[心得] (代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準

看板Tech_Job作者 (5566得第一)時間2年前 (2022/10/16 02:30), 編輯推噓48(49推 1噓 74→)
留言124則, 57人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
代po ========================================================================= 最近在面試，有錄取沒錄取都很正常 但有幾家特別奇葩的 想分享一下 一、系統電子 當初他們資訊長找我面試，聊了一兩個小時，問我薪水要多少，她說沒有保14 所以我開了月薪X給她。她說她可以給我X+5。 面試完，她才用EMAIL問我一些履歷表上的問題 (之前104履歷表 跟 該公司要我寫的人事資料表上 都有寫，結果都沒先看，面試完才在 看??) 過了2、3天，該公司HR打給我，質問說「我不知道你怎麼跟資訊長說的！」 我就把當天談的過程說了一下 HR就說該公司有保14，那個資訊長講錯。 然後說核薪是HR的工作，說他會再跟資訊長重新討論我的薪水。 本來想說會被調降薪資，那也沒關係，在合理範圍的話都可以接受。 結果隔天對方用104給我感謝函。 連個「sorry 內部流程有誤 造成你困擾」都不敢說。 完全不知道這家公司的資訊長跟HR在幹嘛? 那資訊長還說她做了2年了，卻連招募流程跟公司的福利都不清楚… HR的態度也不好 整家公司都很有問題。 二、宜鼎國際 當初HR找我面試，我問年薪有沒有達N*16以上 (期望薪資)。 HR跟我說有，看了一下板上的宜鼎文，也沒什麼負評，於是約了面試 面試前要寫一堆測驗，還要寫人事資料表 一面當天，要先進行專業測驗。 HR會用TEAMS播放題目，要我寫在自己的紙上 每作答完5~6題，再請他往下拉。 全數作答完成後，再將答案拍成電子檔寄給HR 題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。 但第一次用這麼寒酸的方式測驗，連個像樣的測試系統都沒有。 一面跟2位主管就面試了一個半小時。 過了幾天跟副總二面。面了一小時。連血型都要聊。 最後HR又來面半小時，一直問重複的問題。 例如為何離開前公司，一面二面都講過了，HR又一再重複詢問… 然後說明福利待遇。 三節只有5200的禮券 然後什麼年度福利點，只能買公司產品。 後來問我期望薪資，是一定要月薪跟年薪都大於前公司嗎？ 我說只要一個符合就好。 而且只要「等於」，不一定要大於。 結果過兩天，收到HR用104回應感謝函。 連個理由都沒說。 也沒有開個薪水問我要不要去 之前應徵某公司時，我開月薪N，對方最後開N-1問我要不要去 而我確實也列入考慮中 因為找工作本來就不只看薪水 如果跟主管聊得來、對工作內容或產業有興趣 即使薪資不符期望，只要不差得太誇張，我還是有可能去 但宜鼎國際就很爛了 最初找我面試，我就先問年薪有沒有達N*16 HR還說有，最後二面完，連討論一下薪資都沒有，直接發感謝函 看看這家公司的eps很高 但非主管薪資中位數才70萬… https://i.imgur.com/lowcqTr.png
離我期望薪資的N*16還遠得很.. 在那騙人面試 浪費人時間 三、神準 面試前，要求求職者寄人事資料表給HR 結果寄出後，收到退件，說HR的信箱已滿 工作那麼多年，第一次遇到HR信箱會滿的....... 遇到測驗系統有問題，寄給HR詢問，HR也不會回信 面試完 過了N天 HR發信說打了兩通電話給我，但打不通，要我提供有空的時間 我就留了另一個號碼給她 10/7 早上，我在跟別家公司視訊面試 神準HR又打了2通插撥進來，我沒接到 她之後就再也不打了 發信問她有什麼事，一樣不回信 這家HR從來都不回信的 很跩 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.231.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665887441.A.947.html
推
10/16 10:34, 2年前 , 1F
EPS高跟他要給你好的薪水是兩回事
10/16 10:34, 1F
推
10/16 10:36, 2年前 , 2F
認真說，中位數低的你就不要期待什麼了
10/16 10:36, 2F
推
10/16 10:37, 2年前 , 3F
很多台廠都很神扯
10/16 10:37, 3F
→
10/16 10:38, 2年前 , 4F
台灣要講的出敢給都台廠沒幾家
10/16 10:38, 4F
推
10/16 10:54, 2年前 , 5F
台廠還能活到現在 就是在員工薪水上苛刻才能繼續存
10/16 10:54, 5F
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10/16 10:54, 2年前 , 6F
活
10/16 10:54, 6F
推
10/16 10:59, 2年前 , 7F
好文分享
10/16 10:59, 7F
推
10/16 11:09, 2年前 , 8F
宜鼎多年前去面 也開的比我原職低 有給我offer但沒
10/16 11:09, 8F
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10/16 11:09, 2年前 , 9F
去
10/16 11:09, 9F
推
10/16 11:10, 2年前 , 10F
雖然你花了很多時間面試，但對方不一樣要錄取你啊？
10/16 11:10, 10F
推
10/16 11:35, 2年前 , 11F
誰叫你要去面這些名不見經傳的公司。
10/16 11:35, 11F
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10/16 11:39, 2年前 , 12F
第一個你也才對了資訊長跟HR，哪來的自信能直接評
10/16 11:39, 12F
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10/16 11:39, 2年前 , 13F
價「整家公司都很有問題」？
10/16 11:39, 13F
推
10/16 11:41, 2年前 , 14F
又是HR ㄎㄎ
10/16 11:41, 14F
推
10/16 11:41, 2年前 , 15F
學經歷好直接去面頂級外商和IC設計，學經歷不好就先
10/16 11:41, 15F
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10/16 11:41, 2年前 , 16F
去海邊石頭這種知名系統代工廠蹲個幾年再去面外商系
10/16 11:41, 16F
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10/16 11:41, 2年前 , 17F
統廠
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10/16 11:42, 2年前 , 18F
這種套公式就有的東西版上都一堆範例給你看了，那些
10/16 11:42, 18F
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10/16 11:42, 2年前 , 19F
不喜歡這樣套公式喜歡去面低薪中小企業再上來抱怨的
10/16 11:42, 19F
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10/16 11:42, 2年前 , 20F
人，我真的不知道心裡在想什麼？
10/16 11:42, 20F
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10/16 11:44, 2年前 , 21F
況且現在中位數都揭露給你看了，基本上沒聽過的公司
10/16 11:44, 21F
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10/16 11:44, 2年前 , 22F
or沒在前二十名的or非外商我連邀約信都懶得打開
10/16 11:44, 22F
推
10/16 11:48, 2年前 , 23F
科技業職涯就是套公式，想要賺大錢就別去那種local
10/16 11:48, 23F
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10/16 11:48, 2年前 , 24F
中小企業。
10/16 11:48, 24F
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10/16 11:48, 2年前 , 25F
搜尋神準 板上也有二十幾篇文吧 說得好像人人能進
10/16 11:48, 25F
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10/16 11:48, 2年前 , 26F
台積聯發 難怪被叫台積板XDD
10/16 11:48, 26F
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10/16 11:49, 2年前 , 27F
平常一堆人不敢發文 嫌匿名性不夠 說dcard比較好
10/16 11:49, 27F
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10/16 11:50, 2年前 , 28F
結果有人發了 就會有人開始攻擊勞方 真有趣
10/16 11:50, 28F
推
10/16 11:51, 2年前 , 29F
沒錯，還以為大家都可以考上龍華面上GG產線哦
10/16 11:51, 29F
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10/16 11:51, 2年前 , 30F
沒一定的資質天賦，怎考得上龍華
10/16 11:51, 30F
推
10/16 11:55, 2年前 , 31F
龍華都能上GG，還有人以為不是每個人都能上GG，可見
10/16 11:55, 31F
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10/16 11:55, 2年前 , 32F
龍華真的很難考
10/16 11:55, 32F
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10/16 11:56, 2年前 , 33F
這邏輯你也可以去GOOGLE掃地 呵呵
10/16 11:56, 33F
推
10/16 11:58, 2年前 , 34F
別人只是說別特別去挑低薪的某些產業,還能說是怪勞
10/16 11:58, 34F
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10/16 11:58, 2年前 , 35F
方,這個更有趣
10/16 11:58, 35F
推
10/16 12:06, 2年前 , 36F
海邊石頭在版上不是被嫌得要命？現在是在抱怨你連海
10/16 12:06, 36F
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10/16 12:06, 2年前 , 37F
邊石頭都進不去？
10/16 12:06, 37F
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10/16 12:06, 2年前 , 38F
宜鼎的產品？所以只能買SSD?
10/16 12:06, 38F
推
10/16 12:18, 2年前 , 39F
股票EPS高就是壓榨員工出來的
10/16 12:18, 39F
還有 45 則推文
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10/17 10:55, 2年前 , 85F
還聊到血型就真的是浪費人時間了
10/17 10:55, 85F
推
10/17 11:57, 2年前 , 86F
分享推
10/17 11:57, 86F
推
10/17 12:56, 2年前 , 87F
本板風氣被板主搞爛的不意外
10/17 12:56, 87F
推
10/17 15:07, 2年前 , 88F
推
10/17 15:07, 88F
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10/18 08:03, 2年前 , 89F
宜鼎…微軟IOT發表會看起來滿有料的，但內部應該也
10/18 08:03, 89F
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10/18 08:03, 2年前 , 90F
是…
10/18 08:03, 90F
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10/18 12:06, 2年前 , 91F
這篇必須推，2可以Pass真的
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10/18 13:30, 2年前 , 92F
很棒推
10/18 13:30, 92F
推
10/18 13:57, 2年前 , 93F
有名給推
10/18 13:57, 93F
推
10/18 19:57, 2年前 , 94F
2真的pass，感受度很差！副總只想要台清交的學歷，
10/18 19:57, 94F
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10/18 19:57, 2年前 , 95F
那幹嘛來找私立的面試？ 2面狂挖前公司的資料，其他
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10/18 19:57, 2年前 , 96F
面試者請自己斟酌～
10/18 19:57, 96F
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10/21 19:32, , 97F
前兩家今年都面過，第一家還好，中規中矩，可能跟你
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10/21 19:32, , 98F
面的部門跟HR有關。
10/21 19:32, 98F
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10/21 19:32, , 99F
第二家超爛，尤其是那副總，教訓人大聲的勒，給不起
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10/21 19:32, , 100F
就靠教訓人來讓面試者覺得是自己的問題！浪費我一個
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10/21 19:32, , 101F
多小時聽他在屁我都知道的東西。絕對不會是他只要四
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10/21 19:32, , 102F
大的，而是他們請不起你而已，別小看自己。
10/21 19:32, 102F
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10/21 19:32, , 103F
接下來是HR與部門用人主管，跟我說期望的薪資她們很
10/21 19:32, 103F
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10/21 19:32, , 104F
多人都能達到，結果我之後去問說某個時間點要回我，
10/21 19:32, 104F
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10/21 19:33, , 105F
最後時間到了無聲卡…當面試者猴子？！ 另外，他們
10/21 19:33, 105F
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10/21 19:33, , 106F
的考試非常神奇，自己找A4紙做答，這種連考試系統都
10/21 19:33, 106F
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10/21 19:33, , 107F
付不起的公司，我提問說未來開發買套件或是設備的話
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10/21 19:33, , 108F
？公司支持嗎？還毫不猶豫的支持呢！
10/21 19:33, 108F
推
10/22 08:12, , 109F
不知道該說什麼 感覺 HR 都很廢物
10/22 08:12, 109F
推
10/26 15:26, , 110F
基本上見微知著啦 什麼叫你只見了資訊長跟HR 優文
10/26 15:26, 110F
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10/26 15:26, , 111F
給推 一堆留言蝦兵
10/26 15:26, 111F
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10/26 15:27, , 112F
HR代表了一間公司起碼9成人口的過濾器 過濾器都有
10/26 15:27, 112F
→
10/26 15:27, , 113F
問題了 你還期待這間公司有多正常恐怕是腦子壞了
10/26 15:27, 113F
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10/26 15:29, , 114F
面試一間公司 光從第一通HR打來的電話開始就已經透
10/26 15:29, 114F
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10/26 15:29, , 115F
漏這間公司找人是什麼風格了
10/26 15:29, 115F
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10/26 15:30, , 116F
找人都隨隨便便 那這間公司就幾乎全都是隨隨便便找
10/26 15:30, 116F
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10/26 15:30, , 117F
人的人組成的詭異爛公司
10/26 15:30, 117F
推
10/26 15:35, , 118F
第3間面過 HR跟面試官…哈哈大笑
10/26 15:35, 118F
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10/26 15:35, , 119F
同意Lise
10/26 15:35, 119F
噓
10/28 13:43, , 120F
怎麼感覺你只是在氣沒錄取你
10/28 13:43, 120F
推
10/28 17:19, , 121F
敢給公司推，台灣一堆HR真的是....
10/28 17:19, 121F
推
11/17 13:24, , 122F
宜鼎就噁心啊，老闆還很嚇幹說把員工當家人，只給
11/17 13:24, 122F
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11/17 13:24, , 123F
狗幹薪水。管理層分紅給自己不手軟。建議求職者不要
11/17 13:24, 123F
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11/17 13:24, , 124F
浪費時間在這家
11/17 13:24, 124F
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