[新聞] 台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向年輕人喊話最關鍵

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間11月前 (2023/05/15 09:26), 編輯推噓-1(29推 30噓 28→)
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台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向年輕人喊話最關鍵 記者陳瑩欣、廖婕妤／台北報導 台積電（2330）將在6月6日召開股東會，會前公告年報揭露人才短缺、跨國法規、各國稅 務變動等10大挑戰，不過學者認為，人才問題是台積電最難處理的問題，台北大學經濟系 兼任助理教授劉名寰從「人才養成、年輕人價值觀、外商人才競爭」等面向分析，他認為 ，近期台積電與網紅合作宣傳優質工作環境，也是向年輕人喊話的一部分。 台積電在年報中揭露工人短缺、天然或人為災害、工業用地不足、外國法規、網路攻擊、 政府補助、智慧財產權保護、各國稅務法規等10大難題，不過專家認為其中人才問題是「 重中之重」，台積電必須想辦法從年輕人流動率17％的刻板印象中找到替自己加分的機會 。 劉名寰表示，人才養成不易，所需時間長，加上現在外商也很積極在投資台灣，也需要頂 尖人才，所以人才競爭激烈。 另外，劉名寰也發現，現在年輕人的工作文化和價值觀已經和過去不同，對於職業生涯的 想像和規劃，也不僅限於在製造業做工程師，「這也是為何台積電要找網紅合作宣傳的原 因。」 https://reurl.cc/ZXpYol -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684113992.A.27E.html
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05/15 09:29, 11月前 , 1F
那工廠文化不改找網紅有啥用
05/15 09:29, 1F
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05/15 09:32, 11月前 , 2F
工廠文化正是台積成功的原因 不可能改的 看到美國廠
05/15 09:32, 2F
噓
05/15 09:32, 11月前 , 3F
近親繁殖的..
05/15 09:32, 3F
推
05/15 09:32, 11月前 , 4F
上一個找網紅在那邊吹的是某光..
05/15 09:32, 4F
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05/15 09:32, 11月前 , 5F
員工的鳥樣 大概覺得輪班星人更加珍貴
05/15 09:32, 5F
推
05/15 09:35, 11月前 , 6F
05/15 09:35, 6F
推
05/15 09:48, 11月前 , 7F
工廠文化難改變！難
05/15 09:48, 7F
→
05/15 09:50, 11月前 , 8F
先叫那個網紅去工廠上一個月的班再看他能喊出什麼話
05/15 09:50, 8F
推
05/15 09:53, 11月前 , 9F
工廠文化在歐美推不起來 甚至被罵 卻洗腦台灣人
05/15 09:53, 9F
噓
05/15 09:57, 11月前 , 10F
找網紅向政府喊話比較實在吧
05/15 09:57, 10F
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05/15 09:59, 11月前 , 11F
可憐
05/15 09:59, 11F
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05/15 10:00, 11月前 , 12F
會信網紅喊話的都是怎樣的人也不需要靠網紅招了
05/15 10:00, 12F
推
05/15 10:02, 11月前 , 13F
台積很誠實啊，工人短缺，想進去當工人的趕快報名
05/15 10:02, 13F
推
05/15 10:04, 11月前 , 14F
阿滴：我準備好了
05/15 10:04, 14F
推
05/15 10:06, 11月前 , 15F
找網紅喊話wwwww
05/15 10:06, 15F
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05/15 10:07, 11月前 , 16F
網紅收錢念稿是有啥公信力 問離職的人最準
05/15 10:07, 16F
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05/15 10:08, 11月前 , 17F
乾脆找網紅一起推線上課程 錄取後training課程自己
05/15 10:08, 17F
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05/15 10:08, 11月前 , 18F
買
05/15 10:08, 18F
噓
05/15 10:12, 11月前 , 19F
笑死
05/15 10:12, 19F
噓
05/15 10:14, 11月前 , 20F
學者？
05/15 10:14, 20F
噓
05/15 10:20, 11月前 , 21F
網你馬
05/15 10:20, 21F
噓
05/15 10:20, 11月前 , 22F
流動率這麼高不想辦法解決
05/15 10:20, 22F
→
05/15 10:20, 11月前 , 23F
反而只想一直拉人進來，啥腦子
05/15 10:20, 23F
噓
05/15 10:20, 11月前 , 24F
只有新台幣是真理，這都不懂當啥學者...
05/15 10:20, 24F
推
05/15 10:24, 11月前 , 25F
內文根本沒這樣寫啊，標題亂下
05/15 10:24, 25F
推
05/15 10:32, 11月前 , 26F
很有效啊 喊完很多人就跑去當網紅了
05/15 10:32, 26F
推
05/15 10:40, 11月前 , 27F
上次看邰智源那集快笑死XDD
05/15 10:40, 27F
噓
05/15 10:41, 11月前 , 28F
噓
05/15 10:41, 28F
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05/15 10:42, 11月前 , 29F
網紅負責騙的族群是OP 又沒差
05/15 10:42, 29F
噓
05/15 10:43, 11月前 , 30F
所以流動率17%是不是真的？是真的想過怎麼改善嗎？
05/15 10:43, 30F
→
05/15 10:54, 11月前 , 31F
台北大學甚麼咖, 不知道台積電裡面的逢甲幫嗎
05/15 10:54, 31F
推
05/15 10:58, 11月前 , 32F
滴能兒can help
05/15 10:58, 32F
推
05/15 11:02, 11月前 , 33F
會聽網紅話的基本上素質就那樣,GG要這種的?
05/15 11:02, 33F
推
05/15 11:13, 11月前 , 34F
講這麼多還不是感謝信照發
05/15 11:13, 34F
推
05/15 11:23, 11月前 , 35F
用網紅找奴才? 有沒有搞錯XDD
05/15 11:23, 35F
推
05/15 11:28, 11月前 , 36F
拍一部 tsmc~響起
05/15 11:28, 36F
噓
05/15 11:33, 11月前 , 37F
找網紅幹嘛啦
05/15 11:33, 37F
推
05/15 11:34, 11月前 , 38F
軍事化管理 人事鬥爭
05/15 11:34, 38F
→
05/15 11:36, 11月前 , 39F
網紅最近不是流行賣廢課撈錢嗎 乾脆合作把訓練課程
05/15 11:36, 39F
→
05/15 11:37, 11月前 , 40F
開放出去 要來應徵的要先自費上完訓練課程 錄取直接
05/15 11:37, 40F
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05/15 11:37, 11月前 , 41F
上工省兩個月訓練時間 又賣到課持續薛幾千 賺翻
05/15 11:37, 41F
噓
05/15 11:45, 11月前 , 42F
$
05/15 11:45, 42F
推
05/15 12:02, 11月前 , 43F
找網紅幫年輕人洗腦的意思？
05/15 12:02, 43F
推
05/15 12:09, 11月前 , 44F
真的這樣幹的那天可以空了吧
05/15 12:09, 44F
噓
05/15 12:29, 11月前 , 45F
什麼都要讓利給台積電就是一個錯誤了
05/15 12:29, 45F
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05/15 12:32, 11月前 , 46F
..........................
05/15 12:32, 46F
噓
05/15 12:33, 11月前 , 47F
笑死人。有種叫邰哥兒子下去輪班啊
05/15 12:33, 47F
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05/15 12:33, 11月前 , 48F
找網紅電瀨姐姐拍台積版國軍有你真好
05/15 12:33, 48F
推
05/15 12:54, 11月前 , 49F
我看網紅的廣告只會想當那個網紅而不是進工廠上班
05/15 12:54, 49F
→
05/15 12:54, 11月前 , 50F
。
05/15 12:54, 50F
→
05/15 13:05, 11月前 , 51F
問題在工廠的文化 找誰來宣傳都沒用
05/15 13:05, 51F
→
05/15 13:07, 11月前 , 52F
其實人事費用才佔台積電生產成本極小一部分 為什麼
05/15 13:07, 52F
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05/15 13:07, 11月前 , 53F
不多花一些來改善人力配置 這樣工廠文化馬上可以緩
05/15 13:07, 53F
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05/15 13:07, 11月前 , 54F
解不少
05/15 13:07, 54F
噓
05/15 13:15, 11月前 , 55F
現在網紅來報負面文化嗎?
05/15 13:15, 55F
噓
05/15 13:16, 11月前 , 56F
這種爛建議還不如不要提吧 還學者咧
05/15 13:16, 56F
→
05/15 13:18, 11月前 , 57F
學者那麼會嘴，怎麼不去gg輪班。
05/15 13:18, 57F
噓
05/15 13:19, 11月前 , 58F
找網紅開半導體製程訓練課程撈錢可能比較快
05/15 13:19, 58F
→
05/15 13:19, 11月前 , 59F
網紅主力客戶不就89跟89妹，當gg是宮廟還是詐騙集
05/15 13:19, 59F
→
05/15 13:19, 11月前 , 60F
團專收這種啊
05/15 13:19, 60F
推
05/15 13:45, 11月前 , 61F
乾脆建議找網紅當人資
05/15 13:45, 61F
噓
05/15 13:55, 11月前 , 62F
不是要找奴才嗎
05/15 13:55, 62F
推
05/15 13:56, 11月前 , 63F
信網紅的人耐壓嗎？能忍工廠文化多久不離職？
05/15 13:56, 63F
噓
05/15 14:11, 11月前 , 64F
多拉人進來一樣17% 腦子？
05/15 14:11, 64F
噓
05/15 14:14, 11月前 , 65F
白癡
05/15 14:14, 65F
推
05/15 14:33, 11月前 , 66F
我想知道去年離職率有沒創新高
05/15 14:33, 66F
噓
05/15 14:47, 11月前 , 67F
難怪一堆離職去當網紅...
05/15 14:47, 67F
推
05/15 15:15, 11月前 , 68F
網紅輪兩天夜班馬上痛風發作了吧
05/15 15:15, 68F
推
05/15 16:36, 11月前 , 69F
機器人可以無薪假嗎
05/15 16:36, 69F
噓
05/15 16:38, 11月前 , 70F
…是哪個天才想的
05/15 16:38, 70F
推
05/15 16:58, 11月前 , 71F
經濟系的學者？笑死
05/15 16:58, 71F
噓
05/15 17:05, 11月前 , 72F
這種所謂「學者」不就看圖說故事，一點數據根據都
05/15 17:05, 72F
→
05/15 17:05, 11月前 , 73F
沒有
05/15 17:05, 73F
噓
05/15 19:26, 11月前 , 74F
蛤
05/15 19:26, 74F
推
05/15 20:23, 11月前 , 75F
低能的部隊文化先改一改吧
05/15 20:23, 75F
噓
05/15 21:24, 11月前 , 76F
吊打谷歌蘋果的世界一流公司哪需要搞這些
05/15 21:24, 76F
噓
05/15 22:02, 11月前 , 77F
優質工作環境是指有一堆沒人用的健身房嗎
05/15 22:02, 77F
噓
05/15 22:20, 11月前 , 78F
哪個學者出來給人笑笑
05/15 22:20, 78F
噓
05/15 23:26, 11月前 , 79F
奴工文化
05/15 23:26, 79F
推
05/16 07:46, 11月前 , 80F
一般工廠打螺絲 GG設備也是鎖螺絲
05/16 07:46, 80F
→
05/16 16:52, 11月前 , 81F
tsmc人才短缺為什麼不問問自家hr
05/16 16:52, 81F
推
05/16 21:14, 11月前 , 82F
幫網紅反向業配。
05/16 21:14, 82F
噓
05/16 23:34, 11月前 , 83F
這間公司可以再低能一點….
05/16 23:34, 83F
噓
05/17 00:03, 11月前 , 84F
怎麼不直接跟國軍人才招募中心合作 畢竟訓練模式相
05/17 00:03, 84F
→
05/17 00:03, 11月前 , 85F
近 應該一下就適應公司文化了
05/17 00:03, 85F
推
05/17 05:20, 11月前 , 86F
人才 X 奴才 O
05/17 05:20, 86F
噓
05/17 07:37, 11月前 , 87F
跟政府學沒救了
05/17 07:37, 87F
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