Re: [新聞] 台積電主管不滿女工程師請病假　開會公布「她得這病」下場慘了

看板Tech_Job作者 (帥儒)時間1年前 (2022/12/17 23:48), 編輯推噓13(17推 4噓 26→)
留言47則, 25人參與, 1年前最新討論串4/4 (看更多)
科技版的前輩安安，小弟學店文組。 之後想應徵GG的HR，成為GG菁英 。 這邊想了解一下GG整間公司的風氣，以及身為HR碰到以下這種情況會怎麼處理。 判決書情境： F15B PVD-02薄膜部門的淵淵利用職務之便洩漏下屬疾病隱私給同部門其他人， 進而導致其他同事對該下屬有不良印象。 問題： 1. 會認定為此事件為職場霸凌嗎？ 2. 承上，若為職場霸凌，淵淵會有任何內部懲處嗎？ 3. 這種情況常在GG發生嗎？ 小弟誠心發問，希望駐板HR或GGer有空回覆一下，謝謝。 登愣！！上一篇的判決書不知為甚麼消失了，是有人想河蟹嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.100.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1671292092.A.311.html
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12/17 23:52, 1年前 , 1F
冤冤??
12/17 23:52, 1F
噓
12/17 23:53, 1年前 , 2F
小弟就算了，誰要男的HR啊
12/17 23:53, 2F
推
12/17 23:57, 1年前 , 3F
不會喔 內部鼓勵同仁互相督促 關心
12/17 23:57, 3F
噓
12/18 00:10, 1年前 , 4F
好了啦
12/18 00:10, 4F
推
12/18 00:17, 1年前 , 5F
當然算霸凌啊，下屬霸凌長官
12/18 00:17, 5F
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12/18 00:18, 1年前 , 6F
小關心一下你請假情況就在那邊告？不是霸凌是什麼
12/18 00:18, 6F
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12/18 00:19, 1年前 , 7F
霸凌者當然會被懲處啊，你查看看系統就知道
12/18 00:19, 7F
噓
12/18 00:23, 1年前 , 8F
淵淵是誰啊 成大畢業的那個嗎
12/18 00:23, 8F
推
12/18 00:35, 1年前 , 9F
今天看My還在
12/18 00:35, 9F
推
12/18 00:38, 1年前 , 10F
經常發生啦，上行下效，GG整個管理文化就是這麼低端
12/18 00:38, 10F
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12/18 00:39, 1年前 , 11F
跟其它台廠沒差多少，表面上會跟其它主管宣導不能這
12/18 00:39, 11F
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12/18 00:40, 1年前 , 12F
樣，但實際上就是風頭過了就算了，狗奴才幫助公司
12/18 00:40, 12F
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12/18 00:41, 1年前 , 13F
壓制工程師，怎麼會有錯，算他衰而已.
12/18 00:41, 13F
推
12/18 00:43, 1年前 , 14F
你會嫌牧羊犬對羊太兇嗎？
12/18 00:43, 14F
推
12/18 00:46, 1年前 , 15F
樓上精闢分析，讚～認真回，有遇過PhD男HR主管
12/18 00:46, 15F
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12/18 00:46, 1年前 , 16F
，基層HR女生佔優勢
12/18 00:46, 16F
推
12/18 00:46, 1年前 , 17F
整個文化就這麼爛，HR只能提醒他們有點法律觀念，
12/18 00:46, 17F
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12/18 00:46, 1年前 , 18F
別留下把柄給人家抓，這些基層主管靠狗靠奴上位的
12/18 00:46, 18F
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12/18 00:49, 1年前 , 19F
以為全世界就GG這套，只想強加在自己手下，技巧拙劣
12/18 00:49, 19F
推
12/18 08:26, 1年前 , 20F
GG法務這篇懶得救了 沈姓主管自行吸收吧
12/18 08:26, 20F
推
12/18 08:40, 1年前 , 21F
當副理當到背刑事犯罪前科也堪稱一絕了
12/18 08:40, 21F
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12/18 10:38, 1年前 , 22F
有人說內查發現淵淵還在，你就知道GGer愛那一味了
12/18 10:38, 22F
推
12/18 11:30, 1年前 , 23F
上淵應該研替吧，以為自己當過兵喔
12/18 11:30, 23F
推
12/18 12:46, 1年前 , 24F
淵淵還在，女的走了，這還不夠明顯嗎
12/18 12:46, 24F
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12/18 12:48, 1年前 , 25F
之前HR來宣導工時，大主管直接問HR：是不是底下工程
12/18 12:48, 25F
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12/18 12:48, 1年前 , 26F
師不報加班就不算超出工時了，HR只能苦笑柔性勸導他
12/18 12:48, 26F
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12/18 12:49, 1年前 , 27F
主管這麼沒概念HR只能當個吉祥物
12/18 12:49, 27F
推
12/18 12:59, 1年前 , 28F
哇嗚 這種管理風格跨不出亞洲ㄅ
12/18 12:59, 28F
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12/18 12:59, 1年前 , 29F
美國廠敢這樣搞ㄇ？
12/18 12:59, 29F
推
12/18 12:59, 1年前 , 30F
男的HR?
12/18 12:59, 30F
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12/18 13:06, 1年前 , 31F
可是我們單位很尊敬HR應該是人的問題吧鑽漏洞的鼠
12/18 13:06, 31F
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12/18 13:06, 1年前 , 32F
鼠一大堆
12/18 13:06, 32F
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12/18 14:40, 1年前 , 33F
能當HR還是比較好 有個善終
12/18 14:40, 33F
推
12/18 18:40, 1年前 , 34F
年資12年副理跟請病假輪班仔，HR會選誰？登愣！當然
12/18 18:40, 34F
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12/18 18:40, 1年前 , 35F
是管理奴工的主管啊XD
12/18 18:40, 35F
噓
12/18 19:06, 1年前 , 36F
登愣
12/18 19:06, 36F
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12/18 21:58, 1年前 , 37F
不用什麼懲處，那麼優秀的主管當然送美國管白人，
12/18 21:58, 37F
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12/18 21:58, 1年前 , 38F
不出3年除了被告賠錢賠到死以外，做太過分下班被開
12/18 21:58, 38F
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12/18 21:58, 1年前 , 39F
槍連律師費都省了，公司也不用幫善後。
12/18 21:58, 39F
推
12/18 23:44, 1年前 , 40F
美國廠當然可以這樣，不然找台灣人去幹嘛…
12/18 23:44, 40F
推
12/19 03:59, 1年前 , 41F
美國不要說一線，二線公司出這種事都絕對馬上火人
12/19 03:59, 41F
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12/19 03:59, 1年前 , 42F
止血
12/19 03:59, 42F
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12/19 04:00, 1年前 , 43F
台積電這種爛公司，不靠壓榨台灣人根本沒競爭力，
12/19 04:00, 43F
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12/19 04:00, 1年前 , 44F
還真的以為自己研發比Intel和三星強啊
12/19 04:00, 44F
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12/19 04:01, 1年前 , 45F
噗 護國神山新聞再洗幾篇，底下奴工又一個個自信滿
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12/19 04:01, 1年前 , 46F
滿祖墳冒青煙回家有面子
12/19 04:01, 46F
推
12/19 10:20, 1年前 , 47F
gg管理底端可是遮羞費挺驚人的跟台廠比較啦
12/19 10:20, 47F
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