[請益] 現職與新Offer選擇

看板Tech_Job作者 (ryzen)時間1年前 (2023/05/14 17:53), 編輯推噓24(31推 7噓 69→)
留言107則, 58人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
小弟目前於軟體業義商A公司任職，年薪為N，剛任職約六個月，在部門裡算最新的 優點： 1. 一周3天WFH Quota 2. 特休25天，工作量也能和生活平衡 3. 文件、mail和開會都英文 缺點： 1. 主管位被占滿難升遷 2. 主管不管事，和客戶需求都還要基層和客戶討論釐清 3. 需求常不清楚，有時專案做到一半突然說需求有誤 4. 有的同事很雷，交出來的Code常有問題，要幫擦屁股 5. 需求文件不完整，也沒有人去處理。 6. 到公司單趟要1小時，等於一周浪費了6小時通勤 7. 因其他同事在公司成立時就在公司任職了，小弟算新，提出對制度的建議不會被重視 最近拿到間陸資新加坡商B公司，年薪比A多約5~10萬左右 優點： 1. 全遠端 2. 升遷調薪容易，Rotation也容易 3. 公司剛成立不久，主管職好卡 缺點： 1. 在台無公司，薪水用國際匯款，但勞健保有補助 2. 主管和同事有大馬、大陸和台灣人，大陸人比較難相處 3. 內部用中文文件 4. 老闆大陸人，管理風格可能較壓榨 5. 以後在台灣找其他公司跳槽，可能會遭質疑經歷，畢竟在台無分公司又是陸資。相較 於現職公司名氣和口碑比較好 6. 工作量未知，畢竟主管大陸人怕會常加班 長期目標: 不管現職A公司或到B公司，下一份會找澳洲或歐洲在台遠端工作，畢竟A、B薪水大概業內 薪水快頂了，在台灣國內傾向這兩間其中一間持續待下去，直到找到澳洲、歐美遠端拿Gl obal pay。有朋友就是拿US的在台遠端，年薪10萬美，真香。如是要找歐美澳當地公司在 台遠端，那麼B公司缺點5是不是就不那麼重要了? 考量的點: 1. A公司缺點讓小弟心很累，也對公司很失望。 2. B公司感覺較有舞台，但老闆大陸人，不知道做事風格是如何 3. 擔心B公司工作量太多，但想想把A通勤時間拿去B公司加班也還可以 4. B公司內部都用中文，擔心英文能力衰退，畢竟長期目標是找歐澳遠端 5. 也有在考慮A繼續待著，直接慢慢找歐澳當地公司遠端缺 6. 有可慮在中南部買房，所以全遠端很重要。但承5，也可以A待著找遠端歐澳工作。就 是買房時間早晚而已 如果是大家會選擇跳到B公司嗎? 還是A繼續撐著趕快找歐澳遠端? 想聽聽各位意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.142.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684058006.A.623.html
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05/14 17:58, 1年前 , 1F
一點小建議：在還沒摸透該公司文化人情世故前，不要
05/14 17:58, 1F
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05/14 17:58, 1年前 , 2F
對該公司提任何改善建議，很吃虧。
05/14 17:58, 2F
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05/14 18:00, 1年前 , 3F
另外，升主管對現階段的你，真的有那麼重要嗎？ (內
05/14 18:00, 3F
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05/14 18:00, 1年前 , 4F
文看不出來 ，)怎麼那麼擔心這個點。
05/14 18:00, 4F
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05/14 18:05, 1年前 , 5F
既然目標是歐美澳那就直接找歐美澳，跳B多此一舉
05/14 18:05, 5F
推
05/14 18:07, 1年前 , 6F
你考量的點都是不確定因素，很難給你什麼意見...
05/14 18:07, 6F
推
05/14 18:16, 1年前 , 7F
就看你扛不扛的住A而已吧 B你進了也是繼續找
05/14 18:16, 7F
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05/14 18:21, 1年前 , 8F
B的問題更大，去中化之後可能直接不見。
05/14 18:21, 8F
推
05/14 18:30, 1年前 , 9F
你對大陸人很有偏見，很多大陸人人很好技術也很強的
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05/14 18:30, 1年前 , 10F
，另外缺點1明明超好吧，國外匯款等於一年六百萬內
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05/14 18:30, 1年前 , 11F
免稅耶
05/14 18:30, 11F
推
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文件還有在用中文的噢？
05/14 18:30, 12F
推
05/14 18:40, 1年前 , 13F
推一樓
05/14 18:40, 13F
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05/14 18:47, 1年前 , 14F
6個月
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05/14 18:47, 1年前 , 15F
文件是給人看得 陸商用中文沒啥不好
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05/14 18:48, 1年前 , 16F
陸資不一定好吧，台人在陸資工作有升遷天花板，而且
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05/14 18:48, 1年前 , 17F
公司把台籍員工當間諜在防，官僚程度比台商嚴重。
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05/14 18:48, 1年前 , 18F
陸資唯一好處就是錢多缺錢可去。
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05/14 18:48, 1年前 , 19F
待a撐著找澳商+1
05/14 18:48, 19F
推
05/14 18:48, 1年前 , 20F
特休25天就是年薪5~10萬，B薪水沒有比較高啊。你列
05/14 18:48, 20F
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05/14 18:48, 1年前 , 21F
出A的缺點不代表B公司沒有喔，只是你還沒有進去還沒
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05/14 18:48, 1年前 , 22F
碰上
05/14 18:48, 22F
推
05/14 18:59, 1年前 , 23F
A
05/14 18:59, 23F
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05/14 19:05, 1年前 , 24F
感覺你很注重能不能升主管職，就像一樓說的對你來
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05/14 19:05, 1年前 , 25F
說這嗎重要？才來半年就想升遷的事，就你長期目標
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05/14 19:05, 1年前 , 26F
來說有沒有主管職根本不重要。B公司優點可以算沒有
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05/14 19:05, 1年前 , 27F
了只剩全遠端，剩下都是缺點而且可能也把A的缺點都
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05/14 19:05, 1年前 , 28F
涵蓋了，你想要所有缺點一次滿足嗎？
05/14 19:05, 28F
推
05/14 19:17, 1年前 , 29F
中美貿易戰 大陸100%輸
05/14 19:17, 29F
噓
05/14 19:45, 1年前 , 30F
陸資好升你到底在想什麼??
05/14 19:45, 30F
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05/14 19:47, 1年前 , 31F
而且妳到底在想什麼??想伸遷我覺得妳能力還差太多
05/14 19:47, 31F
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05/14 19:47, 1年前 , 32F
正常都是進去前就談高職等了~進去後任何公司要升主
05/14 19:47, 32F
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05/14 19:48, 1年前 , 33F
都很難啦~你又不是在那邊做3-5年的
05/14 19:48, 33F
噓
05/14 19:57, 1年前 , 34F
A的缺點除了6，其它我覺得都你自己的問題
05/14 19:57, 34F
推
05/14 20:01, 1年前 , 35F
台灣人在中國很多聽到都是只能到中階，高階除了挖過
05/14 20:01, 35F
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05/14 20:01, 1年前 , 36F
去的，最後還是本地
05/14 20:01, 36F
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05/14 20:03, 1年前 , 37F
薪水至少要加30%，不然不要去陸資。
05/14 20:03, 37F
推
05/14 20:13, 1年前 , 38F
看不出跳B的理由...華人公司慎選
05/14 20:13, 38F
推
05/14 20:32, 1年前 , 39F
你去到B就會知道A的好了
05/14 20:32, 39F
還有 28 則推文
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05/14 23:13, 1年前 , 68F
不去B 就該積極找外商
05/14 23:13, 68F
推
05/14 23:19, 1年前 , 69F
為什麼入職6個月就在煩惱升主管職的難易度...
05/14 23:19, 69F
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05/14 23:19, 1年前 , 70F
然後你講的A公司3~5缺點根本到處都有不分台外商
05/14 23:19, 70F
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05/14 23:20, 1年前 , 71F
至於7基本上叫做廢話，哪一家公司會特別重視未滿
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05/14 23:20, 1年前 , 72F
1年新人的制度改善建議啦XD
05/14 23:20, 72F
推
05/15 00:14, 1年前 , 73F
B搞不好很快就消失
05/15 00:14, 73F
推
05/15 00:41, 1年前 , 74F
連公司都沒還考慮==
05/15 00:41, 74F
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05/15 01:01, 1年前 , 75F
陸資不要考慮了,大陸人頭腦很死
05/15 01:01, 75F
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05/15 07:48, 1年前 , 76F
不知道為什麼看起來就像是個新鮮人在發文，一些有
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05/15 07:48, 1年前 , 77F
點工作經驗的，就不會覺得在A發生的事情不會在B發
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05/15 07:48, 1年前 , 78F
生。上面說過了就簡單再提一點：「沒有勞逸結合，
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05/15 07:48, 1年前 , 79F
你哪來的時間精力再找其它真正要跳的」
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05/15 07:49, 1年前 , 80F
抱歉，應該說勞役平衡，不是結合
05/15 07:49, 80F
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05/15 08:23, 1年前 , 81F
2的話哪天被fire可能不會有資遣費!!
05/15 08:23, 81F
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05/15 08:43, 1年前 , 82F
感覺就是A比較好，B哪天你就被裁掉
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05/15 09:50, 1年前 , 83F
完全看不出來B哪裡好
05/15 09:50, 83F
推
05/15 10:15, 1年前 , 84F
大概就一股腦想要當主管腦衝吧 覺得新創沒什麼人
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05/15 10:15, 1年前 , 85F
我很強我過去應該馬上就能爬上去 有背景的新創 早
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05/15 10:15, 1年前 , 86F
就都自己人進去卡位置了還讓你上去 沒背景的新創你
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05/15 10:15, 1年前 , 87F
確定上班會很舒服嗎 XDD
05/15 10:15, 87F
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05/15 10:16, 1年前 , 88F
A的問題基本上每間公司都有 不管你去哪裡都一樣 只
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05/15 10:16, 1年前 , 89F
是找不到缺點硬拿出來講而已 這種人想當主管 我大
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05/15 10:16, 1年前 , 90F
概跑第一
05/15 10:16, 90F
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05/15 10:55, 1年前 , 91F
二年在跑半年學不到什麼的
05/15 10:55, 91F
推
05/15 11:15, 1年前 , 92F
外商 做好螺絲釘 前有到位比較重要
05/15 11:15, 92F
推
05/15 15:16, 1年前 , 93F
光是年薪只多5-10萬就不用跳了吧，完全沒有討論必要
05/15 15:16, 93F
推
05/15 17:17, 1年前 , 94F
B風險很高 短視近利的選項
05/15 17:17, 94F
噓
05/15 18:07, 1年前 , 95F
好奇為什麼同事很雷是你要擦屁股? 是因為你表現的
05/15 18:07, 95F
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05/15 18:07, 1年前 , 96F
很強所以主管叫你擦?
05/15 18:07, 96F
推
05/16 08:34, 1年前 , 97F
某樓推文有誤，在中華民國境內提供勞務，不論是否
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05/16 08:34, 1年前 , 98F
為外幣收入，其勞務收入都要申報綜合所得稅，不屬
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05/16 08:34, 1年前 , 99F
海外資金匯入670萬免稅額度，國稅局不是不抓，養肥
05/16 08:34, 99F
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05/16 08:34, 1年前 , 100F
了再抓
05/16 08:34, 100F
推
05/16 08:41, 1年前 , 101F
2 能全遠端是最好的
05/16 08:41, 101F
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05/16 10:26, 1年前 , 102F
到底卡主管職幹嘛??? 陸資要收就收 終身全遠端?
05/16 10:26, 102F
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05/16 11:04, 1年前 , 103F
單程一小時應該算近了吧？
05/16 11:04, 103F
推
05/16 13:11, 1年前 , 104F
傻了才換 老闆大陸人很多都血汗很會凹
05/16 13:11, 104F
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05/16 13:11, 1年前 , 105F
除非薪資有大幅度增加 我是不會換啦
05/16 13:11, 105F
噓
05/16 21:48, 1年前 , 106F
可以別再共用帳號嗎
05/16 21:48, 106F
噓
05/17 13:11, 1年前 , 107F
才剛到6個月就想飛?
05/17 13:11, 107F
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