Re: [新聞] 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股

看板Tech_Job作者 (11)時間1年前 (2023/03/26 11:12), 編輯推噓0(4推 4噓 11→)
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※ 引述《createlight (創輝)》之銘言： : https://www.ntdtv.com.tw/b5/20230325/video/361667.html : 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股 : 台積電人資資深副總經理 何麗梅：「我們一年要找一萬多人欸，請問各位人資長，你們 : 哪個公司一年要找一萬多人啊。」 其實學考試院就好了 每年暑假辦理一次公務人員招考 三等 四等 五等 特考 獨招有的沒的 一次就是五千人起跳 然後年底再來一次地方特考 名額比較少 但是一千人也跑不掉 外加十月的國營事業聯招 油水電中糖 這個也是好幾千人 然後平均率取率不到5% 台積電人資敢這樣辦理招考嗎？ 台積電敢說今年我們公司的錄取率只有5趴嗎？ 台積電敢不敢公布一年離職人數幾趴？ 有比公務人員3%屌嗎？ 台積電敢不敢公布一年退休人數幾萬人？ 站在風口上豬也會飛 懂ㄇ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.170.181.38 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679800321.A.93F.html
推
03/26 11:13, 1年前 , 1F
等你到那個位子，就能嘴了
03/26 11:13, 1F
噓
03/26 11:15, 1年前 , 2F
閱
03/26 11:15, 2F
→
03/26 11:15, 1年前 , 3F
公務員和一般企業性質完全不同...你有上過班？
03/26 11:15, 3F
→
03/26 11:20, 1年前 , 4F
台積電一直都有公佈一年內離職比例
03/26 11:20, 4F
→
03/26 11:21, 1年前 , 5F
包含晉用、離退都有，你這篇文很明顯搞不清楚狀況
03/26 11:21, 5F
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03/26 11:54, 1年前 , 6F
樓上搞得清楚狀況還會這樣嗎…
03/26 11:54, 6F
噓
03/26 12:14, 1年前 , 7F
回去搞清楚再來
03/26 12:14, 7F
→
03/26 14:19, 1年前 , 8F
2021年全體員工離職率為6.8%
03/26 14:19, 8F
噓
03/26 14:37, 1年前 , 9F
這有什麼難的，面一百個取五個很常見吧
03/26 14:37, 9F
→
03/26 14:38, 1年前 , 10F
搞不好來投履歷的有一千個，千分之五錄取率
03/26 14:38, 10F
推
03/26 15:08, 1年前 , 11F
公務員薪水有台積一半嗎
03/26 15:08, 11F
推
03/26 17:07, 1年前 , 12F
這種靠美國扶持的企業本來就是該全部比照公務員發
03/26 17:07, 12F
→
03/26 17:07, 1年前 , 13F
薪，不然石油國難道只有石油公司員工領300萬，其他
03/26 17:07, 13F
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03/26 17:07, 1年前 , 14F
人啃樹皮？
03/26 17:07, 14F
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03/26 21:15, 1年前 , 15F
99%是奴才 又不是人才
03/26 21:15, 15F
推
03/28 11:55, 1年前 , 16F
一年找一萬多 四十年應該四十萬人了 但差快十倍
03/28 11:55, 16F
→
03/28 11:55, 1年前 , 17F
中間消失DER呢
03/28 11:55, 17F
噓
03/28 20:06, 1年前 , 18F
去年新人 17.6
03/28 20:06, 18F
→
03/28 20:06, 1年前 , 19F
%
03/28 20:06, 19F
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