[討論] 台灣科技業有開始裁員嗎?

看板Tech_Job作者時間3年前 (2022/11/12 09:51), 編輯推噓36(481261)
留言121則, 85人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
國外大廠事先發難 Meta裁一萬多人 Twittr裁 50% 近期台灣科技業有開始裁員嗎? 還是都先以無薪假為主 看到敦太精簡人事的新聞頗大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.93.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668217882.A.65D.html

11/12 09:54, 3年前 , 1F
第三季EPS有夠慘
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11/12 09:57, 3年前 , 2F
台商bonus佔年薪比普遍高 很好調節 再配合一些手段
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11/12 09:57, 3年前 , 3F
走裁員前大概有101招
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11/12 09:59, 3年前 , 4F
台灣工廠這禮拜就開始砍了,已走一批人
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11/12 10:03, 3年前 , 5F
逼自願離職 沒有裁員 一切依法 穴穴指教
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11/12 10:04, 3年前 , 6F
台灣老闆厲害多了,bonus不發就等於裁50-70%
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11/12 10:09, 3年前 , 7F
可以讓外送業餐飲業增加科技業來生力軍
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11/12 10:17, 3年前 , 8F
沒有
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11/12 10:17, 3年前 , 9F
加班都排到過年了不景氣到底那裡傳的
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11/12 10:19, 3年前 , 10F
閒聊文?
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11/12 10:20, 3年前 , 11F
好爛公司區別
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11/12 10:25, 3年前 , 12F
bonus不要發就好 平常薪資沒高到有負擔
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11/12 10:30, 3年前 , 13F
台商砍分紅就好,然後就會有人感嘆還是高底薪實在
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11/12 10:31, 3年前 , 14F
接著就一堆跳槽到外商的文,然後景氣復甦分紅調回來
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11/12 10:32, 3年前 , 15F
豬屎屋又開始笑外商是假的,年薪才是真的,然後循環
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11/12 10:41, 3年前 , 16F
13F 正解 沒分紅等同裁員
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11/12 10:47, 3年前 , 17F
少子化,那會裁員,都找不到人了
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11/12 10:51, 3年前 , 18F
保守啊 最近看履歷多一大票台積仔不知道為何
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11/12 10:54, 3年前 , 19F
台積已經全台灣前10%了,如果是我絕對做到退休
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11/12 10:57, 3年前 , 20F
moonth66 大2014就有300萬以上的資產
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11/12 10:57, 3年前 , 21F
這幾年應該又賺了10倍 果然手上3000萬每天在國營吃
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11/12 10:57, 3年前 , 22F
瓜看戲
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11/12 11:04, 3年前 , 23F
分紅砍到0你就會自己走了,低底薪就是這時候用的
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11/12 11:09, 3年前 , 24F
整天發廢文不煩?
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11/12 11:09, 3年前 , 25F
就砍分紅就好了 你加班只能報補休的時候就會自己走
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11/12 11:10, 3年前 , 26F
台灣人發明無薪假
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11/12 11:14, 3年前 , 27F
當這邊八卦版?
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11/12 11:15, 3年前 , 28F
無薪假落伍了 現在都用廠休當藉口
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11/12 11:19, 3年前 , 29F
達發還是發一堆,不用擔心。
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11/12 11:19, 3年前 , 30F
客人被裁掉了…
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11/12 11:28, 3年前 , 31F
歷史總是重複上演
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11/12 11:29, 3年前 , 32F
bonus少個40%人事支出就等同少20%了
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11/12 11:33, 3年前 , 33F
幹嘛砍?要付資遣費欸~讓員工自己‘’主動‘’離職
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11/12 11:33, 3年前 , 34F
就好啦
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11/12 11:36, 3年前 , 35F
現在訂單又突然暴增 那可能裁員
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11/12 11:38, 3年前 , 36F
不是gg發哥。就不用討論。沒人care
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11/12 11:41, 3年前 , 37F
哪個領域 報上名來
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11/12 11:45, 3年前 , 38F
一定是讓你*主動*離職啊,怎麼捨得資遣
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11/12 11:46, 3年前 , 39F
真是噁心
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還有 42 則推文
11/12 16:18, 3年前 , 82F
一個歐美工程師=三個台灣工程師薪水
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11/12 16:25, 3年前 , 83F
分紅制真的是天才發明
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11/12 16:58, 3年前 , 84F
ptt真的很可憐 發個閒聊文都不行 難怪一堆資訊都改
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11/12 16:58, 3年前 , 85F
從DCARD回流了 跟股板不能討論推特一樣可笑
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11/12 17:25, 3年前 , 86F
台商都是搞員工,讓員工自己走居多~
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11/12 18:07, 3年前 , 87F
前一年年終20萬 今年2千 不走嗎?
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11/12 18:35, 3年前 , 88F
台灣老闆平常就已經在繃緊人力了,沒有什麼大招人的
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11/12 18:35, 3年前 , 89F
話,正常汰除就可以了
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11/12 18:47, 3年前 , 90F
這麼便宜 幹嘛裁= =
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11/12 19:14, 3年前 , 91F
不用裁,明年分紅獎金歸0就好了
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11/12 19:19, 3年前 , 92F
龜苓膏
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11/12 19:27, 3年前 , 93F
假的
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11/12 19:27, 3年前 , 94F
人砍了再找不一定有合適的
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11/12 19:40, 3年前 , 95F
八卦版不發跑來這每天問一次裁員?
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11/12 20:03, 3年前 , 96F
分紅獎金變少 真的很哭.....
11/12 20:03, 96F

11/12 20:46, 3年前 , 97F
這兩家一堆跩的要死要WFH吧
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11/12 22:24, 3年前 , 98F
台廠沒那麼傻 會砍福利 減薪 無薪假 逼員工自己走
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11/12 23:16, 3年前 , 99F
營收衰退 不需要這麼多成本 當然裁
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11/13 00:02, 3年前 , 100F
看產業吧 如果是封測就有衰退 半導體 pcb看起來還好
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11/13 00:02, 3年前 , 101F
月營收有維持著 IC設計有衰退
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11/13 00:02, 3年前 , 102F
營收衰退當然不需要這麼多人啦
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11/13 02:52, 3年前 , 103F
最近我們公司要調整工時,實際上是變相減薪每月-300
11/13 02:52, 103F

11/13 02:52, 3年前 , 104F
0up
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11/13 07:17, 3年前 , 105F
分紅0 = 變相裁員
11/13 07:17, 105F

11/13 07:57, 3年前 , 106F
對台灣老闆來說,員工只是蘿蔔,一個一個蘿蔔
11/13 07:57, 106F

11/13 07:58, 3年前 , 107F
需要一個蘿蔔,買就好了,蘿蔔很貴嗎?
11/13 07:58, 107F

11/13 08:32, 3年前 , 108F
不敢講,怕被吉
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11/13 10:21, 3年前 , 109F
砍分紅就等於砍好幾人了
11/13 10:21, 109F

11/13 12:13, 3年前 , 110F
分紅領去年賺的 但是今年景氣不好所以砍分紅 呵呵
11/13 12:13, 110F

11/13 13:08, 3年前 , 111F
台灣普遍低底薪靠獎金撐 沒訂單頂多不發獎金
11/13 13:08, 111F

11/13 13:09, 3年前 , 112F
跟國外高底薪必須砍人降成本不同
11/13 13:09, 112F

11/13 15:54, 3年前 , 113F
獎金大爆崩
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11/14 04:07, 3年前 , 114F
有無薪假了 雖然才一週
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11/14 08:28, 3年前 , 115F
年中快兩百人,現在剩不到50人你說呢?
11/14 08:28, 115F

11/14 11:47, 3年前 , 116F
遇缺不補 惡性循環 發什麼遣散費
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11/14 13:40, 3年前 , 117F
meta那個是老闆敲到頭怎麼也列進來討論
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11/14 22:09, 3年前 , 118F
會先共體時艱沒分紅再來無薪假再來才是裁員 真的開
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11/14 22:09, 3年前 , 119F
裁大概就是2008等級吧…
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11/15 15:10, 3年前 , 120F
年前一波 順便把年終省下來
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11/15 19:24, 3年前 , 121F
GG還在補人給你參考
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