03/12 15:12, 1月前 , 245F
離職說了又改來改去
03/12 15:12, 245F
※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 15:14:59
→
03/12 15:15, 1月前 , 246F
請一請回來要直接翻桌？別鬧了
03/12 15:15, 246F
推
03/12 15:15, 1月前 , 247F
我是建議你趕快找律師、勞工局，不要再找ptt網友討
03/12 15:15, 247F
→
03/12 15:15, 1月前 , 248F
論了
03/12 15:15, 248F
→
03/12 15:16, 1月前 , 249F
人事有什麼資格同意你超請假
03/12 15:16, 249F
→
03/12 15:16, 1月前 , 250F
你何必浪費時間和說服網友接受你意見，你要說服的是
03/12 15:16, 250F
→
03/12 15:16, 1月前 , 251F
法官
03/12 15:16, 251F
※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 15:17:55
推
03/12 15:17, 1月前 , 252F
你沒種吉的話就會被吃乾抹淨 直接上法院了
03/12 15:17, 252F
噓
03/12 15:17, 1月前 , 253F
我覺得你凹太多，上來討拍沒用
03/12 15:17, 253F
※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 15:18:54
→
03/12 15:20, 1月前 , 254F
貼圖上人資說：從1/23起就算曠職，意思就是你被fire
03/12 15:20, 254F
→
03/12 15:21, 1月前 , 255F
只是你提離職，人資願意給你自願離職單，方便找工作
03/12 15:21, 255F
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