Re: [新聞] 台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向年輕人喊話最關鍵

看板Tech_Job作者deepdish (Keep The Faith)時間1年前 (2023/05/15 10:55)推噓5(6推 1噓 11→)

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學者可能搞錯重點惹隨便拿當張圖當例子 https://i.imgur.com/FUMyckq.jpeg

有沒有看出問題在哪裡？在墨西哥亞馬遜的超大型工廠和旁邊看起來像貧民窟的破舊房子完全格格不入就好像外星人入侵地球一樣 https://i.imgur.com/CSDAAw1.jpeg

然後去找網紅宣傳說外星人都是好人要相信外星人請年輕人一起成為外星人的一份子？不覺得哪裡怪怪的？如果還是不懂可以想想最近有個五萬二高薪徵求舀麵線七萬也走人的新聞 https://youtu.be/OjOn_ySYi88

結果一堆人都看說很高薪阿怎麼會這樣那再看看一則外國新聞 Will Robots Replace Fast Food Workers? https://youtu.be/oJkQkr3Yy2Q

重點截圖高達 82% 的餐廳職位在某種程度上可以被機器取代 https://i.imgur.com/BJaKMip.png

一個機器人每月要付 3500 美金，相當於 107,859.15 新臺幣 https://i.imgur.com/prQdWdh.png

如果是機器人也能做的事情年輕人為什麼要做？如果做了必然會失業這才是真正的問題人跟機器人有什麼不一樣呢？嘻嘻 ※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言： : 台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向年輕人喊話最關鍵 : 記者陳瑩欣、廖婕妤／台北報導 : 台積電（2330）將在6月6日召開股東會，會前公告年報揭露人才短缺、跨國法規、各國稅 : 務變動等10大挑戰，不過學者認為，人才問題是台積電最難處理的問題，台北大學經濟系 : 兼任助理教授劉名寰從「人才養成、年輕人價值觀、外商人才競爭」等面向分析，他認為 : ，近期台積電與網紅合作宣傳優質工作環境，也是向年輕人喊話的一部分。 : 台積電在年報中揭露工人短缺、天然或人為災害、工業用地不足、外國法規、網路攻擊、 : 政府補助、智慧財產權保護、各國稅務法規等10大難題，不過專家認為其中人才問題是「 : 重中之重」，台積電必須想辦法從年輕人流動率17％的刻板印象中找到替自己加分的機會 : 。 : 劉名寰表示，人才養成不易，所需時間長，加上現在外商也很積極在投資台灣，也需要頂 : 尖人才，所以人才競爭激烈。 : 另外，劉名寰也發現，現在年輕人的工作文化和價值觀已經和過去不同，對於職業生涯的 : 想像和規劃，也不僅限於在製造業做工程師，「這也是為何台積電要找網紅合作宣傳的原 : 因。」 : https://reurl.cc/ZXpYol -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.23.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684119324.A.5FB.html

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ayachyan

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噓

k798976869

05/15 11:39, 1年前 , 2^F

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venomsoul

05/15 12:15, 1年前 , 3^F

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