[心得] 原來職場真的不能說實話

看板Tech_Job作者 (HeroicPeter)時間1年前 (2023/03/31 16:43), 1年前編輯推噓215(239推 24噓 239→)
留言502則, 320人參與, 1年前最新討論串1/9 (看更多)
入職公司3-4個月後 公司辦了新人座談會，說有什麼都可以談，大家放鬆，都可以詢問 然後主辦的都是人資的幾位，我就大剌剌地說 有沒有考慮給辦公室人員加班費（工程師、生產管理....等等非直接生產人員） 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了 還去查我的加班時數什麼的，還通知我那個上司 然後 上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資 媽的XDDDDD 真的很無聊耶，跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們，跑去我上司那邊黑 我的也是你們，不要鬧了 我在上司心中已經夠黑了，事到如今你們講什麼都不會更黑了 補： 我覺得大家過度嚴肅了XD 什麼中了人資圈套萬劫不復什麼的 我好歹有經過腦袋的啦~~ 只是判斷完，覺得沒什麼才講的 如樓下留言的很多朋友說的 可能上司會被盯加班時數阿，可能會被人資穿小鞋啊 但我覺得不合理的事情太久沒人反應變成理所當然，看到部門前輩們加班沒日沒夜，覺得有點不值 我菜鳥不怕死提，頂多被當不長眼，前輩們提出來性質就不一樣了 然後不要一直叫我公開公司啦XD 這是真的被開了之後才要做的事情 我是認為人資反而是最不想鬧大的 嘴歸嘴，經驗上刺頭反而是老屁股最棘手的對象 而這樣就被開了的話，也就如此了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.102.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680252234.A.2B7.html
推
03/31 16:44, 1年前 , 1F
哪家？
03/31 16:44, 1F
推
03/31 16:44, 1年前 , 2F
03/31 16:44, 2F
→
03/31 16:45, 1年前 , 3F
哪家
03/31 16:45, 3F
推
03/31 16:46, 1年前 , 4F
有一種解決問題方式：解決提出問題的人，
03/31 16:46, 4F
→
03/31 16:47, 1年前 , 5F
幹 你們不要這樣XD我怕人資也在PTT
03/31 16:47, 5F
推
03/31 16:47, 1年前 , 6F
第一份工作？
03/31 16:47, 6F
→
03/31 16:48, 1年前 , 7F
匿名問卷，也只對你匿名而以
03/31 16:48, 7F
推
03/31 16:48, 1年前 , 8F
哪家
03/31 16:48, 8F
→
03/31 16:49, 1年前 , 9F
職場第一課…不要太相信人資
03/31 16:49, 9F
推
03/31 16:52, 1年前 , 10F
但是照勞基法本來就有加班費或補修啊？ 是什麼產業
03/31 16:52, 10F
→
03/31 16:52, 1年前 , 11F
的公司啊？
03/31 16:52, 11F
→
03/31 16:53, 1年前 , 12F
沒加班費還不走啊
03/31 16:53, 12F
→
03/31 16:54, 1年前 , 13F
不是第一份工作啦，但好像這個縣市很多公司都這麼幹
03/31 16:54, 13F
→
03/31 16:54, 1年前 , 14F
，傳產比較普遍一點而已，為了這個我後來還去了解一
03/31 16:54, 14F
→
03/31 16:54, 1年前 , 15F
下什麼是責任制，看了一下原來責任制工作要跟政府申
03/31 16:54, 15F
→
03/31 16:54, 1年前 , 16F
報才算
03/31 16:54, 16F
推
03/31 16:54, 1年前 , 17F
一律建議離職
03/31 16:54, 17F
→
03/31 16:54, 1年前 , 18F
只是怎麼可能會因為你說要加班費就改想太多了吧
03/31 16:54, 18F
→
03/31 16:55, 1年前 , 19F
沒加班費我就盡量不加班阿XD
03/31 16:55, 19F
→
03/31 16:55, 1年前 , 20F
我覺得也是對應方式，但估計也會黑的快？
03/31 16:55, 20F
→
03/31 16:56, 1年前 , 21F
什麼鳥公司 離了啦
03/31 16:56, 21F
→
03/31 16:56, 1年前 , 22F
離職前記得去投訴一下 反正都黑了
03/31 16:56, 22F
→
03/31 16:58, 1年前 , 23F
first time?
03/31 16:58, 23F
推
03/31 16:59, 1年前 , 24F
人資背後很硬？一般頂多客套說列入參考然後當沒事
03/31 16:59, 24F
推
03/31 16:59, 1年前 , 25F
這是公司爛的問題，小心眼成這樣
03/31 16:59, 25F
→
03/31 17:00, 1年前 , 26F
都不是新人了還這麼菜…面試的時候就要先問，即便hr
03/31 17:00, 26F
→
03/31 17:00, 1年前 , 27F
跟你說依照勞基法，但你問了他們就會知道你在乎這個
03/31 17:00, 27F
→
03/31 17:00, 1年前 , 28F
，那不給加班費的公司就會把你刷掉，省雙方時間
03/31 17:00, 28F
→
03/31 17:00, 1年前 , 29F
一早出門 就開始坑矇拐騙 出社會不都這樣...
03/31 17:00, 29F
→
03/31 17:01, 1年前 , 30F
離職順便檢舉
03/31 17:01, 30F
→
03/31 17:02, 1年前 , 31F
哪部．．不對 是哪間
03/31 17:02, 31F
推
03/31 17:02, 1年前 , 32F
上次有個很資深的也中招，
03/31 17:02, 32F
推
03/31 17:03, 1年前 , 33F
希望未來AI可以取代沒屁用的人資
03/31 17:03, 33F
部分朋友可能誤會了，我不算完全被騙進來的，我理解是不會強迫加班，雖然沒有加班費 ，進來後我的確也不怕黑，多數時候都不加，盡量準時 新人座談會環境太放鬆加上人資講話很調侃，覺得間接單位不需要加班的，反正不影響生 產，我就弱弱的問那有沒有考慮給辦公室加班費，結果就... ※ 編輯: fly10847 (111.83.102.100 臺灣), 03/31/2023 17:06:39
推
03/31 17:06, 1年前 , 34F
XD第一間當學經驗
03/31 17:06, 34F
推
03/31 17:07, 1年前 , 35F
日向家傳人
03/31 17:07, 35F
→
03/31 17:09, 1年前 , 36F
你在上司面前已經夠黑，這句話是關鍵，代表說話是否
03/31 17:09, 36F
→
03/31 17:09, 1年前 , 37F
常口不擇言？
03/31 17:09, 37F
沒 這是其他問題
還有 425 則推文
還有 4 段內文
推
04/02 08:13, 1年前 , 463F
那就不要加班啊
04/02 08:13, 463F
噓
04/02 09:15, 1年前 , 464F
提加班費就黑掉？內容要不要描述一下
04/02 09:15, 464F
推
04/02 10:34, 1年前 , 465F
你的問題是本來就黑還講一堆有的沒的吧
04/02 10:34, 465F
推
04/02 11:23, 1年前 , 466F
沒關係，今晚可以不戴套，你敢嗎？
04/02 11:23, 466F
→
04/02 11:30, 1年前 , 467F
把相關證據留下來，哪天說不定用得上
04/02 11:30, 467F
→
04/02 11:42, 1年前 , 468F
你先學怎當啞巴
04/02 11:42, 468F
推
04/02 12:44, 1年前 , 469F
哪間？
04/02 12:44, 469F
推
04/02 13:45, 1年前 , 470F
缺錢就乖一點 不缺就想講就講
04/02 13:45, 470F
噓
04/02 14:11, 1年前 , 471F
遇到爛公司=爛人資 就趕快跳吧
04/02 14:11, 471F
推
04/02 15:55, 1年前 , 472F
從面試到進公司 就是一直不斷的演下去
04/02 15:55, 472F
→
04/02 17:45, 1年前 , 473F
看推文 還想爭勞權R? 顆顆
04/02 17:45, 473F
噓
04/02 17:47, 1年前 , 474F
爭勞權本來就是靠威脅 沒有像交通一樣條件的威脅跟
04/02 17:47, 474F
→
04/02 17:47, 1年前 , 475F
要怎麼爭？
04/02 17:47, 475F
推
04/02 18:08, 1年前 , 476F
我看是人資黑了吧 原本只是小事 現在ptt都知道了
04/02 18:08, 476F
推
04/02 18:57, 1年前 , 477F
可以站內信嗎哈哈
04/02 18:57, 477F
→
04/02 18:57, 1年前 , 478F
我在公司也都大喇喇直接想說啥就說啥
04/02 18:57, 478F
→
04/02 18:57, 1年前 , 479F
想說會不會爆掉
04/02 18:57, 479F
推
04/02 19:30, 1年前 , 480F
你是對的，看推文就知道台灣勞權還有很長的路要走
04/02 19:30, 480F
推
04/02 20:51, 1年前 , 481F
人資的話聽聽就好
04/02 20:51, 481F
→
04/02 22:46, 1年前 , 482F
其實你只講場面話也沒加班費，所以說不說實話，根本
04/02 22:46, 482F
→
04/02 22:46, 1年前 , 483F
沒差。既然你在主管那裏已經黑了，人資投訴你，也不
04/02 22:46, 483F
→
04/02 22:46, 1年前 , 484F
會更黑啦。
04/02 22:46, 484F
推
04/02 23:02, 1年前 , 485F
First time?
04/02 23:02, 485F
推
04/03 07:41, 1年前 , 486F
大家都知道講了沒用，開會就放空發呆
04/03 07:41, 486F
推
04/03 08:55, 1年前 , 487F
八年級生還真的不意外欸,不知道為什麼台灣爛掉?
04/03 08:55, 487F
→
04/03 08:55, 1年前 , 488F
就因為台灣人高層都很廢
04/03 08:55, 488F
推
04/03 11:42, 1年前 , 489F
低端的公司通常都是場面話
04/03 11:42, 489F
→
04/03 11:42, 1年前 , 490F
真的會在意的，早在你入職到時候都搞定了
04/03 11:42, 490F
噓
04/03 11:54, 1年前 , 491F
媽的 真的一堆可悲人 台灣真的可悲
04/03 11:54, 491F
推
04/03 21:04, 1年前 , 492F
人資是最沒貢獻的一群
04/03 21:04, 492F
推
04/03 23:14, 1年前 , 493F
牙科會辦座談會，但不知道是不是你的公司
04/03 23:14, 493F
→
04/04 21:11, 1年前 , 494F
對多數人而言 說不說實話結局並不會差太遠
04/04 21:11, 494F
→
04/04 21:14, 1年前 , 495F
我在公司內也沒那麼直言還不是被軟土深掘
04/04 21:14, 495F
→
04/04 21:17, 1年前 , 496F
很多刻版觀念就讓它過去吧 社會變遷會型成下一個刻
04/04 21:17, 496F
→
04/04 21:18, 1年前 , 497F
版觀念
04/04 21:18, 497F
推
04/05 08:48, 1年前 , 498F
HR說的你還信…新警察齁？
04/05 08:48, 498F
推
04/07 05:23, 1年前 , 499F
認同你，但這就是台灣，要自立自強
04/07 05:23, 499F
→
04/07 17:03, 1年前 , 500F
不給加班費的是公司，說都可以談的也是公司
04/07 17:03, 500F
推
04/09 12:42, 1年前 , 501F
推文好有戲，到底是哪家啊？
04/09 12:42, 501F
推
04/09 15:42, 1年前 , 502F
公司準備被查勤？
04/09 15:42, 502F
‣ 更多 fly10847 的文章
文章代碼(AID): #1a9frAAt (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 9 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共9篇)
‣ 更多 fly10847 的文章
文章代碼(AID): #1a9frAAt (Tech_Job)