[討論] HR這樣講該怎麼解讀

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間10月前 (2023/07/01 11:54), 10月前編輯推噓10(13推 3噓 23→)
留言39則, 27人參與, 10月前最新討論串1/1
最近阿 本ID被找去面中和的小公司 好像才三年才四年的公司 然後本ID一時嘴賤問了這問題 "用人長官剛剛似乎有提到 最近有同仁離開 想請問他們在這裡待了多久時間" 然後HR的回應是這樣 "(雙眼一瞪+嘴角收緊) 其實像剛剛講的 我們是剛成立不久的公司 待最久的當然也不超過三年啦 職場中人員流動都是很正常的 用平常心去看待就好" 鄉民會怎麼解讀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688183670.A.F4C.html
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07/01 11:58, 10月前 , 1F
完全不考慮這種公司
07/01 11:58, 1F
推
07/01 12:00, 10月前 , 2F
才三四年，除非是知名外商來台新設立的site，否則我
07/01 12:00, 2F
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07/01 12:00, 10月前 , 3F
都直接謝謝再聯絡
07/01 12:00, 3F
噓
07/01 12:02, 10月前 , 4F
真的淺見，很多爽缺，呵呵。
07/01 12:02, 4F
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07/01 12:03, 10月前 , 5F
講的沒問題啊
07/01 12:03, 5F
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07/01 12:04, 10月前 , 6F
問題是風險你還是要自己承擔
07/01 12:04, 6F
你有沒有嗅到那句話背後的涵義可能是 有不只一個 待沒多久就走掉 ※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:05:35
推
07/01 12:10, 10月前 , 7F
看他是瞪人還是受驚嚇的眼神？
07/01 12:10, 7F
嚇到那種 ※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:10:52
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07/01 12:12, 10月前 , 8F
就連發哥台積也一堆幾個月就走的
07/01 12:12, 8F
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07/01 12:14, 10月前 , 9F
怎不再問有沒有超過三個月 那上上一個又多久？
07/01 12:14, 9F
看她被嚇到就不好意思繼續挖惹 ※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:14:51
噓
07/01 12:21, 10月前 , 10F
成立三年，待最久的不是三年是幾年?
07/01 12:21, 10F
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07/01 12:24, 10月前 , 11F
反正就流動率高的意思啊
07/01 12:24, 11F
推
07/01 12:31, 10月前 , 12F
她又沒回答你的問題啊
07/01 12:31, 12F
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07/01 14:06, 10月前 , 13F
有啥問題 公司三年 一個工作做三年也該換了吧 要問
07/01 14:06, 13F
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07/01 14:06, 10月前 , 14F
好歹也問離職原因
07/01 14:06, 14F
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07/01 14:15, 10月前 , 15F
別人地獄也許你的天堂,價格談攏讀HR訊息沒意義
07/01 14:15, 15F
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07/01 14:17, 10月前 , 16F
也就成立三四年 不然你想要得到什麼答案
07/01 14:17, 16F
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07/01 16:06, 10月前 , 17F
光是中和那一代的公司都要考慮了 還新公司
07/01 16:06, 17F
推
07/01 16:20, 10月前 , 18F
問他 你能給多少讓我留下來
07/01 16:20, 18F
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07/01 16:21, 10月前 , 19F
你在那邊揣測這個根本沒意義 就直球對決啊 公司能給
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07/01 16:22, 10月前 , 20F
你什麼 對未來的規畫有沒有幫助 就這麼簡單
07/01 16:22, 20F
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07/01 16:23, 10月前 , 21F
人資可能也才進來不到1-2年 你是期待他說什麼
07/01 16:23, 21F
推
07/01 18:08, 10月前 , 22F
這反應就菜逼八HR吧
07/01 18:08, 22F
推
07/01 18:14, 10月前 , 23F
剛成立的公司能待多久？這種問題也有辦法問難怪嚇壞
07/01 18:14, 23F
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07/01 18:14, 10月前 , 24F
人家
07/01 18:14, 24F
推
07/01 18:23, 10月前 , 25F
哈哈哈，言下之意就是「流動率高因為是新創公司嘛」
07/01 18:23, 25F
推
07/01 19:28, 10月前 , 26F
想問就問啊 沒問題
07/01 19:28, 26F
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07/01 19:31, 10月前 , 27F
都爽缺沒人要走這麼容易輪得到你嗎
07/01 19:31, 27F
噓
07/01 21:33, 10月前 , 28F
有流動率不高的新公司？
07/01 21:33, 28F
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07/01 21:35, 10月前 , 29F
而且怎麼可能人員沒流動
07/01 21:35, 29F
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07/01 21:35, 10月前 , 30F
向新公司打聽離職員工就很奇怪
07/01 21:35, 30F
推
07/02 01:39, 10月前 , 31F
HR:我最討厭像你這種直覺敏銳的小鬼了
07/02 01:39, 31F
推
07/02 01:46, 10月前 , 32F
不用考慮這間了
07/02 01:46, 32F
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07/02 10:41, 10月前 , 33F
就是平常心，你可以久過3年也可以短於3
07/02 10:41, 33F
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07/02 14:34, 10月前 , 34F
新公司流動率高很正常 30年公司的部門流動率高才不
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07/02 14:34, 10月前 , 35F
正常
07/02 14:34, 35F
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07/02 23:43, 10月前 , 36F
代表有元老級的員工跑掉 危
07/02 23:43, 36F
推
07/03 09:03, 10月前 , 37F
就可能可以練功 但你也不要期待能待很久
07/03 09:03, 37F
推
07/03 12:43, 10月前 , 38F
問這種沒有正確答案的問題，沒啥屁用
07/03 12:43, 38F
推
07/03 22:43, 10月前 , 39F
這樣回沒什麼問題啊，不然你想聽到什麼
07/03 22:43, 39F
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