Re: [新聞] 美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年底前還有一波

看板Tech_Job作者 (april75)時間1年前 (2023/02/20 18:10), 1年前編輯推噓10(12推 2噓 22→)
留言36則, 21人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
真可憐的佛心外商 美光 裁員有這麼佛心的給大額資遣費 還要如此的辛苦持續發新聞稿澄清 自己是有社會責任 並且對被裁員的員工是有負責任的 美光應該好好跟台商科技業發哥滷肉好好學習 每年汰舊換新的全公司5%人力 全部用pip的被自願離職方式 這樣每年被汰舊換新的5%人力 就會乖乖回去躲在棉被哭泣是自己不夠努力黑掉被pip而不是公司想汰舊換新costdown人力 這樣員工就不會到處張揚破壞公司名聲 然後公司也可省下資遣費跟拿回簽約金 省下的錢幫公司創造額外的eps 然後美光也不用這麼麻煩 一直發新聞稿澄清自己XXXD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.16.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676887826.A.60C.html
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02/20 18:13, 1年前 , 1F
每個月pip 5%到年底也差不多一半的人
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※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 18:19:23
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02/20 18:20, 1年前 , 2F
台廠真的很會這招…XD
02/20 18:20, 2F
推
02/20 18:26, 1年前 , 3F
哈 美商太慷慨了啦 對付亞洲人不需要用錢的好嗎?
02/20 18:26, 3F
要更正一下是對付台灣人才可以不用花錢 看看台商科技業發哥滷肉對台灣員工都這樣玩pip被自願離職來汰舊換新costdown人力但對 大陸員工卻不敢這樣玩的例子就是最好的證明 ※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 18:36:21
推
02/20 18:41, 1年前 , 4F
美光還是有pip踢掉連拿兩年二的人 只是這波要裁的
02/20 18:41, 4F
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02/20 18:41, 1年前 , 5F
太多了超過pip能踢的了
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推
02/20 18:53, 1年前 , 6F
或是減薪跟依法資遣2選一
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02/20 18:56, 1年前 , 7F
一堆3,4線的豬屎屋也都是學發哥的PIP,但PIP只是流於
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02/20 18:57, 1年前 , 8F
形式,主管根本才不會管你,就只是應付勞基法而已
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02/20 18:57, 1年前 , 9F
PIP就是等著被資遣而已
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02/20 18:59, 1年前 , 10F
台科技廠真的很聰明,不用付大筆的資遣費,讓你自己走
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02/20 19:11, 1年前 , 11F
大陸人直接暴動，公安都壓不住
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02/20 19:26, 1年前 , 12F
人家外商不喜歡像台商用骯髒手段趕人不行嗎？台商要
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多學學。
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02/20 19:26, 1年前 , 14F
台科技廠手段叫做沒品不是聰明。
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推
02/20 19:39, 1年前 , 15F
應該對在職的好，該離開的隨便對待才對，美光這樣搞
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02/20 19:39, 1年前 , 16F
反而讓在職的想擺爛
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推
02/20 19:41, 1年前 , 17F
台商都用陰招逼人離職
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推
02/20 19:43, 1年前 , 18F
反觀科技業鐵飯碗神山
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推
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GG是離職的太多…而且忘了蔡力行484
02/20 20:10, 19F
推
02/20 20:50, 1年前 , 20F
你把台商的換血永保健康機制大聲嚷嚷出來了XD
02/20 20:50, 20F
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 21:12:09
推
02/20 23:32, 1年前 , 21F
台商有的根本不是真的在做什麼研發，所以不需要什
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02/20 23:32, 1年前 , 22F
麼太有經驗的工程師，當然你貴了就pip逼你走
02/20 23:32, 22F
推
02/21 03:19, 1年前 , 23F
本來就沒品 一堆中階主管幫資方殺人的嘴臉超沒品
02/21 03:19, 23F
推
02/21 08:18, 1年前 , 24F
那不就記者報導亂黑的 可能沒給公關費
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02/21 08:19, 1年前 , 25F
台商醜聞公關費給夠都壓得死死的 不會上新聞
02/21 08:19, 25F
噓
02/21 08:29, 1年前 , 26F
美光本來就有pip的吧 只是這波人數明顯超過
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02/21 08:38, 1年前 , 27F
裁了才有夜市雞排滷味服務業人力提供優質美食
02/21 08:38, 27F
噓
02/21 09:15, 1年前 , 28F
哪間大外商沒pip？
02/21 09:15, 28F
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02/21 09:58, 1年前 , 29F
活在自己的世界裡面 裝睡覺不醒
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02/21 09:59, 1年前 , 30F
外商都是有基準的2-5%每年汰換 睡醒了講一聲
02/21 09:59, 30F
重點不是pip多少人 重點是pip後要人滾蛋有沒有給錢 外商有給資遣費 但台商科技業只會要主管們用手段去要求人被自願離職不想給資遣費
推
02/21 10:09, 1年前 , 31F
在台local化的外商還是國外當地？
02/21 10:09, 31F
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/21/2023 11:10:57
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02/21 12:01, 1年前 , 32F
台灣勞工是最軟的那一塊
02/21 12:01, 32F
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02/21 17:08, 1年前 , 33F
其實被PIP是很主觀的,大部分是你跟主管互動關析有關
02/21 17:08, 33F
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02/21 17:09, 1年前 , 34F
跟你的實力不會有太大的關析.
02/21 17:09, 34F
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02/21 17:10, 1年前 , 35F
即使你實力再強,主管還是可以找理由讓你PIP
02/21 17:10, 35F
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02/21 18:25, 1年前 , 36F
老闆太乖了 反而變成配合勞工局作戲的目標
02/21 18:25, 36F
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