Re: [請益] 口頭offer後續或流程
※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之銘言:
: 各位年薪百萬大大好,
: 由於小弟畢業新鮮人,第一次找工作,
: 想請教大家收到口頭offer的經驗,
: 最近拿到一間ic廠(大公司)的口頭offer,一面就是他們部門的處長和處長的老闆,完全
: 沒有經過h
: r,等於我唯一的聯絡窗口只有處長(我猜處長心血來潮親自撈履歷),
: 後來我mail給處長問後續規劃,他回決定權在我,若有考慮他們公司才會安排下一步。我
: 隔天晚上回信說我很有意願,但他卻又忽然回我說請再多看看多比較別的公司,
: 面試那天他有提到他希望是不會跳槽的人,他想收真的想去他們公司的人,我不曉得是不
: 是因為我隔一天就回信讓他覺得我沒想清楚,還是其他的原因(因為他有傳訊息說這個口
: 頭offer是有期限的要快點做決定,我很緊張到處問朋友後隔天晚上就回覆他了),
: 我本來以為可能還會有二三面之類的,但我朋友說已經到處長應該就不會有更高的主管來
: 面了,
: 想請問各位口頭offer的經歷大概是怎樣?沒有紙本實在讓人很焦慮,不曉得口頭offer沒
: 下文是不是常態,
: 現在科技業大寒冬有工作我就很高興了,雖然後面還有ic廠的面試邀約(有面試也不一定
: 有offer),但還是希望能早日塵埃落定。
: 非常謝謝大家看到這裡
很多時候不一定是面試主管不要你
可能是簽到高層被擋掉
或是人資覺得不OK 把你擋掉
有點像竹科很多主管會擋病假 生理假
誰知道你是不是真的生病 或是真的生理期?
同樣的 人資也不知道你是否合適這個職位
至少這樣可以過濾掉一些主管亂錄取的
就像過濾掉一些裝病 影響到schedule的人
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完整討論串 (本文為第 4 之 6 篇):
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