Re: [心得] 原來職場真的不能說實話

看板Tech_Job作者 (苗栗小五郎)時間2年前 (2023/04/01 15:09), 2年前編輯推噓3(419)
留言14則, 9人參與, 最新討論串6/9 (看更多)
※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言: : 入職公司3-4個月後 : 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問 : 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說 : 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員) : 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了 : 還去查我的加班時數什麼的,還通知我那個上司 : 然後 : 上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資 : 媽的XDDDDD 真的很無聊耶,跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們,跑去我上司那邊黑 : 我的也是你們,不要鬧了 : 我在上司心中已經夠黑了,事到如今你們講什麼都不會更黑了 黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為 跟人資要加班費,老闆就會和你心電感應直接給你或你們加班費? 這篇的敘述看起來 人資是被夾在中間 你說要加班費,老闆想說好可以給,但給之前總要查一下加班的情形吧 人資開座談的目的 是要給緩衝 不然請你自己去找老闆要加班費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.117.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680332958.A.F2D.html ※ 編輯: sorrows (1.169.117.93 臺灣), 04/01/2023 15:13:58

04/01 16:22, 2年前 , 1F
把員工的話原封不動的轉給主管=緩衝,懂了
04/01 16:22, 1F

04/01 16:33, 2年前 , 2F
緩衝(X),複製貼上(O)
04/01 16:33, 2F

04/01 16:36, 2年前 , 3F
好了啦 台灣公司大部分人資被嘴到一無是處不是沒理
04/01 16:36, 3F

04/01 16:37, 2年前 , 4F
由的
04/01 16:37, 4F

04/01 17:22, 2年前 , 5F
HR:員工反應要加班費. 主管查加班情形.
04/01 17:22, 5F

04/01 17:23, 2年前 , 6F
網友大罵HR照實說. HR:原來職場不能說真話
04/01 17:23, 6F

04/01 17:47, 2年前 , 7F
HR認真幫員工調查問題結果被嫌… 還是大家認為HR應
04/01 17:47, 7F

04/01 17:47, 2年前 , 8F
該把新人的提議當耳邊風比較好?
04/01 17:47, 8F

04/01 20:37, 2年前 , 9F
HR就是資方的狗 你會對狗叫嗎
04/01 20:37, 9F

04/02 08:58, 2年前 , 10F
部門招了一個新人整天喊忙,結果週報寫不出她做了啥
04/02 08:58, 10F

04/02 08:58, 2年前 , 11F
廢到笑。
04/02 08:58, 11F

04/02 13:08, 2年前 , 12F
HR最會管理和招募,管到沒有人就不用管了
04/02 13:08, 12F

04/08 01:08, , 13F
部門有人加班23分鐘(還是非常偶爾)問怎麼申請加班
04/08 01:08, 13F

04/08 01:08, , 14F
04/08 01:08, 14F
文章代碼(AID): #1a9zYUyj (Tech_Job)
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