Re: [請益] 口頭offer後續或流程

看板Tech_Job作者n4939733 (Rex)時間1年前 (2023/03/17 15:03)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之銘言： : 各位年薪百萬大大好， : 由於小弟畢業新鮮人，第一次找工作， : 想請教大家收到口頭offer的經驗， : 最近拿到一間ic廠(大公司)的口頭offer，一面就是他們部門的處長和處長的老闆，完全小弟有做過幾年資方打手以下是我定義為口頭offer的說詞請參考看看 “親愛的ironmen先生/小姐您好您於ＸＸ時間的面試已有結果，單位主管已決定與您進行後續任用流程您的核定職等/職稱是ＯＯＸＸＸ，核定月薪為ＯＯＸＸ元整（後面可能描述其他任用條件）請問是否有意願報到就職（是/否），有意願的話預計於ＯＯＸＸ時間報到如ＯＫ的話預計於ＯＯＸＸ時間寄發電子/紙本offer letter，再請注意查收“ 目前光看你的描述後感覺處長跟處老闆應該是有任用權限沒錯可是他們的行為感覺比較像104撈到人先聊一下聊完以後兩個人討論確實也還不錯決定是否任用可是隔天冷靜一下（可當作面試之後的聖人模式）後又發現近期的預算/專案量似乎又不用真的多找一個人或是又找到其他更適合有經驗的人所以說個漂亮話放置你一下所以給你的建議是如果真的對他們有興趣就回一個漂亮的感謝信說真的很有意願ＯＯＸＸ等等之類這個職務符合你的職涯規劃等等然後繼續投履歷找工作吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.16.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679036606.A.B69.html

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ironmen

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ironmen

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becalm

03/17 15:27, 1年前 , 3^F

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