[討論] Nvidia 資深員工呈「半退休」狀態

看板Tech_Job作者 (這就是人蔘.....)時間4月前 (2023/12/16 00:00), 編輯推噓50(56650)
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https://technews.tw/2023/12/15/senior-staff-half-retire-in-nvidia/ 作者 黃 嬿 | 發布日期 2023 年 12 月 15 日 12:13 | 分類 人力資源 , 職場 過去五年 Nvidia 股價上漲近 1,400%,且被看好未來幾年將獨攬 AI 商機,但這種爆炸 性成功帶來的副產品就是愈來愈多呈半退休狀態的資深員工,這些員工坐擁財富,加上執 行長黃仁勳的員工至上文化,以及 Nvidia 在 AI 市場上的優勢,讓這些老臣不再做自己 應做的工作,導致年輕員工怨聲載道。 《商業內幕》訪問十幾位內部員工揭露這個內部衝突,Nvidia 執行長黃仁勳也特別在上 個月的內部全體會議上公開談論這個問題。他說,在 Nvidia 工作就像一項志願運動,每 個員工都應該表現得像 CEO,他說每個成年人都該負責任的評估自己該付出多少努力在工 作上。Nvidia 成立至今 30 年,他開玩笑的說他知道公司裡有很多待很多年的員工,可 以請這些人離開了。 其實這種情況在每家公司都存在,很多資深員工到最後都會喪失鬥志,隨波逐流。矽谷形 容這些人是處於一種休息與等股票授與的狀態 (rest and vest),他們不需要做太多工作 就能拿到很多報酬,以及坐等公司股票兌現。對於資深工程師來說,股票在總薪酬中所占 的比例通常比月薪更大。 員工至上企業文化助長 黃仁勳一直以來都是員工至上,採取不干涉的管理風格,他在全體員工會議上表示他不想 解僱任何人。在 2020 年新冠疫情初期和 2022 年加密貨幣崩盤期間,Nvidia 股價大幅 波動,他都一再向公司員工保證不會裁員。上一次正式裁員發生在 15 年前的 2008 年, 當時金融危機最嚴重。高層管理人員在經濟低迷時期被減薪,但他們在 2022 年獲得額外 的股票獎勵。且與亞馬遜等競爭對手不同,Nvidia 也很少有績效改善計畫。員工表示, 如果有人表現不佳,公司只會幫這個人尋找新的團隊。 報導採訪的每位 Nvidia 員工都完全信任黃仁勳的領導能力,他們欣賞他將「人的價值」 置於公司文化核心。根據 Glassdoor 數據,黃仁勳的執行長支持率高達 98%,遠高於 Alphabet、亞馬遜和 Meta 等科技公司。 然而,Nividia 的親員工文化可能會助長這種行為。雖然 Nvidia 的員工流失率低於其他 科技公司,然而,這種文化雖然可以培養強烈的忠誠度,但也可能導致一些人利用它。 財富來得突然員工過於自滿 而且現在員工根本沒有動力去尋找其他機會。與許多科技公司一樣,Nvidia 用公司股票 支付部分員工薪酬,有人估計,即使是中階管理人員,現在每年也能從股票獎勵中賺超 過 100 萬美元。除了錢來得太快,現在全球對 Nvidia 晶片的爆炸性需求,只會加劇員 工的自滿,讓一些資深員工覺得可以更輕鬆工作。 Nvidia 的優勢不會一直都在,該公司仍面臨著日益激烈的監管壓力,以及來自競爭對手 晶片設計商 AMD 和英特爾,以及亞馬遜和微軟等其他大型科技公司的競爭。現在內部醞 釀的不和,有一天可能會成為一種更嚴重的風險。 心得: 對於有錢的老員工們 有的想退休 有的股票太早賣以至錢還沒賺夠 應該適時推出優退方案 優退一些沒鬥志+想退休的員工也不錯吧 新人進來有衝勁 也不會被老員工影響 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.78.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702656030.A.45C.html

12/16 00:27, 4月前 , 1F
菁英的歸宿 慢了就不要了
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12/16 00:59, 4月前 , 2F
我這刀下去你還是會買
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12/16 01:31, 4月前 , 3F
照這樣說AMD漲了40倍,很多資深員工應該不只退休還
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12/16 01:31, 4月前 , 4F
賺爛了吧
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12/16 01:51, 4月前 , 5F
賺飽了,真爽
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12/16 01:53, 4月前 , 6F
已哭暈在廁所
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12/16 02:32, 4月前 , 7F
NV的產品得以延續 老黃的政策功不可沒 你以為他現在
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12/16 02:32, 4月前 , 8F
產品光靠年輕碼農搞得出來? 很大一部分就是他留得
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12/16 02:33, 4月前 , 9F
住這些領域專家
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12/16 02:56, 4月前 , 10F
5年15倍的員工還在努力賺 10年100倍的才是賺飽了
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12/16 03:22, 4月前 , 11F
我還真的在幾個月前 在blind上面 看到工作15 還20
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12/16 03:22, 4月前 , 12F
年的AMD員工 說他所有的espp 和RSU都沒賣過 然後貼
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12/16 03:22, 4月前 , 13F
出股票帳戶 上面的市值是三千多萬美金
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12/16 03:27, 4月前 , 14F
重點是大家討論的amd nv看起來都還沒漲完...
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12/16 03:34, 4月前 , 15F
好想進NV
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12/16 04:02, 4月前 , 16F
NV蠻多部門操到爆 想想還是算了
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12/16 04:04, 4月前 , 17F
羨慕
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12/16 04:13, 4月前 , 18F
三千多…
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12/16 04:46, 4月前 , 19F
你自己問問母豬教教主啊...,從早期幹天幹地,到現在
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12/16 04:46, 4月前 , 20F
前多到思考人生,在網路上都凶不起來了QQ
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12/16 04:51, 4月前 , 21F
必須要留得住人才 沒辦法
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12/16 05:27, 4月前 , 22F
NV 的台灣site蠻操的
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12/16 06:46, 4月前 , 23F
教主一個月沒發文了,符合這篇
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12/16 06:46, 4月前 , 24F
一堆在NV的是差不多財富自由 台NV資產2億美NV15億
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12/16 07:17, 4月前 , 25F
Amd才是吧 台肥裡面的老人整天在講股票
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12/16 07:36, 4月前 , 26F
教主是手受傷 大概只能看文不能發文噴
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12/16 08:00, 4月前 , 27F
教主回台吧,所以不想發文
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12/16 08:14, 4月前 , 28F
其實為了小孩 20年也還是再拼 送小孩出國讀書很燒
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12/16 08:14, 4月前 , 29F
錢的
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12/16 08:15, 4月前 , 30F
當然跟其他產業比 身上幾個千萬確實過一般生活早可
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12/16 08:15, 4月前 , 31F
以退了
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12/16 08:17, 4月前 , 32F
NV台灣操到你怕
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12/16 09:00, 4月前 , 33F
台廠更多這種,所以職缺永遠在找新鮮肝,管理職屁
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12/16 09:00, 4月前 , 34F
股黏著根本不想走,每個都說等資遣費心態
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12/16 09:28, 4月前 , 35F
獎金給少一點啊。反正老員工也不需要新的獎金
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12/16 09:58, 4月前 , 36F
賺爛了一年一百萬鎂...
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12/16 10:12, 4月前 , 37F
NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要
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12/16 10:14, 4月前 , 38F
是真的可以退休吧
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12/16 10:23, 4月前 , 39F
有三千萬美金又不是老闆的話,還不退休滿悲哀的
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還有 33 則推文
12/16 14:47, 4月前 , 73F
養著沒什麼壞處啊。 你開除他他出去自己開一家或者
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12/16 14:47, 4月前 , 74F
跑去對手公司你不是頭更大
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12/16 14:54, 4月前 , 75F
中階管理每年就能100萬美 真的賺爛了
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12/16 15:08, 4月前 , 76F
好人有好報
12/16 15:08, 76F

12/16 15:24, 4月前 , 77F
好爽.看留言台灣操? 那美國爽 是台灣自己在蝦內卷?
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12/16 15:29, 4月前 , 78F
NV機歪人超多。人資心機超重!
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12/16 15:30, 4月前 , 79F
美國NV也操啊
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12/16 15:35, 4月前 , 80F
不會裁員的公司,都會有這種老員工不做事等退休的,
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12/16 15:35, 4月前 , 81F
反正公司不管
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12/16 15:39, 4月前 , 82F
這種的在公司最大XD 早就財富自由,不爽fire我還可
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12/16 15:40, 4月前 , 83F
以拿一筆,多做一天只是不想退休無聊多領一個月也好
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12/16 15:41, 4月前 , 84F
這些開國元勳或共患難過的老臣公司不輕易動他們XDD
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12/16 15:41, 4月前 , 85F
年輕進去的就只能拚一點 戲棚站久一點XDD
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12/16 15:41, 4月前 , 86F
因為你也拿他們沒辦法就是了XD
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12/16 16:35, 4月前 , 87F
公司股價太高,也是一種煩惱XD
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12/16 17:30, 4月前 , 88F
年輕進來股價都很高了 只能繼續拚QQ
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12/16 18:01, 4月前 , 89F
台灣人是惡魔 台灣是人造地獄
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12/16 18:04, 4月前 , 90F
nv好像已經算尖牙股公司裡面非常非常操的了…
12/16 18:04, 90F

12/16 18:12, 4月前 , 91F
說資深不做事的是台文腦補,聽說裏面越資深的壓力
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12/16 18:12, 4月前 , 92F
越大。
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12/16 19:27, 4月前 , 93F
台灣領那幾股,還要分四年,還不如去M,只是你不敢
12/16 19:27, 93F

12/16 19:27, 4月前 , 94F
把分紅都買GPU股
12/16 19:27, 94F

12/16 21:05, 4月前 , 95F
領那幾股是你level太低吧,別以管窺天
12/16 21:05, 95F

12/16 21:58, 4月前 , 96F
也就這幾年比較好而已 台積一堆做個5-10年就直接退
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12/16 21:58, 4月前 , 97F
休了
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12/16 22:58, 4月前 , 98F
台積只做5-10年要怎麼退...
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12/17 09:32, 4月前 , 99F
生對時代的個案沒啥好拿來嘴的,現在這種物價房價
12/17 09:32, 99F

12/17 09:32, 4月前 , 100F
做10年是要退個鳥
12/17 09:32, 100F

12/17 11:55, 4月前 , 101F
他的一堆做5~10年是累到離職, 不是退休
12/17 11:55, 101F

12/17 11:56, 4月前 , 102F
台G 5-10退? 哪個年代? 確定2013到2023?
12/17 11:56, 102F

12/17 12:18, 4月前 , 103F
要倒了! 你看馬斯克有進入半退休狀態嗎?
12/17 12:18, 103F

12/17 12:18, 4月前 , 104F
講白了就是找不到搞頭了
12/17 12:18, 104F

12/17 12:19, 4月前 , 105F
這裡智商越來越堪慮!
12/17 12:19, 105F

12/17 12:19, 4月前 , 106F
自己不深度思考期待機器深度學習這是什麼情況?
12/17 12:19, 106F

12/17 12:31, 4月前 , 107F
每個組織都一樣啦 先進者佔有優勢卡住位子 後來的
12/17 12:31, 107F

12/17 12:31, 4月前 , 108F
幫先進者買單 金字塔結構
12/17 12:31, 108F

12/18 06:04, 4月前 , 109F
有人的目標是存個500萬就退休吧XDDD
12/18 06:04, 109F

12/18 12:57, 4月前 , 110F
這樣很好啊
12/18 12:57, 110F

12/18 15:07, 4月前 , 111F
錢不要亂投資應該都可以退休了吧......
12/18 15:07, 111F

12/18 15:55, 4月前 , 112F
記者洗文
12/18 15:55, 112F
文章代碼(AID): #1bV7WUHS (Tech_Job)