Re: [新聞] Google持續裁員 YouTube將砍100職位

看板Tech_Job作者 (灣灣小土豆)時間3月前 (2024/01/19 12:07), 3月前編輯推噓20(26688)
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: Google持續裁員 YouTube將砍100職位 : 2024年01月18日 14:00 : 記者陳俐穎/綜合報導 : Google近來不斷傳出裁員相關訊息,除了硬體部門之外,現在又傳出旗下影音平台YouTube展開裁員。根據外媒透漏資訊,YouTube將裁員約 100 名員工,並正在重組部分業務。 : YouTube 首席商務官 Mary Ellen Coe 發布給員工的備忘錄,其中宣布YouTube的裁員計畫,根據公開信,約 100 個職位被裁減,約佔 YouTube 近 7,200 名員工的 1.4%。受影響員工將有60天的時間可在公司內部尋求調職機會,才決定是否接受離職補償方案。 : 信中提到,隨著業務的發展,更加需要確保有效地經營業務並滿足所有用戶的需求,因此YouTube決定決定取消一些職位,並且告別一些「隊友」。 : https://reurl.cc/or5Y0M 美國矽谷丸子哥 他的..第二篇裁員心得感想 兄弟們Google又裁員了 丸子哥我聊聊現在的心情 其實Google這間公司歷史上幾乎都沒有裁員過的 第一次是在2023年的一月,當時我正在度假,一邊拉屎一邊刷手機,才發現裁了一萬多人 。趕緊拿起電腦,發現還能登入公司帳號,並看到多了一個會議,是為了解釋這些裁員的情 況。雖然我沒有被裁員,但也沒參加會議。當時的感受難以形容。 我跟老婆說到公司裁員的消息,手都在發抖。 當晚,帶著老婆去購物中心shopping,刷了一萬多塊,心情才慢慢平復下來。 這種感覺只有經歷過的人才懂。懂得人才懂。 接下來的2023年,幾乎每個月都有裁員的消息。 我開始心態改變了,以前是個工作狂,熱愛工作,不太愛休假。 自從公司一直裁員後,我心態轉變了,享受當下,吃喝玩樂,甚至休了一個長假回中國。 我成為了我之前討厭的那類人,上班間隙,拍拍吃的無聊東西。 有些人在評論區說,你在摸魚,我要向你的公司舉報你摸魚。 真好笑,我們的認知思維根本不在一個層級。這種小事根本無所謂 我一年給公司賺好幾個億阿 說真的,我不欠這個公司甚麼 作為打工人,最重要的是把心態擺正確 只要咱門繼續領工資阿,就繼續好好的幹 萬一哪天我們被裁了阿 那也無所謂,要不再找個新工作 或者我自己也開個公司,對吧!! 都沒有甚麼大不了的,真的 奉勸大家,活在當下 不要把工作當作生活的全部 還要去珍惜阿,你身邊那些真正關心你、在乎你的人 最重要的是,不要在乎那些傻子怎麼看你啊 來源:美國丸子哥 https://v.douyin.com/iLftYcRh/ https://imgur.com/6u3sh9M
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01/19 12:13, 3月前 , 1F
我認真的再考慮要不要出清狗家的股票..這CEO扯到爆
01/19 12:13, 1F
看另外一個抖音網紅-包舒心提到 最近一次裁掉一千多人,覆蓋很多中高階管理,基本上是廣告銷售部門 裁這群人的原因是,谷歌開發了一些AI工具。這些AI工具可以替代原有人力。 https://imgur.com/g4mnjb3
用L5年薪乘以1000人=350884000 減少人事支出,算是股票利多消息。 我自己是聯想到一件事情啦。這幾年對岸的抖音不是大力崛起嗎。使用者都去看抖音的 話...其實是削減掉使用FB、IG、YouTube的時間,廣告流量掉 = 掉錢。 所以它們也不得不模仿抖音,避免失去廣告用戶流量。廣告都被抖音搶走了...QQ But有一個美國廠商比較難批敵情況是--中國有14億個劇本人礦 我的想法是這樣,就單單只討論中國的情況下,由於中國有14億人口,假設其中有2億人願 意拍片。這樣的話,就會有2億個不同的演出劇本供觀眾欣賞。因此,不管你怎麼在抖音 上滑動,都會不斷看到新的劇本不斷涌現。這樣一來,觀眾就不容易感到厭倦,因為有源 源不斷的新劇本出現。客人都被吸過去了....

01/19 12:15, 3月前 , 2F
認識的小夥伴都已經直接找第二份工直接説要裁就來啦
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01/19 12:16, 3月前 , 3F
不辭職等你裁 中國人就是猛.. 幸好有搶先出清G股票
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01/19 12:21, 3月前 , 4F
你可以不在乎別人怎麼看你,但不能不在乎自己怎麼
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01/19 12:21, 3月前 , 5F
看自己。愛自己能解決90 %以上的問題。留時間給自
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01/19 12:21, 3月前 , 6F
己和在公司擺爛是兩碼子事,硬要扯在一起只是沒種
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01/19 12:21, 3月前 , 7F
而已。沒種面對自己的工作其實沒那麼好,自己也沒
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01/19 12:21, 3月前 , 8F
能力找到更好的,這種認知失調才是擺爛的主因。這
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01/19 12:21, 3月前 , 9F
個時候才需要莫忘初衷,是時候勇敢跨出舒適圈了。
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01/19 12:21, 3月前 , 10F
嘴巴講這點小事無所謂,但你連小事都做不好啊。講
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01/19 12:21, 3月前 , 11F
說大不了開公司,呵呵這真的才顯露了思考層次之低
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01/19 12:21, 3月前 , 12F
劣XD
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01/19 12:24, 3月前 , 13F
所以為什麼可以自認為替公司賺了幾個億
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他都露臉了,這樣已經贏過90%沒見過面的"傳說"鄉民了。 您自個開個帳號直接跟丸子哥對話聊聊好了。 看他還蠻常回覆評論區留言的。 但是您提問之前,要先看過一遍他全部的影片與討論區留言。 假設您提問的問題是之前重複過的。丸子哥也許就不回覆了 我幫丸子哥講一下話。 我現實生活真的有遇過那種高手,年薪220, 但他不爽不要幹,自己出去開公司賺更多的。

01/19 12:50, 3月前 , 14F
現在這種科技寒冬,大廠被裁出來創業的很多,畢竟
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01/19 12:52, 3月前 , 15F
現在美國科技廠就算招人都是要低薪高能
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01/19 13:07, 3月前 , 16F
到底在出清什麼股票,裁員反而是利多消息耶笑死
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01/19 13:30, 3月前 , 17F
出清股票是韭菜喔 沒看FB裁員以後股價噴多少= =
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01/19 13:31, 3月前 , 18F
裁員股票才會漲吧
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01/19 13:36, 3月前 , 19F

01/19 13:36, 3月前 , 20F
qyh0856995.d.html?from=wap
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01/19 13:42, 3月前 , 21F
好的 不爽可以回支那
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01/19 13:43, 3月前 , 22F
幫公司賺多少還不好算?看自己負責的產品年營收 除
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01/19 13:43, 3月前 , 23F
以部門人數 再加乘自己的貢獻比重不就知道了
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01/19 14:09, 3月前 , 24F
tiktok的廣告收入還差這些公司很遠。很多廠商目前
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01/19 14:09, 3月前 , 25F
也不喜歡在短視頻平台投廣告,效果沒google 、face
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01/19 14:09, 3月前 , 26F
book、youtube好
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01/19 14:40, 3月前 , 27F
就單純噓a27啦 誰都知道裁員只是短期股票漲
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01/19 14:40, 3月前 , 28F
但狗家文化造就transformer這些架構 狗家現在就是學
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01/19 14:41, 3月前 , 29F
亞麻 你有看過亞麻在AI幹了啥嗎 狗家在矽谷是工程師
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01/19 14:41, 3月前 , 30F
圖騰象徵 這種利他文化崩解之後 狗家就是走下波
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01/19 14:42, 3月前 , 31F
狗家之後的Bert更是NLP的一個轉折點 你看過亞麻幹了
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01/19 14:43, 3月前 , 32F
我寧願去囤其他股票也不想看到批柴這種凌遲裁員玩法
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01/19 14:45, 3月前 , 33F
就像Musk裁了Twitter之後 一堆矽谷人退訂Model3
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01/19 14:45, 3月前 , 34F
矽谷打工人就是站在裁員對立面啦 寧願少賺
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01/19 14:46, 3月前 , 35F
Google的文化早在放棄Don’t be evil 就開始崩解了
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01/19 14:47, 3月前 , 36F
meta就算裁員至少是一刀砍下去 而不是這種慢慢砍
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還有 44 則推文
還有 3 段內文
01/19 22:39, 3月前 , 81F
去年真的很震撼 今年的心態就是隨便拉 砍了再出去找
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01/19 22:42, 3月前 , 82F
我們部門跑掉接近2成 幾乎都是跑去那個最大的pa
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01/19 22:45, 3月前 , 83F
上次財報那個pa成長不如預期 股票馬上跳水
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01/19 22:47, 3月前 , 84F
大老闆的薪水跟股價連動的 資源都會往那邊丟
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01/20 00:40, 3月前 , 85F
越裁股價越高.. 可以當股東就好
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01/20 00:41, 3月前 , 86F
Google連續兩年裁員,今年還說會整年都間歇性裁員..
01/20 00:41, 86F

01/20 00:41, 3月前 , 87F
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01/20 00:42, 3月前 , 88F
高層戰略錯誤 只好抓底層開刀
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01/20 00:44, 3月前 , 89F
不過有身份的是還好啦,G給的資遣費很好,撐個半年
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01/20 00:45, 3月前 , 90F
多不是問題,抖的是沒身份的,現在這市場短時間內不
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01/20 00:45, 3月前 , 91F
好找到缺
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01/20 00:57, 3月前 , 92F
難怪最近youtube一直在那邊跳偵測到ad block
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01/20 08:11, 3月前 , 93F
Google本來就愛搞正體字用戶啊,你在美國不時就跳
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01/20 08:11, 3月前 , 94F
出簡體通知。
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01/20 08:49, 3月前 , 95F
心態正確,打工人本來就是為了生活,不要本末倒置。
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01/20 08:49, 3月前 , 96F
工作是為了更好的生活
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01/20 08:50, 3月前 , 97F
會因為這樣自殺的87%是有身分壓力的
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01/20 10:55, 3月前 , 98F
41和82樓感覺有內部卦,看來g社也無法免俗有內部山
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01/20 10:55, 3月前 , 99F
頭資源不均的問題
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01/20 12:12, 3月前 , 100F
資源都拿去外包給印度人做了啦 懂吧?
01/20 12:12, 100F

01/20 12:13, 3月前 , 101F
看看那個CEO是從哪裡來的不就知道了
01/20 12:13, 101F

01/20 12:14, 3月前 , 102F
重點美國居然還會讓這麼大家的公司一直外包 美國本
01/20 12:14, 102F

01/20 12:14, 3月前 , 103F
土員工減少 美國政府腦死腳麻中
01/20 12:14, 103F

01/20 13:32, 3月前 , 104F
外包政策超腦殘
01/20 13:32, 104F

01/20 14:53, 3月前 , 105F
印度人會不會壯大到在科技業相當於猶太人的地位?
01/20 14:53, 105F

01/20 14:53, 3月前 , 106F
哪天公幹其他種族美國都會全力支持,國內禁止一切
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01/20 14:53, 3月前 , 107F
討論不然就封殺你,怕.jpg
01/20 14:53, 107F

01/20 16:19, 3月前 , 108F
印度人大量入侵後,連google也要下神壇
01/20 16:19, 108F

01/20 16:40, 3月前 , 109F
抖音少看好嗎
01/20 16:40, 109F

01/21 01:02, 3月前 , 110F
阿共人只是沒錢出國了吧
01/21 01:02, 110F

01/21 17:19, 3月前 , 111F
純噓我這麼榮幸XD 當年Meta裁員也有員工氣到賣股票
01/21 17:19, 111F

01/21 17:20, 3月前 , 112F
都是勞動階級,不用操著資本家的心,誰得利就買誰
01/21 17:20, 112F

01/21 17:21, 3月前 , 113F
反正整體是不是好的決定,過個五年十年就知道
01/21 17:21, 113F

01/21 17:25, 3月前 , 114F
不知道為什麼一畝來的,講話都特別要跟資本家對抗
01/21 17:25, 114F

01/21 19:57, 3月前 , 115F
老印團結互相拉不是第一天了 台灣人還是要多互相幫
01/21 19:57, 115F

01/21 19:57, 3月前 , 116F
01/21 19:57, 116F

01/22 02:28, 3月前 , 117F

01/22 02:30, 3月前 , 118F
LDPC大真的很懂亞麻…有理想抱負能力的離開 留下會
01/22 02:30, 118F

01/22 02:30, 3月前 , 119F
舔的
01/22 02:30, 119F

01/22 09:07, 3月前 , 120F
Alex lin是誰?
01/22 09:07, 120F
文章代碼(AID): #1bgVLdtx (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1bgVLdtx (Tech_Job)