[新聞] 廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度

看板Tech_Job作者 (請勿拍打餵食)時間5月前 (2023/11/22 20:21), 編輯推噓29(30推 1噓 34→)
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廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度 經濟日報／記者吳康瑋／台北即時報導 https://udn.com/news/story/7239/7589432 代工大廠廣達（2382）今（21）日傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外， 還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅 度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也 有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。 據證交所公布資料顯示，代工廠廣達電腦去（111）年度非擔任主管職務之全時員工平均 員工年薪達150.1萬元，位居電子五哥之首，而第二名則是仁寶（2324），其111年平均員 工年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利， 證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準 ，跟每年6月1日所公布的「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍、 定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較，建議以公開資訊觀測站之相關說明，為主要參 考基準。 近日電子五哥走勢帶勁，挹注台股啟動多頭馬車連連飆漲；據證交所資料顯示，電子五哥 旗下非主管員工年薪排行，依序為：廣達（150.1萬元）、仁寶（135.2萬元）、緯創（ 131.8萬元）、和碩（129.9萬元）、英業達（102.4萬元）；而緯創旗下伺服器子公司緯 穎，與輝達攜手攻AI伺服器有成，帶動近日股價連飆天價，受各界關注。 此外，電子五哥皆屬於上市公司，同劃分為「電腦及周邊設備業者」；至於該類別產業的 去年非擔任主管職務的全時員工平均薪資前10名則為：宏碁（177.2萬元）、微星（171.2 萬元）、佳世達（169.6萬元）、神基（162.8萬元）、華碩（161.7萬元）、華擎（161.5 萬元）、廣達（150.1萬元）、光寶科（147.2萬元）、技嘉（140.9萬元）、仁寶（135.2 萬元）。 AI狂潮席捲全台，帶動台股科技族群全面飆漲，其中，電子五哥的表現相當精彩。而緯創 更已成為市場中的當紅炸子雞，大獲投信買盤青睞，也推升其股價向上展開攻勢，連創波 段新高，也顯示出AI供應鏈，仍為台股盤面上最火熱的題材，隨著碳權、AI、系統整合等 概念續強，相關類股後市表現可期。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.69.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1700655672.A.031.html
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11/22 20:27, 5月前 , 1F
3000=6%》月薪5萬
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推
11/22 20:51, 5月前 , 2F
四大新人好像有6萬了
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推
11/22 21:14, 5月前 , 3F
早點上班 一樣晚下班 早去的像傻逼
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推
11/22 21:24, 5月前 , 4F
週五有約會就可以避開大台北塞車潮，超棒的
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11/22 21:37, 5月前 , 5F
羨慕
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11/22 21:53, 5月前 , 6F
肉鬆那種鳥文化 主管沒下班你趕下班喔 改天你考績每
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11/22 21:53, 5月前 , 7F
次吃丙就知道問題出在哪了…還是捏著懶趴乖乖裝死去
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11/22 21:53, 5月前 , 8F
加班拉….系統廠都一個樣…
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推
11/22 22:05, 5月前 , 9F
彈性上下班就是上班打卡 下班彈性沒加班費
11/22 22:05, 9F
推
11/22 22:11, 5月前 , 10F
肉鬆有加班費哦，7：00來的話16：30就開始算加班費
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11/22 22:11, 5月前 , 11F
了
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推
11/22 22:13, 5月前 , 12F
肉鬆讚讚讚 屌打蘋果谷歌
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11/22 22:24, 5月前 , 13F
肉鬆肉鬆，賺錢輕鬆
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推
11/22 22:32, 5月前 , 14F
至少硬氣一點週五還是有希望早下班啦！平常只能看部
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11/22 22:32, 5月前 , 15F
門主管開會時間會不會排晚上了
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推
11/22 22:43, 5月前 , 16F
彈性上下班時間是抓6%嗎?
11/22 22:43, 16F
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11/22 22:44, 5月前 , 17F
新人價63000x20。第一年破120
11/22 22:44, 17F
推
11/22 22:52, 5月前 , 18F
彈性上下班讚
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推
11/22 23:25, 5月前 , 19F
讚啦，晚上可以跟女友去motel
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11/23 01:08, 5月前 , 20F
11/23 01:08, 20F
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11/23 01:09, 5月前 , 21F
www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622687510.A.1F2.html
11/23 01:09, 21F
推
11/23 01:17, 5月前 , 22F
神山瑟瑟發抖
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11/23 01:21, 5月前 , 23F
哭啊 七點就來 五點不能走喔
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11/23 01:30, 5月前 , 24F
晚來晚走 屌打早來早走
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推
11/23 02:00, 5月前 , 25F
加班、裝忙文化，科技勞工
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推
11/23 04:30, 5月前 , 26F
肉鬆也有準時上下班的單位
11/23 04:30, 26F
推
11/23 07:03, 5月前 , 27F
20樓那個超雷，上班分流下班不分流，不想塞車你就
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11/23 07:03, 5月前 , 28F
多做幾小時做功德XD
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噓
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要是我就嗆20樓那個垃圾主管，肏我薪水你發的？出缺
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11/23 07:08, 5月前 , 30F
勤沒異常在那叫什麼？
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11/23 07:11, 5月前 , 31F
別當員工是白癡，有這樣亂搞彈性下班的主管，難怪一
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群人8點以前到公司。然後慢慢在7-11排隊混時間，反
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11/23 07:11, 5月前 , 33F
正不能早走。搞到公司直接規定上班時間餐廳座位都不
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11/23 07:11, 5月前 , 34F
能坐。於是又延伸了一堆人在訪客去吃早餐混時間。最
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後又要規定訪客區與會議室不能做什麼。系統廠廢的不
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11/23 07:11, 5月前 , 36F
是制度，是無能，亂搞制度的主管。
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11/23 07:33, 5月前 , 37F
月薪五萬，比傳慘還慘
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推
11/23 09:32, 5月前 , 38F
20樓那個不是上班上滿了，還要被主管拿出來講哦？
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推
11/23 09:41, 5月前 , 39F
這種彈性上班真的看多了 除了接小孩上學的苦主根本
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11/23 09:41, 5月前 , 40F
沒人會早到
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11/23 10:09, 5月前 , 41F
這群人不會認為亂搞啊 還會認為是德政呢
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11/23 10:11, 5月前 , 42F
20樓那個超雷
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11/23 10:30, 5月前 , 43F
小人得志便猖狂
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11/23 10:40, 5月前 , 44F
20樓的活在2年半前？
11/23 10:40, 44F
推
11/23 11:57, 5月前 , 45F
先說現在跟兩年半前有沒有改變啊，有嗎？XD
11/23 11:57, 45F
推
11/23 11:58, 5月前 , 46F
月薪5萬，年薪150萬，每年領30個月還不快上
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11/23 12:12, 5月前 , 47F
有人真敢休？
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推
11/23 12:44, 5月前 , 48F
不錯了啦 有在前進 從兩年前碩士畢業四萬三變成五萬
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11/23 12:44, 5月前 , 49F
多
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11/23 12:45, 5月前 , 50F
難道主管兩年半後有突然醒悟自己當年做得不對嗎 不
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11/23 12:45, 5月前 , 51F
然人沒換幾年前幾年後有什麼差
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11/23 12:45, 5月前 , 52F
碩士畢業四萬三真的被親戚笑死 國中畢業工廠打工都
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11/23 12:45, 5月前 , 53F
差不多四萬了
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推
11/23 14:54, 5月前 , 54F
不變的電子業精神:上班打卡制，下班責任制.
11/23 14:54, 54F
推
11/23 16:18, 5月前 , 55F
樓上上說工廠打工是可以這樣比的喔？是沒出過社會嗎
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11/23 16:18, 5月前 , 56F
？人家坐辦公室爽的好嗎
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11/23 16:25, 5月前 , 57F
3000有6%，不知該高興還難過
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推
11/23 22:05, 5月前 , 58F
彈性怎麼說的好像以前沒有？
11/23 22:05, 58F
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11/24 01:40, 5月前 , 59F
看20樓就知道 難怪台灣永遠只能當代工，可憐呀
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11/24 12:10, 5月前 , 60F
.....大加薪三千....三千大加薪.....不知該說什麼.
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11/24 12:10, 5月前 , 61F
.....不過應該是廣達利多的消息。
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11/24 12:37, 5月前 , 62F
只有上班更早才是真的
11/24 12:37, 62F
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11/24 12:47, 5月前 , 63F
是利空吧員工多了就是股東少了
11/24 12:47, 63F
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11/24 15:48, 5月前 , 64F
7點上班 可以4點半下班接小孩 政策滿好的
11/24 15:48, 64F
推
11/24 16:38, 5月前 , 65F
樓上看下20樓推文，現在是 認真可以嗎
11/24 16:38, 65F
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